《网点特色化打造与主题银行》(2天版)

  培训讲师:余建军

讲师背景:
余建军最前瞻的银行团队管理专家清华大学银行管理课程特聘教授北控学院客座教授大湾区国际商业银行研究院高级研究员北京农商银行总行指定培训讲师广东金融高新区总顾问特色亮点每年训练分支行长超过10,000人;不遗余力地建设一支又一支金融产业大军,是 详细>>

余建军
    课程咨询电话:

《网点特色化打造与主题银行》(2天版)详细内容

《网点特色化打造与主题银行》(2天版)


网点特色化打造与主题银行

[ 培训讲师 ] 余建军
[ 课程对象 ] · 网点负责人
· 优质服务明星
[ 课程背景 ]
1、目前,国内很多银行在打造主题银行、特色服务,比如咖啡银行、茶文化银行
,农商行希望分享目前国内开展的一些主题银行案例,以期通过网点特色服务
、细节服务,提升客户体验,打造网点的特色化;
2、银行业面临的发展环境正处在剧烈而又深刻的变化过程中,中国银行业进入3
0年未有之变局。竞争加剧、风险上升使得“跟随大流”的同质化经营模式亟待打


破;产能过剩、产业调整使得以传统行业为主的业务发展模式难以为继;经济

行、利率放开、金融脱媒以及互联网金融的蓬勃发展,使得银行以存贷利差为

的商业盈利模式不可持续。做为与经济形势高度共振的银行业,各家银行都需

重新思考制定新的发展战略,如何从自身的资源禀赋、历史传承、风险偏好、

化基因出发,致力于网点特色化打造与主题银行,构建起差异化的竞争能力,

为助推各家银行持续发展的关键;
3、因此,为了能够有效提升农商行创新发展能力,并最终形成差异化竞争能力,

本课程直击银行同质化发展困局、聚焦农商行网点特色化打造与主题银行、找

农商行创新主题、特色服务、绩效提升的关键突破点,以解析新常态下银行标

经营模式为主线,打通从农商行战略层面、操作步骤层面到落地保障运作层面

网点特色化打造与主题银行经营脉络,扎实的理论体系与丰富生动的国内外实

案例相结合,帮助农商行从特色化服务、主题化运营等方面建立核心竞争力。

[ 课程特色 ]
前瞻:洞察金融业发展前景,关注银行特色化发展趋势,分享特色化经营的前瞻

展模式,并结合目前国内外众多案例进行经验分析和总结;
聚焦:提直击当下银行发展面临的同质化困局,找准银行主题化经营、绩效提升

关键突破点;
系统:结合案例分析、工作坊等形式,系统地训练网点特色化打造与主题银行的

略选择技术和相关管理工具,掌握实施要领,形成行动方案;
权威:长期奋战在各类银行差异化竞争一线指导岗位的专家,进行亲身经验介绍

关键流程解读,结合现场探讨、行动方案制作等形式,将“授人以渔”做为
课程终极目标。
[ 课程收益 ]

经营转型,理念先行:结合案例分析银行特色化服务与主题化经营的内容、模式
、趋势和经验教训,更新竞争理念,引领学员洞察金融业发展趋势、重构银行
愿景;

聚焦差异,创新模式:深入探讨各类银行网点特色化打造与主题银行经营模式与
营销策略,推进特色化与主题化经营行动方案的制定与落地;
☆ 构建模型,对标评估:开展“SPACE -
网点特色化打造与主题银行的战略地位态势与行动评估”主题工作坊,现场提炼
网点特色和银行主题;

拓客展业,突破困局:结合案例,现场训练网点特色化打造技巧;探索变网点特
色化打造与主题银行的必要性、紧迫性与可行性,将特色化主题化经营引向战
略转折点。


[ 课程时间 ] 2天
[ 课程形式 ] 公开课、内训
- 工作坊 - 案例分析 - 小组讨论 - 讲授 - 游戏
- 练习 - 角色扮演 - 教练式、互动式教学 - 视频

[ 课程大纲 ]
第一篇:网点特色化打造技巧训练
1、【室内拓展】压力测试:网点特色化打造与主题银行
2、【案例分析】主题银行与特色化服务案例分析
- 【小组讨论】招行咖啡银行案例分析与猜想
- 【小组竞技】某行特色化服务评选
3、【小组讨论】特色化服务指归
- 【案例分析】全球银行特色化服务一览
4、【案例分析】网点特色化服务打造技巧3要点
- 建立“问题发现”机制
- 数据统计“客户画像”
- “首问负责”流程银行
5、【小组竞技】《特色发现与主题体验》


第二篇:网点特色化打造与主题银行建设的必要性、紧迫性与可行性
1、【案例分析】变化中的银行
- 【案例分析】交行重庆市分行普惠网点打造金融好邻居
- 银行业竞争五力模型
- 金融业的奔腾年代
2、【角色扮演】互联网主题银行的冲击
- 智慧银行趋势
- 建行案例分析
- 交行案例分析
- 互联网银行的冲击
- 经营模式分析
3、【案例分析】银行业竞争分析与趋势洞察
- 80/20法则与2/80法则
4、【案例分析】10家商业银行的差异化经营实践
5、【小组讨论】银行的本质


第三篇:网点特色化打造与主题银行的选择技术
1、【小组竞技】如何走出迷失丛林?
2、【案例分析】网点特色化打造与主题银行的战略选择技术与分歧
3、【WorkShop工作坊】
- 《SPAC E:网点特色化打造与主题银行的战略地位态势与行动评估》
- 工作坊成果点评


第四篇:主题银行三步曲
一、主题元素选取与主题文化提炼
1、【案例分析】德意志银行案例分析
2、【小组竞技】茶文化提炼
3、【演练】主题元素选取
- 电影银行
- 音乐银行
- 游戏银行
- 汽车银行
4、【演练】主题银行建设
- 美容银行
- 旅游银行
- 火锅银行
- 教育银行
5、【小组讨论】农商行的根,在哪里?
6、【案例分析】主题银行建设的2个诀窍
二、产品特色化设计与服务特色化优化
1、【案例分析】华润银行供应链金融产品特色化案例分析
2、【案例分析】华润银行投行产品设计案例
3、【小组竞技】银行产品特色化设计的3个步骤
4、【小组讨论】如何组合产品形成特色化服务?
- 招商银行金融计划服务案例
5、【案例分析】特色化服务
- 赣州银行案例分析
三、主题银行 赢在细节
1、【案例分析】海航、川航,赢在细节
2、【小组讨论】为什么不和重庆航空合作?
3、【小组演练】怎样同廉价航空合作?
4、【小组竞技】让我感动的细节
5、【案例分析】三维模型的启示


第五篇:网点特色化打造与主题银行的保障措施
1、【案例分析】如何建立关键路径?
- 首战必胜
- 合纵连横
- 系统方法
2、【角色扮演】如何维护竞争壁垒?
- 组织
- 任用
- 激励
- 文化
3、【小组讨论】如何落地?如何配置资源?
- 中间计划
- 行动方案
- 预算
- 程序
4、【WorkShop工作坊】
- 《网点特色化打造与主题银行的行动方案》
- 行动方案点评
5、【角色扮演】创新方程式


第六篇:跨越战略转折点
1、【案例讨论】老革命遇到新问题
2、【角色扮演】创新与激励
- 什么是最有效的激励方式?
3、【小组竞技】如何将网点特色化打造与主题银行引向战略转折点?


要点回顾
问题答疑

 

余建军老师的其它课程

MTP-Bank银行管理技能提升[课程背景]一、银行领导干部应该具备哪些核心管理技能?如何全面地、系统地提升管理干部的管理水平?怎样激励不愁吃穿、不愿加班的新员工?怎样凝聚坐等退休的老员工?怎样在人手不够、KPI指标考核滞后的情况下,快速提升效能?如何全面提升核心管理能力?如何依托干部队伍的部署与训练,重新建立银行核心竞争力?二、如何领悟执行高层战略决策目标

 讲师:余建军详情


场景领导力[课程背景]一、如何还原真实的管理情景?如何手把手训练管理技能?如何领悟执行高层战略决策目标?如何以战略统率全局?如何保障战略落地目标达成过程可控?如何以效能提升来引领管理转型操作和日常管理?如何宣贯管理转型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改变工作作风?如何把握整合组织的七大关键步骤?如何了解员工的真实想法?如何凝聚不同类别的群体?如何鼓舞

 讲师:余建军详情


银行团队管理与效能提升[课程对象]1、分支行长,部门领导,网点负责人2、新晋干部,后备干部,副职干部3、主管、业务骨干、团队长或全员[课程背景]一、怎样激励不愁吃穿、不愿加班的新生代员工?怎样凝聚经验丰富、坐等退休的资深员工?怎样在人手不够、KPI指标考核滞后的情况下,快速提效能?如何领悟执行高层战略决策目标?如何以战略统率全局?如何保障战略落地目标达成过程

 讲师:余建军详情


团队执行力[课程对象]1、银行中基层管理干部、分支行长、网点负责人、部门负责人2、副职、后备干部、业务骨干3、全员[课程背景]怎样在人手不够、KPI指标考核滞后的情况下,快速提升团队执行力?怎样凝聚不愁吃穿、不愿加班的新员工?怎样激励坐等退休的老员工?如何保障战略落地?如何重点训练、全面提升核心管理能力?如何打造团结一致的执行系统?如何保证执行到位?[课程收

 讲师:余建军详情


管理转型决胜中层——银行领导力转型与效能提升新动能[课程背景]一、如何以战略统率全局?如何保障战略落地目标达成过程可控?如何以效能提升来引领管理转型操作和日常管理?如何宣贯管理转型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改变工作作风?如何把握整合组织的七大关键步骤?如何了解员工的真实想法?如何凝聚不同类别的群体?如何鼓舞士气?如何激励团队?如何激发行为/引导

 讲师:余建军详情


开门红保驾护航-团队建设与激励[课程背景]如何为开门红保驾护航?如何了解员工的真实想法?如何凝聚不同类别的群体?如何鼓舞士气?如何激励团队?如何固化行为/改变行为/归化行为?如何宣贯开门红的迫切性?如何改变工作作风?如何提升管理认知理念?如何把握整合组织的7大关键步骤?如何以战略指导营销?如何分解目标计划?如何保障达标过程可控?如何以效能提升来引领日常管理?

 讲师:余建军详情


凝心聚力文化护航——银行企业文化建设[课程对象]1、银行中高层领导干部、分支行长、网点负责人、部门负责人2、全员[课程背景]中国银行业的最大问题,就是产品与服务的严重同质化,如何让客户在成千上万的产品和服务中,快速识别你并且永远忠诚你?通过什么样的逻辑,将赤裸裸的利己,转化为利他和利它?如何让人心甘情愿去执行制度,而不是钻空子、扩大敞口?如何以企业文化护航战

 讲师:余建军详情


商业银行差异化经营路径分析与应对策略[培训讲师]余建军[课程对象]·总行领导·各分支行行长、副行长及相关业务负责人·战略发展部领导及业务骨干、金融市场部领导及业务骨干、零售业务部领导及业务骨干、公司业务部领导及业务骨干、微贷事业部领导及业务骨干·网点负责人[课程背景]1、银行业面临的发展环境正处在剧烈而又深刻的变化过程中,中国银行业进入30年未有之变局。竞争

 讲师:余建军详情


互联网金融下电子银行营销创新[培训讲师]余建军[课程对象]·总行领导·各分支行行长、副行长及相关业务负责人·电子银行部领导及业务骨干、战略发展部领导及业务骨干、金融市场部领导及业务骨干、零售业务部领导及业务骨干、公司业务部领导及业务骨干、微贷事业部领导及业务骨干·网点负责人·客户经理[课程背景]1、互联网金融的快速发展正在给银行业的发展带来巨大的冲击:一方面

 讲师:余建军详情


商业银行大数据精准营销[培训讲师]余建军[课程对象]·总行领导·各分支行行长、副行长及相关业务负责人·电子银行部领导及业务骨干、战略发展部领导及业务骨干、金融市场部领导及业务骨干、零售业务部领导及业务骨干、公司业务部领导及业务骨干、微贷事业部领导及业务骨干·网点负责人·客户经理[课程背景]1、互联网金融的快速发展正在给银行业的发展带来巨大的冲击:一方面,互联

 讲师:余建军详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有