《年度经营目标计划和预算管理》
《年度经营目标计划和预算管理》详细内容
《年度经营目标计划和预算管理》
《年度经营目标计划和年度预算》
主讲:任涛
【课程背景 】
企业压力大,发展战略规划不清晰;救火式管理,怎么办?
目标合理性差,致使考核、评价、利益分配机制失去激励作用;
拍脑袋、凭感觉制定目标;有了目标也没有达成策略,落不了地?
如何解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的问题?
如何打造核心团队?如何使他们成为会算账的经营管理人才,为自己干?
【课程时间】
1天/6H
【课程收益 】
使每个员工都能成为经营者,成为小老板的方法;
数据管理,没有绩效业绩所有的管理都是一文不值;
掌握年度经营目标设计,制定年度预算的管控方法,解放老板的时间;
解决管理上一管就死、一放就乱的局面,找到适合中国中小企业的立体考核方式;
掌握企业的年度经营目标和各级管理人员的薪资挂钩,如何建立分配和留人机制;
【授课对象 】
企业核心管理人员。
【授课方式】
在课程中,通过精彩的顾问讲解、互动的游戏活动和案例分析、学员可以找到自己想知道的答案,领悟管理艺术的真谛、提升自身的管理技能
【课程大纲】火箭的原理及应用
火箭的四大原理
企业如何火箭一样业绩高速倍增
企业上一年度经营结果盘点与诊断
经营数据分析
人才结构分析
技术资源分析
综合盘点和诊断报告企业如何做战略规划
赢利模式设计
产品模式设计
客户模式设计
企业年度经营目标设定和落地工具
经营目标设定——可量化的
管理目标设定——不能量化的
落地工具,凡事预则立,不预则废
部门年度经营目标设定和落地工具
经营目标设定——可量化的
管理目标设定——不能量化的
落地工具,凡事预则立,不预则废
年度经营计划和年度经营预算如何结合并实施授权
销售额/毛利率预算
回款率预算
可变动成本预算
销售推广预算
收支预算
年度经营目标计划实施的核心——经营会计
经营管理会计的原则
经营管理科目设定和会计系统
经营管理会计的表格系统
经营管理会计的数据分析
经营管理的业绩评价系统
年度经营目标计划落地的核心——沟通和稽核
如何进行月度经营目标计划的总结和改进措施
如何进行上下级和绩效面谈?如何指导下属提升能力?
目标要刻在石头上,计划要放在沙滩上,随时根据经营情况调整计划
稽核检查机制
审计机制
年度经营目标计划的步骤
课程总结及问题解答
任涛老师的其它课程
《中层管理者一天的工作》 05.05
《中层管理者一天的工作》主讲:任涛【课程背景】每天从早上到下午只有一个字“忙”;每天都在加班,没时间考虑自己一天该干什么?中层管理者早上该做什么?上午检查工作如何做?中午下班前该做什么?中层管理者下午该做什么?下午检查工作的重点?下班前该做什么?。【课程时间】1天/6H【课程收益】加深理解新世纪形式下的现代企业管理的新要素;让中层干部深入了解在新形式下应完成
讲师:任涛详情
《员工无错——中层管理的核心》 05.05
《员工无错——中层管理的核心》主讲:任涛【课程背景】有了过错要么是上司的错,要么是手下的错,要么是别的部门错;目标业绩提升慢,不敢提出更大的目标。所有的原因都是别人的问题?和自己无关【课程时间】1天/6H【课程收益】如何设计目标?如何找自己的原因?如何选择都是对的?不找借口,找方法解决问题?【授课对象】企业核心管理人员。【授课方式】在课程中,通过精彩的顾问讲
讲师:任涛详情
《中层管理者的定位和职业化》 05.05
《中层管理者的定位和职业化》主讲:任涛【课程背景】中层管理者往往去做救火队员,只关注解决问题,没有关注预防问题的发生?每天忙不完的活,每天管不完的事,还有开不完的会;上面简单的一句话,自己得先琢磨出具体操作思路,再带领下属拼命地忙。哪些做对了?哪些做错了?哪些该改变一下方法?哪些需要注意?这一切,自己从来没有答案!!【课程时间】1天/6H【课程收益】针对管理
讲师:任涛详情
《中层管理者核心管理技能训练》 05.05
《中层管理者核心管理技能训练》主讲:任涛【课程背景 】学了一大堆管理知识,却不知道有效地运用?身处领导位置,却不知领导必备的技能?拥有众多优秀的下属,却不知如何将这些优秀的人才组合成高效的团队摸着石头过河,其实河上早就搭好了桥?【课程时间】2天/12H【课程收益】培养管理者的现代管理意识,提升学员的综合管理技能掌握企业管理的可操作性实用技能,达到学以致用、立
讲师:任涛详情
《中层管理者经常碰到的九大难题》 05.05
《中层管理者经常碰到的九大难题》主讲:任涛【课程背景】问题都是经理人“造”出来的,昨天的决定形成今天的问题?有问题才需要经理人,经理人就是发现与解决问题的人误区:管理越好,问题越少企业的问题是每一个人的问题做决策要靠能力,不是靠运气;决策能力可以经验累积,而非不传之秘!每当面对选择、决策,你是否总是犹豫、踌躇?那些经常做出正确选择的决策高手,依靠的可能不是天
讲师:任涛详情
《精细化现场管理与改善》 05.05
《精细化管理》主讲:任涛【课程背景 】交货期延误,小批量订单多;客户投诉抱怨多,退货多;产品质量不稳定,时好时坏;员工工作速度慢,效率低;现场的问题重复发生,杜绝不了;现场脏乱差,不知从何下手;人员流失率大,人员不好管理;各部门沟通困难,各自为政;流程和制度复杂,不好操作;10、精细化管理是一种理念、一种文化,也是一种管理技术。它是源于发达国家(日本20世纪
讲师:任涛详情
《现场6S管理与改善实务》 05.05
《生产现场6S管理与改善实务》主讲:任涛【课程背景 】企业要发展,人是关键,拥有人才,企业才有发展的动力,事业才会兴旺发达;目前,企业管理人员整体水平有待提高,对自身的认识不足。因此,对管理人员培训开发应该成为摆在企业管理者面前的重要课题。6S管理现今是制造型企业通用的管理语言,推进6S管理是一项重要的企业变革工作,6S如果得到正确推行,能起到立竿见影的效果
讲师:任涛详情
《军令如山——打造企业高效执行力》 05.05
《军令如山—打造企业高效执行力》主讲:任涛【课程背景 】执行力始终是企业管理关注焦点。一针见血地点出了企业当前潜藏的要命危机! 为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地--执行力不足!为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?--执行力不强!为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?--执行力流失! 为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?--
讲师:任涛详情
《全力以赴——高效团队训练课程 》 05.05
《全力以赴——高效团队训练课程》【课程背景】人生失败的原因分析,以及成功人士的方法?;很多人空有远大的理想,希望在工作中出人头地,可是行动力弱,最终一事无成。人生下来就抱怨没有生在富人家,学习没有碰到好老师,工作没有进到好的公司,没有找到好的老板,公司的这样那样的不好?整天在抱怨和苦闷中工作和生活;也有一些人工作不积极、不主动,每天在不紧张也不激动中度过,等
讲师:任涛详情
《如何成为合格管理者》 05.05
《如何成为合格管理者》主讲:任涛【课程背景】员工为什么会离开?哪怕是股东之一也会离开?员工为什么没有积极性?员工为什么没有执行力?员工为什么不服从?员工为什么会报怨?员工为什么不相信你?【课程时间】2天/12H【课程收益】培养管理者的现代管理意识,提升学员的综合管理技能掌握企业管理的可操作性实用技能,达到学以致用、立竿见影全面学习企业管理的系统过程,让中高层
讲师:任涛详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184