生产现场6S管理与改善实务
生产现场6S管理与改善实务详细内容
生产现场6S管理与改善实务
【课程背景】
企业要发展,人是关键,拥有人才,企业才有发展的动力,事业才会兴旺发达;目前,企业管理人员整体水平有待提高,对自身的认识不足。因此,对管理人员培训开发应该成为摆在企业管理者面前的重要课题。6S管理现今是制造型企业通用的管理语言,推进6S管理是一项重要的企业变革工作,6S如果得到正确推行,能起到立竿见影的效果。不少企业借推进6S管理摆脱经营困境,使管理水平得到突破;同时也有不少企业在推进6S管理过程中,阻力重重、流于形式,最终落得半途而废。
【课程时间】
2天/12H
【课程收益】
- 了解目标化管理的要点、特点和用途
- 掌握6S实施要点和实施方法
- 了解6S推行时的难点和解决方法
- 掌握提案改善活动的推行要点和方法
- 掌握管理效率化改善的要点和方法
- 通过大量的案例,掌握现场改善的工具,并直接运用于实际生产活动中
- 学会建立一套良好的目视管理系统和方法
【授课对象】
企业班组长级以上管理人员。
【授课方式】
- 本课程设计结合以上几个重要内容,深入浅出、实用新颖,结合工厂的管理现状,具有很强的针对性与实用性。从“软件”管理理念到“硬件”管理工具、管理技巧有效结合软硬兼施,从根(人的观念)本(管理方法)上解决班组长在工作中遇到的疑难杂症。
- 本课程中西药结合,既补气健身又治病防病,是一付上好的管理药方。
- 本课程采用培训+指导的训练模式进行,课前调查问题,课中分析问题,课后督促解决问题,使企业接受本课程培训后物超所值,效益倍增。
【课程大纲】
- 企业的现场管理现状
- 第目视管理
- 目视管理的定义
- 为什么要实行目视管理
- 目视管理的基本要求
- 目视管理的分类
- 行政管理目视示范
- 目视管理
- 目视管理的工具
- 目视管理的三级标准
- 目视管理的案例分享
- 第6S推行目的与意义
- 6S关系图
- 6S的目的和作用
- 6S的效益
- 6S的8大效果
- 6S系统内容解析与实操演练
- 现场6S之整理、整顿调研
- 现场6S整理、整顿问题采集
- 现场调研问题改善方法讨论
- 整理、整顿问题点改进
- 1S-整理的定义
- 整理的执行技术
- 整理的地方及对象
- 全体员工达成共识
- 对工作现场全面进行检查
- 制定判别基准表
- 非必需品的处理方法
- 不要什么
- 物料寻找百态图
- 整理活动中应注意事项
- 2S-整顿的定义
- 放置方法 ◎案例1 ◎案例2
- 定位方式
- 定位颜色标准◎案例3 ◎案例4
- 整顿活动中应注意事项
- 现场6S之清扫、清洁调研
- 现场6S清扫、清洁问题采集
- 现场调研问题改善方法讨论
- 现场清扫、清洁问题点改进
- 3S-清扫的定义
- 清扫细微的地方
- 建立清扫准则共同执行
- 清扫活动中应注意事项
- 4S-清洁的定义
- 建立视觉化管理方式
- 设定责任者加强管理
- 清洁活动应注意事项
- 5S-素养的定义
- 建立共同遵守的规章制度
- 实施各种教育培训
- 违反制度的处理
- 素养活动应注意事项
- 现场6S之安全管理调研
- 现场6S之安全问题采集
- 现场调研问题改善方法讨论
- 现场安全管理事项改进
- 6S-安全管理
- 三不放过原则
- 防火安全理
- 防盗安全管理
- 人员的安全管理
- 设备的安全管理
- 安全活动的宣导和推行
- 安全活动应注意的事项
- 6S的推进
- 6S推进原理图
- 5推进的11个步骤
- 6S活动推行组织
- 6S活动推行组织职责
- 6S活动竞赛办法
- 6S推行步骤流程图
- 6S推行工具
- 红牌作战
- 检查表法
- 标准化注意要点
- 标准化推进三问
- 五现主义
- 合理化提案
- 合理化提案实例
- 6S真谛
课程总结及问题解答
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