《五项修炼与组织变革》

  培训讲师:郑秀宝

讲师背景:
郑秀宝老师企业顶层设计专家北京师范大学应用心理学博士BSN工商管理博士(上海交大中外合作项目)国家行政学院领导艺术研究中心特聘研究员北京大学《新城镇·新思维高级研修班》企业家讲师新华网“卓越管理践行者”炫计划首席培训师经济日报商界智汇领袖俱 详细>>

郑秀宝
    课程咨询电话:

《五项修炼与组织变革》详细内容

《五项修炼与组织变革》

五项修炼与组织变革

课程背景:
要想适应环境,企业就不能像机器那样运作,而必须像一个学习型的生物,注意和环境
进行互动,并根据实验和反馈的结果不断完善自己。在移动互联网时代,企业如何因应
环境的变化,适时创新自身的组织模式,从而转型成有生命的学习型网络,已然是经营
的重中之重。

课程收益:
1.在理念上,引领企业跳出仅更新自家产品和服务的怪圈,在管理方式、组织结构和企
业文化方面进行变革,建设具有互联网思维的企业。
2.在实践上,帮助学员深入领会并系统掌握五项修炼的精髓。作为互联式企业的蓝本,
学习型组织,已然被证明并将继续被证明是企业从“分工式”到“互联式”的有效路径。
3.在转化上,指导客户通过基础设施的夯实奠定互联式企业的辅助元素,即透明的互动
和交流平台、推崇自治和应变的组织结构、实验和学习的企业文化

课程模型:









课程特色:
1.系统性:本课程的内容涵盖了组织变革的三个主要方面,即
“指导思想”,“理论、方法与工具”以及“基础设施”。
2.实战性:本课程的方法和工具来自大量的管理实践,追求的重点不在理论高度,而在
学完以后能否将培训效果转化成现实的生产力。
3.前沿性:本课程充分吸收了相关学科的最新成果,综合了脑科学、语言学、组织理论
以及复杂系统理论和方法,是集体智慧的结晶。

课程时间:2天,6小时/天
授课对象:中高层管理人员,特别是董事长、董事;总裁、副总裁
授课方式:理论讲解、案例研讨、情景模拟、视频教学,等等

课程纲要:
前言:企业经营的核心
第一讲:建设具有“互联网思维”的企业
本讲系本课程的指导思想部分,旨在为学员奠定组织变革的思想基础。
一、组织模式必须转变
1.客户互联:正在发生的未来
2.一切皆服务
3.改变:从“分工式”到“互联式”
二、互联式企业是什么
1.学习:组织通往目标的过程
2.互联式企业会吸取客户反馈
3.互联式企业不断实验
三、转型成互联式企业
1.平台:团组化组织的支持架构
2.互联的风险
3.我们必须开启的新的旅程

第二讲:以学习型组织为互联式企业蓝本
本讲系本课程的理论、方法与工具部分,旨在帮助学员系统掌握创建学习型组织的五项
修炼。
一、学习型组织的“基石”:系统思考
(一)“方向盘”:锁定一个中心
1.分析与解决问题的基本步骤
2.课题设定:问题解决的关键
3.各类问题的解决要点
补充:关于“问题“
1.问题的定义:麦肯锡的观点
2.问题的类型:基于时间的维度
(二)“发动机”:构建一个框架(系统循环图)
1.正负反馈和延迟:系统思考的积木块(“词汇”)
2.自然的模板:识别支配事件的模式(“句型“)
3.系统思考的11条法则(“语法”)
(三)“加油门”:掌握一个原则
1.练习:还有10元钱呢
2.原则:穷尽理论(MECE原则)
3.案例:吃个饭也不易
专题1:系统基本模式
二、学习型组织的“支柱”1:个体类
(一)自我超越
1.问题:什么决定现在
2.案例:达人冠军刘伟
3.真相:困难从何而来
(二)心智模式
1.盲点:两个圆圈
2.运作:六个步骤
3.病因:四个法印
专题2:检定语言模式
1.扭曲类语言模式
2.归纳类语言模式
3.删减类语言模式
三、学习型组织的“支柱”2:群体类
(一)共同愿景
1.原理:迪尔茨的逻辑理解层次
2.应用:在革命烈士墓前的沉思
3.练习:构建共同愿景基本步骤
(二)团队学习
1.思考:千年前后的猪
2.本质:山雀与知更鸟
3.案例:绿生活的夕会
专题3:关于行动学习
1.为什么(W):组织死于学习力低下
2.是什么(W):learn By Doing(做中学)
3.怎么做(H):行动学习经典技法介绍

第三讲:组织变革的基础设施
本讲系本课程的基础设施部分,旨在指出组织变革所必需的配套条件。
一、建立深度交流的反思型文化
1.通过交流的变革
2.反思型开放
二、人的成长
1.值得承诺投入的目标
2.有转化力的人际关系
3.从我做起
三、把组织看成生命系统
1.机器时代的思考方法
2.工作是怎么完成的
结语:阳明心学的核心

课程附件:
1.同步练习:旨在帮助学员在边学边练中更好消化和掌握所学内容
2.管理工具:旨在为学员提供和课程内容配套的起支持作用的技法
3.落地方案:旨在帮学员理清将培训转化成实际生产力的思路方法

部分客户评价
中建电子工程有限公司刘青董事长:郑老师《五项修炼与组织变革》课程实在太精彩了!
走进课程之前,以为这个课程和当前市场上同类课程可能大同小异,但学完之后才叹为
听止——与其说这两天是一堂培训课,还不如说这是一趟心灵之旅。
中西钼矿冉宏董事长:郑老师的课程深知客户的需求并设法超越客户的需求;很多深奥
、艰涩但非常有用的知识点总能在郑老师幽默、形象的授课风格中深入浅出,听起来是
那么亲切、那么受用。
广州广盛投资有限公司彭盛董事长:郑老师在学习型组织方面的研究,据我所知应该是
当前培训市场上最深入、最前沿的一个。听完郑老师的课,我最想说的一句话是:“听郑
老师一堂课,胜读十年书。”

-----------------------
心智模式

共同愿景

团队学习

系统思考

自我超越


 

郑秀宝老师的其它课程

课程背景:                       决策是一个过程,它涵盖了发现问题、分析问题和解决问题等几个基本环节,而在整个决策过程中,博弈思维则是决策者所需能力的重中之重。我们知道,经营即决策:没有科学决策,就没有卓越经营。但企业的经营们总是忙于解决这样或者那样的问题,而对“如何才能更高效解决问题”的问题则明显重视不够。“磨刀不负砍柴功。”在VUC

 讲师:郑秀宝详情


课程背景: 今日之中国,企业家以及企业中高层管理人员日益重视企业经营的学习。这固然是好事。但遗憾的是,很多关于企业经营的学习,其效果往往差强人意。究其原因,主要是因为很多学习并没有抓住企业经营的本质。那企业经营的本质是什么呢?答案显然是“价值”!而在互联网时代,企业的进化与重构也必须以此为出发点和归宿点。课程收益:1、帮助学员深入掌握关于“事”的方法论,助力

 讲师:郑秀宝详情


课程背景:我们知道,“力”作为一种矢量,它是由大小和方向共同决定的。很显然,在大小和方向中,方向具有“前提条件”和地位的作用。而领导力也是一种矢量,因此我们不难推断:方向问题,正是领导力如何有效赋能的决定性问题。正所谓:“将帅无能,累死三军。”教学目标:1、通过本课程《指导思想篇》的学习,帮助学员在实际工作中能始终站在领导力的制高点上。2、通过本课程《理论、

 讲师:郑秀宝详情


课程背景:孙子兵法有云,凡事预则立,不预则废。由此可见,对未来进行规划是非常有必要的。特别是在我们当前这样一个时代里,一个被称为“VUCA”的时代里,企业更要注重加强自身在战略和顶层上的规划。而中国企业,特别是中小企业,在这方面则明显不足。教学目标:1、通过本课程《指导思想篇》的学习,帮助学员在实际工作中能始终站在战略规划的制高点上。2、通过本课程《理论、方

 讲师:郑秀宝详情


课程背景: 孙子兵法有云,凡事预则立,不预则废。由此可见,对未来进行规划是非常有必要的。特别是在我们当前这样一个时代里,一个被称为“VUCA”的时代里,企业更要注重加强自身在战略上的规划。而中国企业,特别是中小企业,在这方面则明显不足。教学目标:1、通过本课程《指导思想篇》的学习,帮助学员在实际工作中能始终站在战略规划的制高点上。2、通过本课程《理论、方法与

 讲师:郑秀宝详情


课程背景: 优秀的团队——让企业的战斗力更加强大、执行力更加迅速!高绩效的团队意味着有更强的洞察力、有更迅速的执行力、有更持续的生命力!而团队的建立与发展不仅仅属于团队领导者的职责,而是每一位团队成员共同的使命,因为每一次团队的成功都将让成员们体验到自我价值的提升和自我理想的实现,于是每一次的成功都将引领成员们向着更远大、更美好的目标前行!洛克菲勒曾说过这样

 讲师:郑秀宝详情


课程背景: 洛克菲勒曾说过这样一句名言,假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话,我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。沟通能力之重要,由此可窥见一斑。是的,在当今的企事业单位中,组织内部的沟通是否顺畅,已经成为能否激发组织智慧和活力的关键因素,更直接关乎组织未来的发展,然而,并不是所有的人都能够做到有效沟通,都能在与上级,下级和平级的沟

 讲师:郑秀宝详情


课程背景: 公司治理结构是现代企业制度的核心内容,它的合理与否是影响企业绩效的重要因素之一。良好的公司治理可以促进企业的内部控制,降低企业的代理成本,增强企业的核心竞争力,提高企业的经营业绩,实现企业的可持续发展。课程收益: 1、帮助学员通过《指导思想篇》的学习,以使其在经营管理实践中能更好把握公司治理工作的努力方向。2、帮助学员通过《理论、方法与工具篇》的

 讲师:郑秀宝详情


课程背景:一个公司,在“人”的要素上,有两个层面的关系:第一个层面是经理和雇员的关系;第二人层面是股东和雇员的关系。与此对应,第一个层面叫企业管理;第二个层面叫公司治理。长期以来,我国企业,特别是中小型民营企业,工作的重心一直在第一个层面,而在第二个层面上,也即在公司治理上几乎是一片空白。股东、经理和雇员的关系,有如牧羊人、头羊和羊群的关系,公司治理的问题,

 讲师:郑秀宝详情


课程背景:今日之中国,企业家以及企业中高层管理人员日益重视领导力的学习。这固然是好事。但遗憾的是,很多关于领导力的学习,其效果往往差强人意。究其原因,主要是因为很多领导力学习并没有抓住商战的本质。那商战的本质是什么呢?答案显然是“顾客价值”!如何以顾客价值为导向,构建属于企业自己的并最终表现为卓越绩效的领导力体系,正是本课程在研发上的出发点和归宿点。课程收益

 讲师:郑秀宝详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有