管理者的性格与修炼
管理者的性格与修炼详细内容
管理者的性格与修炼
《管理者的性格与修炼》
课程背景:
现代企业的内部经常会有一些人浮于事、自由懒散、缺乏主动、士气低落、怨天尤
人、做事拖拉等现象的存在。
对于这些现象的存在,除了一些外在的客观原因比如环境的影响之外,其实与管理
过程中缺乏有效的管控与疏导是分不开的。而这个过程中的主导则在于管理者,管理者
自身的能力与修为决定了管理是否顺畅,员工是否忠诚。
当然,不少管理者的能力出众,为人豁达,却仍然没有达成管理的效果,这其实是
不少管理者的性格使然。错误的方法用在错误的人身上,自然就会有失败的结果。
本套课程的设计就是帮助管理者对于自己性格做一个正确的梳理,从而学会改变,
更好地适应现代企业管理的需要,做一名真正意义上的职业经理人。
课程收益:
认识到管理过程中管理者的性格对于团队的影响,通过专业化的工具对自己的性格
进行分析与判断,查找管理中存在的不足,进而学会改变,以此适应现代企业的管理需
要,使自己不断成熟、成长,成为一名专业化、职业化的的职业经理人。
课程特色:
通过课堂讲授、案例分析、互动教学、小组研讨等教学方式,帮助学员领悟管理者
性格与修炼的真髓。
课程对象:
企业中高层管理者
课程时间:
1天
课程大纲:
第一部分:管理者的性格认知
一、不同的性格会带出不一样的团队
李云龙与赵刚
许三多与成才
余则成与翠平
二、不同的性格产生不同的结果
思维方式
行为方式
三、性格是可以改变的
内在的性格
外在的性格
四、解读四种典型的性格特征
强势性
活泼型
分析型
和平型
五、自我的性格测试
1、性向测试
2、性格测试
六、不同性格特征的优势与不足
七、不同性格特征的管理者在管理过程中的分析与改善
第二部分:管理者的性格修炼
八、三个和尚没水吃的启示
九、解读修炼
十、管理者的七项修炼
1、明晰职业方向
2、准确职业定位
3、铸练职业心态
4、建立职业意识
5、端正职业作风
6、内修职业道德
7、养成职业习惯
十一、树的方向由风决定,人的方向由自己掌握
十二、带着困难上路,只要方向是对的,机会就在路上
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