《操盘先锋-银行沙龙操盘手培养项目》Q&A

  培训讲师:李瑞倩

讲师背景:
李瑞倩老师——银行金融产品营销培训专家曾任农银人寿河北分公司保险部总经理曾任太平人寿河北分公司银行保险分管总经理曾任泰康人寿甘肃分公司营销服务部经理中行、农行、工行、建行等多家银特邀讲师十二年银行保险销售管理培训实战经验现场辅导网点数超过1 详细>>

李瑞倩
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《操盘先锋-银行沙龙操盘手培养项目》Q&A详细内容

《操盘先锋-银行沙龙操盘手培养项目》Q&A

《操盘先锋·银行沙龙操盘手培养项目》
产品Q&A
问答目录
TOC \o "1-1" \h \u HYPERLINK \l _Toc24413 一、关于产品整体 PAGEREF _Toc24413 \h 2Q1:什么是《操盘先锋·银行沙龙操盘手培养项目》?
Q2:能否保证效果?
Q3:该产品的优势是什么?
Q4:这个产品除了适合银行,还适合什么行业,老师有哪些实操案例?
HYPERLINK \l _Toc24766 二、关于学习阶段的培训内容 PAGEREF _Toc24766 \h 4Q1:三部分内容可不可以单独成课
HYPERLINK \l _Toc19151 三、关于转化和实操环节 PAGEREF _Toc19151 \h 5Q1:课程是否可以定制化,例如如果企业花不了这么长时间做,可不可以课程形式来做?这种怎么收费?
Q2:这个银行沙龙操盘手培养项目,授课阶段适合多少学员参与?能给企业输送多少合格沙龙操盘手?
Q3:授课阶段的具体安排是怎样的?,课后有哪些安排?如何实施?
一、关于产品整体Q1:什么是《操盘先锋·银行沙龙操盘手培养项目》?
A:《操盘先锋·沙龙操盘手培养项目》是银行营销人才发展项目之一,旨在培养一支高素质、专业化的操盘手队伍,并帮助银行实现经验的留存、人才的培养以及业绩的提升!
Q2:能否保证效果?
A:银行沙龙作为重要的营销和客户服务平台,其效能和产出成为银行关注的焦点,可以说,这个项目就是针对市场上众多银行沙龙操盘效果不佳而设计的。咱们这个项目不是一个单纯的产能项目,还是一个人才培养项目,咱们不但能够开发/优化一批结合业务的实战沙龙项目,还能够锻造一支传承经验的沙龙操盘手,并提供一套后期转化的标准工具,打造成一个标准示范性学习项目。
如果这套体系还没有效果,那就真的没办法了。事实证明这堂课程,不仅有效果,而且效果超出所有人的预期。这个不用想,您认真分析一下“操盘先锋”的每一个环节,不用我说,你就会自己得出结论。(可以参考穿插上一个问题的答案)
Q3:该产品的优势是什么?
A:目前以人才培养的方式,并涵盖学习、转化、实操的全流程沙龙操盘培训的项目,市场上几乎没有,该项目主要涵盖《沙龙操盘标准化流程》、《沙龙销讲课件开发》,《沙龙销讲技巧》三个内容,三个内容层层递进,一套体系全程打通,为企业提供一站式服务。该项目的研发讲师李瑞倩老师拥有十二年的一线沙龙操盘经验,是银行、保险行业的特邀讲师,确保咱们的教学质量和权威性。
Q5:这个产品还适合什么行业,老师有哪些实操案例?
A:本课程虽然是针对银行沙龙操盘手培训专业知识和技能展开的,但实际上,保险公司也有大量的沙龙操盘需求,因此对保险行业也可以适用。老师每年沙龙操盘将近200天,我可以发一个老师服务行业和案例,给你看看。
二、关于学习阶段的培训内容
Q1:三部分内容可不可以单独成课?
A:该项目主要涵盖《沙龙操盘标准化流程》、《沙龙销讲课件开发》,《沙龙销讲技巧》三个内容,可单独成课,但是三个内容层层递进,一套体系是全程打通的,以项目交付的形式,能够更好的传承复制经验,进而做好人才的培养,和梯队的建设。
关于转化和实操环节Q1:课程是否可以定制化,例如如果企业花不了这么长时间做,可不可以课程形式来做?这种怎么收费?
A:可以定制,我们可以根据企业不同需求来调整,根据调整好的方案来报价。如果只是以课程形式来做,就按照课程来收费即可。
Q3:这个银行沙龙操盘手培养项目,授课阶段适合多少学员参与?能给企业输送多少合格沙龙操盘手?
A:20-30人效果最佳,最多也不能超过50人一个班。因为课程中有大量的练习,特别是课后的练习,还要我们组织方跟踪,人多了,我们根本忙不过来,而且也不能保证服务质量。通过培训,只要是全程跟下来的学员,几乎100%都能合格。除非有的学员自己不努力,不完成作业练习、不坚持,那牛不喝水也不能强按头,是吧?所以,这个课程,客户那边的组织、对学员的管理也很重要。双方只要配合好了,效果没的说。
Q4:授课阶段的具体安排是怎样的?除了开展3次各3天的线下课以外,课后有哪些安排?如何实施?
A:整个项目宏观分成准备、学习、转化、实操四大阶段
第一阶段,准备阶段。这个阶段首先先要做好课前的准备,为银行沙龙操盘手建设提供制度基础和体系基础。通过制度把操盘手的“责权利”明确下来,召开沙龙操盘手全员启动大会,从而调动参训学员的积极性和主观能动性。
第二阶段,学习阶段。这个阶段,上三天1晚课.
第三阶段,转化阶段。这个阶段需要银行提供实习或模拟练习沙龙主讲的机会,并基于课程开发的课程录制三段视频,分别为开场、收尾、模块内容销讲,确保销讲技巧的有效落地,这个持续时间大概2周,需要大量反复练习。老师会根据大家的练习转化情况安排一次线上点评辅导,让大家针对性整改和训练。
第四阶段,实操阶段。每个沙龙操盘手要切实操盘一次沙龙,老师会根据实操的时间节点安排线上的电约、送函的辅导。也会就沙龙会前会辅导及沙龙现场的呈现及后期的复盘做线下辅导,确保每个阶段有跟进,有落地。

 

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