《经济责任审计:政策解析、实务操作与效能提升》

  培训讲师:王悦

讲师背景:
王悦老师——审计风控价值赋能专家Ø曾任普华永道会计师事务所审计经理Ø曾任中国北方工业公司(世界第七大军贸央企)审计经理Ø曾任A股上市公司华夏幸福股份有限公司(2016年排名第七的房地产公司)风控总监Ø曾任港股上市公司旭阳集团(世界最大的焦化 详细>>

王悦
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《经济责任审计:政策解析、实务操作与效能提升》详细内容

《经济责任审计:政策解析、实务操作与效能提升》

《经济责任审计:政策解析、实务操作与效能提升》
主讲:王悦老师
【课程背景】
随着我国全面深化改革的深入推进和国家治理体系与治理能力现代化的不断提升,经
济责任审计作为强化领导干部权力监督、促进经济健康发展的重要手段,其重要性和必
要性日益凸显。近年来,中央及各级政府相继出台了一系列关于经济责任审计的法规政
策,如《“十四五”国家审计工作发展规划》和《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领
导人员经济责任审计规定》,对经济责任审计的覆盖范围、审计内容、实施程序、结果运
用等方面作出了明确规定,为新时代经济责任审计工作提供了坚实的制度保障。
然而,面对复杂多变的经济环境和日益严格的审计要求,审计人员在实际工作中仍面
临诸多挑战,如如何准确把握最新政策精神、科学制定审计实施方案、高效开展现场审
计、精准识别问题与责任、撰写高质量审计报告、有效推动审计整改与成果运用等。
本课程的目的旨在帮助广大审计人员深入理解政策法规,提升审计实务操作技能,增
强审计工作的规范性、科学性和有效性,从而更好地服务于国家经济管理和监督体系。

【课程收益】
➢ 理解最新的经济责任审计政策法规,深刻理解其精神实质与核心要求
➢ 掌握经济责任审计实施方案制定方法
➢ 掌握经济责任审计的专业技术与方法
➢ 理解经济责任审计中的问题发现与责任认定原则
➢ 掌握建立审计整改长效机制的方法
【课程特色】
抖干货,重实战;讲理论,不枯燥;有高度、启人心。
【课程对象】
企业骨干、审计部门负责人及部门全体人员、纪检监察部门负责人及部门全体人员
【课程时间】
1.5天(6小时/天)
【课程大纲】
一、经济责任审计最新政策解读
1. **总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上的讲话解读
2、2022年-2024年全国审计工作会议精神的解读
3、《“十四五”国家审计工作发展规划》的解读
4、《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》的解读
5、关于做好2022年中央企业违规经营投资责任追究工作的通知
6、关于加强中央企业资金内部控制管理有关事项的通知
7、关于印发《中央企业重大经营风险事件报告工作规则》的通知
二、经济责任审计实施方案设计
1、经济责任审计方法论介绍:第3204 号内部审计实务指南
2、被审计单位背景调查和审前研究
(1)被审计单位基本情况收集与分析
(2)行业政策法规与业务特点研究
(3)领导干部履历、职责与业绩考察
(4)历史审计结果与整改情况梳理
(5)风险评估与审计风险应对策略
3、充分认识经济责任审计的复杂性
(1)被审计对象的复杂性
(2)审计结论的“灰度”原则
(3)审计结论的“颠覆性”
4、巧妙设计审计资料清单
(1)资料清单设计与审计需求
(2)关键资料项的审计价值
(3)识别潜在审计疑点
(4)利用资料间逻辑关系构建审计线索
三、经济责任现场审计管理
1、审计现场的SHE原则:安全、廉政、保密
(1)审计现场安全管理与应急预案
(2)审计人员廉政教育与行为规范
(3)保密制度与保密措施落实
(4)“四严禁”与“八不准”纪律要求
2、经济责任审计的流程与方法
(1)审计准备阶段工作流程与注意事项
(2)审计实施阶段的关键环节与技巧
(3)经济责任审计常用方法与工具介绍
(4)20-30个案例精讲
3、经济责任审计的有效沟通
(1)审计组内部沟通机制与协作
(2)与被审计单位及相关人员的沟通策略
4、领导干部的经济责任认定
(1)审计问题发现与责任分类
(2)直接责任与领导责任的界定标准与依据
(3)“三重一大”事项中两类责任的辨析
(4)审计问题责任归属的论证与确认
四、经济责任审计报告和审计结果报告撰写要点
1、审计报告的文本和内容
2、审计报告方法论
3、撰写审计报告的注意事项
五、经济责任审计的成果运用及整改的长效机制
1、审计整改的三大维度
(1)整改责任主体与责任落实
(2)整改措施的针对性与可行性
(3)整改效果的监控与评估
2、审计整改的长效机制
(1)审计整改制度建设与机制完善
(2)整改跟踪审计与后续审计
(3)整改结果的公开与通报
(4)整改成效与领导干部考核挂钩
3、审计问题清单和整改进度表
(1)问题清单的编制与管理
(2)整改进度表的设计与更新
(3)问题整改与审计质量控制的关系
4、经济责任审计责任追究的四个同步
(1)与党纪政务处分同步
(2)与组织处理同步
(3)与司法处理同步
(4)与企业内部问责同步


 

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