棒垒同心·筑势启新-2026开工团队融合训练营

《棒垒同心·筑势启新》--2026开年棒球团队攻坚训练营
主讲：宋润生老师
【课程背景】
以棒球运动为纽带，打破部门壁垒、激活团队元气，在传接配合、战术攻坚中淬炼分工意识、信任根基与协同能力，将运动中的拼搏精神与协作智慧转化为职场动能，为企业新年度发展筑牢团队基石，开启开春工作新态势。
开春之际，是企业激活团队活力、凝聚发展共识的关键节点。经过假期休整，团队成员可能存在状态涣散、协作默契不足、跨部门沟通壁垒等问题，影响新年度工作推进效率。传统团队建设多以游戏为主，缺乏深度体验与职场能力映射，难以实现“娱乐”与“赋能”的双重目标。
棒球运动作为一项高度依赖协同配合的集体运动，无个人英雄主义生存空间，每一次传球、击球、跑垒都需要队员精准配合、明确分工、即时沟通，其战术逻辑与职场团队的目标管理、分工协作、风险预判、补位意识高度契合。本课程以棒球为主线，将运动中的协作智慧转化为职场能力，帮助团队快速破冰融合，重塑协同意识，以饱满状态投入新年度工作。
【课程特色】
1、载体新颖，趣味性强：区别于传统拓展训练，以棒球运动为核心载体，兼具竞技性与趣味性，充分调动成员参与积极性，避免“被动参与”问题。
2、职场映射，实用性高：每一项棒球训练与竞技环节，均对应职场协同场景（如分工、沟通、决策、补位），让成员在体验中感悟方法，实现“学用结合”。
3、分层设计，适配性广：课程兼顾新手与有基础的成员，从基础规则教学到战术实操，逐步进阶，适配不同团队规模、层级的融合需求。
4、双向赋能，身心同频：既注重团队协作能力的提升，也兼顾成员压力释放与心态调整，实现“能力赋能+身心焕新”双重目标，契合开春团队需求。
5、落地性强，效果延续：课程结尾配套职场协同方法总结，提供可落地的团队协作工具，助力将课程中的感悟与方法转化为日常工作行为，避免“体验即结束”。
【课程目标】
1、快速破冰融合：打破部门与层级隔阂，消除假期后的疏离感，让成员在共同参与棒球运动中建立情感联结，增强团队归属感。
2、强化协同意识：通过棒球战术配合，让成员深刻理解“分工明确、各司其职、相互补位”的重要性，提升团队整体协同效率。
3、激活团队状态：以竞技运动的激情与挑战，唤醒成员工作热情，打破消极懈怠状态，培养积极进取、勇于拼搏的团队氛围。
4、映射职场能力：将棒球运动中的沟通、决策、抗压、目标拆解能力，转化为职场工作方法，助力解决实际工作中的协同难题。
5、凝聚团队共识：通过共同完成挑战，树立“团队共赢”的核心观念，对齐年度工作目标，增强团队凝聚力与战斗力。
【课程收益】
（一）对个人
1、快速调整工作状态，以积极饱满的心态投入新年度工作；
2、提升沟通表达、临场应变与协作配合能力，增强职场竞争力；
3、打破固有思维局限，学会换位思考与主动补位，适应团队协作需求；
4、释放压力、愉悦身心，在运动中建立良好的同事关系。
（二）对团队
1、消除部门壁垒，提升跨部门沟通与协作效率，减少内耗；
2、强化团队凝聚力与向心力，打造“上下同欲、左右同心”的协作氛围；
3、优化团队决策模式，提升面对挑战时的快速响应与执行能力；
4、树立积极进取、勇于拼搏的团队文化，为年度目标达成注入动力。
（三）对企业
1、打造高效协同的团队梯队，提升组织整体运营效率；
2、培育积极向上的企业文化，增强员工归属感与忠诚度；
3、以开春团队赋能为契机，推动年度工作快速落地，实现开门红；
4、沉淀可复制的团队协同方法，为长期团队建设提供支撑。
【课程对象】
企业中基层管理者、团队负责人；
高潜骨干员工、储备干部；
需提升协同能力的团队成员（建议以部门或项目组为单位集体参与）
适宜人数：20--40人左右
【课程大纲】
模块一：开营破冰·唤醒状态
欢迎致辞与课程导入：培训师开场，明确课程目标、流程与核心意义，结合开春团队需求，引出棒球主题与团队协同的关联。
趣味破冰互动：开展“姓名棒球操”“团队手势共创”等互动游戏，快速打破陌生感，激活成员身体状态，营造轻松活跃的氛围。
团队分组与目标建立：随机分组（穿插跨部门搭配，打破部门壁垒），各组推选队长、确定队名、口号与团队目标，进行团队展示，强化团队身份认同。
模块二：棒球启蒙·规则共识
棒球文化与核心逻辑：讲解棒球运动的起源、文化内核，强调“无协同不棒球”的核心逻辑，结合职场案例，解读棒球与团队协作的共通点（如分工、信任、补位）。
基础规则与器材使用：讲解棒球核心规则（场地划分、球员位置、得分方式、出局规则等），演示球棒、棒球、护具的正确使用方法，强调安全注意事项。
基础动作实操：分组进行基础动作训练，包括传球、接球、击球（挥棒）的基础姿势与技巧，由教练一对一指导，确保成员掌握基础动作，为后续战术训练铺垫。
模块三：战术实操·协同淬炼
本模块以“循序渐进”为原则，从基础配合到战术演练，让成员在实操中感悟协同的重要性，同步映射职场协同方法。
基础协同训练：分工与信任
环节1：“传接接力”——各组成员依次传球、接球，要求动作规范、速度高效，培养成员的分工意识与基础配合能力，对应职场中“流程化协作”。
环节2：“信任击球”——成员分组轮流击球、跑垒，队友负责传球补位，培养成员之间的信任与默契，对应职场中“跨岗位补位与信任托付”。
战术进阶训练：沟通与决策
环节1：“战术研讨”——各组结合基础规则，讨论简单战术（如牺牲打、双杀战术），确定球员位置分工、沟通暗号，培养团队决策能力与逻辑思维，对应职场中“目标拆解与方案制定”。
环节2：“战术实操演练”——各组依次进行战术演练，教练针对演练中的问题（如沟通不及时、补位不到位）进行指导，引导成员优化配合方式，对应职场中“方案落地与问题迭代”。
模拟竞技：协作与拼搏：各组进行简短模拟比赛，严格遵循棒球规则，全程强调“团队共赢”，禁止个人英雄主义。培训师现场观察，记录各组协同亮点与问题，为后续复盘做准备。
模块四：复盘沉淀·职场转化
团队复盘分享：各组结合模拟竞技与战术训练，分享团队协同中的亮点、问题与感悟，重点探讨“如何将棒球中的协同方法应用到职场工作中”（如跨部门沟通、紧急事项补位等），培训师引导成员深度思考，提炼核心方法。
核心方法总结：培训师结合各组分享，总结棒球运动与职场协同的核心共通点，输出可落地的团队协同工具（如分工清单、沟通暗号、补位机制），助力成员将课程收获转化为日常工作行为。
模块五：闭营总结·凝心聚力
优秀团队表彰（15分钟）：根据各组全程表现（参与度、协同能力、感悟深度），评选“最佳协同团队”“最具拼搏精神团队”，颁发荣誉证书与小奖品，强化正向激励。
课程总结与行动倡议：培训师总结课程核心内容，结合开春工作部署，向全体成员发起行动倡议，鼓励大家将课程中的协同意识、拼搏精神融入年度工作，以同心协力的状态冲刺年度目标，闭营合影留念。

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