班组长一日管理——班前、班中、班后
班组长一日管理——班前、班中、班后详细内容
班组长一日管理——班前、班中、班后
【课程时间】
2天/12H
【授课对象】
企业班组长级以上管理人员。
【课程背景】
- 班前准备工作有哪些?
- 班前查内涵及五个细节?
- 班中控制十五个关键点?
- 班中控制十个标准工作?
- 班后总结六要素
- 班组长的工作重点为做好日常管理,日常管理是每天重复做一些简单和容易的事情。
- 海尔CEO张瑞敏所说:“简单的事情天天做好就不简单,容易的事情天天做好就不容易”。
【课程时间】
2天/12H
【课程收益】
- 厘清班组长一日管理思路
- 提前做好班前准备工作
- 如何开好班前会
- 班中控制进度、质量、成本、作业方法等
- 如何做好班中控制十个标准工作
- 如何做好班后总结
- 如何开好班后会
【授课对象】
企业班组长级以上管理人员。
【授课方式】
1、本课程设计结合以上几个重要内容,深入浅出、实用新颖,结合工厂的管理现状,具有很强的针对性与实用性。从“软件”管理理念到“硬件”管理工具、管理技巧有效结合软硬兼施,从根(人的观念)本(管理方法)上解决班组长在工作中遇到的疑难杂症。
2、本课程中西药结合,既补气健身又治病防病,是一付上好的管理药方。
3、本课程采用培训+指导的训练模式进行,课前调查问题,课中分析问题,课后督促解决问题,使企业接受本课程培训后物超所值,效益倍增。
【课程大纲】
- 班前准备与班前检查
一、班前准备七要素(概述)
1.物料准备
2.设备准备
3.模具、夹具、治具、检具准备
4.人员准备
5.召开班前会
6、产能标准和加工节拍
7.分工和作业标准准备
■案例演练:班前会
二、班前查内涵(细节)
1、班前查:
A.管理是查出来的!——为什么说是"查",备查的重要性!
B.没有备查与备查的区别!
C.查什么?怎么查?
2.班前查程序
A.班前查1∶交接班、前班物料检查、召集预备、发布生产任务
B.班前查2∶班前会六程序(一点名、二确认、三学习、四部署、五每日一题、六安全宣誓)
C.班前查3∶物料与半成品
D.班前查4∶现场变化点看板&作业指导书
E.班前查5∶岗前点检表(日常检查确认表)
3.班前查工具
A.实用工具∶【拉式看板——生产进度管理看板】【现场变化点看板】
B.实用工具∶【材料出入库表& 半成品库存管理表】
C.实用工具∶【作业指导书】&【日常项目确认表】
- 班中管理要点
1.十五大关键点
- 定编定岗
- 照片张贴
- 客户名称、笑脸、哭脸
- OJT
- 标准作业指导书
- 首件检查
- 时间段控制
- 中物检查要点
- 制程控制
- 不良品管理
- 分类包装
- 标示明确
- 分开摆放
- 末物管理
- 数据分析
2.班中要控制的事情
①.班中控制的原则与意义
②.重点监控“生产过程七要素”
③.班中控制的6项关键点
④.班中控制的现场巡检
⑤.班中控制的瓶颈解除
⑥.班中控制的安全督导
■案例分享:《班中控制查检表》
- 班组一日工作标准化——班中十控
1.班中控内涵
A.管理是盯出来的!——走动式管理
B.三现主义——现场、现物、现实
C. 如何紧盯、谁盯、多久盯一次?
2.班中控1∶人员管理
A.三自一控B."三检制"C."三工序"D."四不放过"
3.班中控2∶设备辅材管理
- 定人定机B."三好"C."四会"D."五纪律"
- 提高16.7%的工艺流程
4.班中控3∶物料管理
A.定额用料、降低消耗、节约能源——定额与超额的区别,如何防治
B.完善记录、做好统计
C.定置管理、标识齐全
5.班中控4∶工艺管理
A.执行"五有"B. 做到"三按"
6.班中控5∶环境管理
A.现场5S管理∶漆见本色铁见光、油路通畅油窗亮
B.现场5S管理∶坚持"三五十"、拒绝"大扫除"!
C,现场5S管理∶坚持"七不走"
7.班中控6∶质量管理
A.按章生产为荣、违章生产为耻——章是什么?荣耀和耻辱如何甄别!
B.标准作业程序(SOP)C.标准检验规范(SIP)D.单点课程(OPL)
E.产量是用手做出来的、质量是用心做出来的
8. 班中控7∶安全管理
A.安全在工作中的诠释——教育-理解、引导-学会、达到-做到、想要-主动
B《安全管理制度》详解《安全操作规程》详解
C.全员劳保、巡查点检
D.隐患排除 & 安全改善机制
9.班中控8∶进度管控之看板应用
A.生产进度追踪
B.进度统计监控
C.时段班组PK
D.生产达成统计
10.班中控9∶异常处理
A.异常机制与异常处理小组
B.异常掌握
C.异常响应、异常解决
D.异常预防
11、班中管理的十大利器
A、工艺流程查一查
- 统程图的绘制
- 流程图的分析
B、平面布置调一调
- 平面布置的原则
- 物料流向布置法
- 车间布置
C、流水线上算一算
- 向移动方式要效益
- 向流水线要效益
D、动作要素减一减
- 提高50%效率的动作要素
- 实现动作经济
- 动作原则和测定
E、搬运时空压一压
F、关键路线缩一缩
- 生产线为何不平衡
- 怎样缩短关键路线
J、人机效率提一提
- 人机联合分析
- 改善重点
H、现场环境变一变
- 现场管理的三大要素和最佳结合
- 定置管理原则、六项活动和两套技术
I、目视管理看一看
- 看板管理
- 目视管理
J、问题根源找一找
- 工序控制和主管的五个三职责
- 质量改进八步法
- CIP改善的步骤
海尔的“日清日高”管理法
- 班后管理
1、班后清的内涵——为什么要清理?清理的含义∶完毕、总结、整理、迎接
2、班后清1∶巡视总结&七方面检查
3、班后清2∶合理化建议——提案改善汇总
4、班后清3∶隔日生产5.班后清工具
A.实用工具∶【生产日报表】
B.实用工具∶【提案改善表】
C.实用工具∶【交接记录表】
5、认真做好交接班管理
6、班后遗留问题的“三不放过”原则
■案例分析:用数据“谈问题”
■案例研讨:忙乱的李班长
■实例分享:《班组日清控制标准表》
- 课程总结
1.课程回顾
2.学员问题答疑
3.作业布置&老师寄语
①.班后掌握的5项关键要素
②.班后报表的填写与工作总结
李启春老师的其它课程
班组长现场管理课程大纲 12.31
【适用对象】:现场骨干员工、现场储备干部、现场班组长【课程时间】:2天/12H【课程背景】:现场是企业各类产品的生产场所,是人员、设备、物料集中的场所,也是安全管理、环境改善、6s管理的重点场所。良好的现场管理是各类产品顺利生产的重要保障,现场各级人员都应做好自己的工作,确保生产有序进行。现场管理水平体现着一个管理者的水平,决定着企业生产效率的高低和竞争力的
讲师:李启春详情
班组长管理与改善技能提升 12.31
适用对象:各部门班组长、储备干部课程时间:1天/6H课程前言:决战在市场,决胜在车间,执行在班组。本课程从日常作业能力、现场管理能力、现场改善能力、人员管理能力四大模块进行提纲挈领的提炼、总结;同时,对于车间班组管理的各个领域,介绍不容忽视的操作细节,力求“实际、实用、实操、实效”,满足班组长和生产主管全面提升其综合管理技能的需求。课程收益:使生产班组长认识
讲师:李启春详情
班组长安全管理培训大纲 12.31
【适用对象】:各部门主管、班组长、安全管理员。【课程时间】:1天/6H【课程背景】:党中央提出“科学发展观”和“构建和谐社会”的根本宏伟目标,其本质是“以人为本”,就是要把人的利益放在首位,促进人的全面发展,充分发挥人力资源优势。我国安全管理思路:治理隐患、主动防范事故,坚持标本兼治,重在治本。【课程收益】:提高大家安全生产的意识,遵守生产操作规定。牢记生产
讲师:李启春详情
ISO9001:2015内审员培训 12.31
【适用对象】:企业总经理、副总经理、各部门经理、主管、体系人员。【课程时间】:1天/6H【课程背景】:什么是审核?为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。汽车行业过程方法审核,是过程的审核,而不是逐条标准条文的审核如何依据标准条款对系统进行独立性审核,关注有效性,关注结果及风险,而不仅仅是关注体系文
讲师:李启春详情
ISO 9001:2015质量管理体系要求 12.31
【适用对象】:企业总经理、副总经理、各部门经理、主管、体系人员。【课程时间】:2天/12H【课程背景】:采用质量管理体系是组织的一项战略性决策,能够帮助其提高整体绩效,为推动可持续发展奠定良好基础。 组织根据本标准实施质量管理体系将获得如下益处:a)稳定地提供满足顾客要求以及适用的法律法规要求的产品和服务的能力;b)促成增强顾客满意的机会;c)应对与其运行环
讲师:李启春详情
ISO14001:2015环境管理体内审员培训 12.31
【适用对象】:企业总经理、副总经理、各部门经理、主管、体系人员。【课程时间】:1天/6H【课程背景】:什么是审核?为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。环境管理体系审核,是过程和结果的审核,环境法律法规条款的符合性审核,而不是逐条标准条文的审核如何依据标准条款对系统进行独立性审核,关注有效性,关注
讲师:李启春详情
ISO14001:2015环境管理体系要求 12.31
【适用对象】:企业总经理、副总经理、各部门经理、主管、体系人员。【课程时间】:1天/6H【课程背景】:人类面临严峻的环境问题温室效应和气候变化、臭氧层破坏、水资源危机、酸雨、海洋污染、城市环境、生态环境恶化和生物多样性减少.ISO14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准,现已帮助全球30万家组织提升其环境绩效,目前,该标准经过了自1996年正
讲师:李启春详情
【适用对象】:企业总经理、副总经理、各部门经理、主管、体系人员。【课程时间】:2天/12H【课程背景】:目前,由于有关法律法规日趋严格,促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施也日益强化,相关方越来越关注职业健康安全问题,因此,各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标控制职业健康安全风险,以实现并证实其良好职业健康安全绩效。虽然许多组织为评价其职业
讲师:李启春详情
SA8000:2018标准管理体系要求 12.31
【适用对象】:企业总经理、副总经理、各部门经理、主管、体系人员。【课程时间】:1天/6H【课程背景】:在目前这样一个由媒体控制的时代,公司的公众形象成为一个关键因素,公司仅仅遵守道德标准还不够,公司还需要向公众展示“采取正确的方式做正确的事情”。SA8000客户验厂标准作为一个工具,可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙,通过对工作现场的独立审核,SA8
讲师:李启春详情
GB/T 27341-2009(HACCP)培训 12.31
【适用对象】:企业总经理、副总经理、各部门经理、主管、体系人员。【分享大纲】:2天/12H【课程背景】:采用质量管理体系是组织的一项战略性决策,能够帮助其提高整体绩效,为推动可持续发展奠定良好基础。 组织根据本标准实施质量管理体系将获得如下益处:a)稳定地提供满足顾客要求以及适用的法律法规要求的产品和服务的能力;b)促成增强顾客满意的机会;c)应对与其运行环
讲师:李启春详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- [潘文富]经销商的所有产品都要赚钱吗
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





