精益运营与现场绩效管理
精益运营与现场绩效管理详细内容
精益运营与现场绩效管理
【课程背景】
经过对近百家企业的调研,多数国内的制造型企业所采用的指标依然比较落后,无法反应企业的真实生产能力及问题点,因此导致整体运营水平较弱。
比如目前国内多数企业采用完成数量、点数或人均小时产量衡量效率,但这些数据虽然在同产品中具有可衡量性,但不但难以进行横向及纵向比较。最终使得企业中高层管理人员难以对生产经营情况进行实时把控。
而在美国、德国、日本等发达国家,则普遍采用标准工时以及衍生的指标进行生产管控则解决了这些问题,同时采用这些指标可以对生产计划的制定提供基础数据库,大幅提高了生产、计划、设备甚至人事等各部门的协作性,从而降低了企业的综合成本。
另外,精益的核心在于消除浪费,规则的核心在于流程,这也是丰田数十年来总结,也是为什么丰田的14项原则中有7项是流程的原因。这足以证明优化流程是精益中核心环节。
本课程的设计结合了导师二十余年在日资、美资、德资等世界头部企业的从业经验,以及近百家国内企业的精益推行经验,阐述如何识别收益性项目以快速提高企业的利润。
【课程收益】
Ø 了解指标的概念并能够进行目标设定及分解
Ø 学会运营端的相关指标
Ø 能够运用这些指标识别问题并进行持续改善
Ø 了解价值流并能初步应用
Ø 了解泳道图并能够初步应用
【课程特色】
多年企业高层管理经历及创业经历使得老师能够从更宏观的角度以及可持续发展的角度去讲解课程。理论与实践并重,循序渐进,从底层逻辑阐述方法、理论及方案的必要性。课程脱离了模块化的通用培训或咨询逻辑,能够帮助学员快速识别问题,并能结合企业实际资源及发展阶段制定对策。
【课程时间】
4天(6小时/天)
【课程对象】
企业基层及中高层管理、各层级工程师、计划、人力资源、财务等各部门关联人员
【课程大纲】
第一单元:精益概述
1. 引言:为什么企业的利润率越来越低?
2. 丰田生产系统
Ø 丰田的硬实力
Ø 丰田的软实力
3. 丰田的14项管理原则
Ø [第一类] 长期理念(Philosophy)
Ø [第二类] 正确的流程方能产生优异成果(Process)
Ø [第三类] 发展员工与事业伙伴,为组织创造价值(People/partners)
Ø [第四类] 持续解决根本问题是企业不断学习的驱动力(Problem solving)
4. 精益五大原则
第二单元:经营目标与指标
1. 思考:我们现在用哪些指标衡量效率,这些指标有哪些缺陷?
2. 指标的定义
3. 公司层级的核心指标
Ø 销售端
Ø 技术端
Ø 运营端QCDS(质量、成本、交付、安全)
4. 经营目标的选择与应用
Ø 企业的经营方向是什么?
Ø 基于市场竞争确定经营目标
Ø 基于现状经营能力确定经营目标
Ø 经营目标的量化与分解
第三单元:现场绩效讲解
1. 标准作业
Ø 标准作业三要素
Ø 标准作业的目的
2. 标准工时
Ø 标准时间的常用取值方式
Ø 标准时间的宽放
Ø 标准时间的特点
Ø 标准工时金字塔
3. 生产节拍与客户节拍
4. 生产周期
5. 现场常用绩效指标
Ø 人力生产效率
Ø 人员利用率
Ø 人员作业能率
Ø 人员稼动率
Ø 良品率(PFY,FTY与RTY)
Ø 材料损耗
Ø 产线/设备开机率
Ø 设备时间稼动率
Ø 平均故障间隔与平均恢复时间(MTBF与MTTR)
Ø 平均转换时间
Ø 设备综合效率
Ø 工作单准时完成率
Ø 订单准时完成率
Ø 线平衡率
Ø 在库周转率(ITO)
Ø 库存周转天数
Ø 库存呆滞率
6. 关键数据的采集与展现
Ø 数据的采集方式
Ø 可视化的数据
Ø 用数据暴露问题
7. 数据的监督
第四单元:关联指标在计划端的应用
1. 生产计划基础数据库
2. 如何采用指标进行计划排产
Ø 排产逻辑
Ø 排产案例
3. 计划用数据协调资源
第五单元识别浪费与数据驱动
1. 七大浪费
2. 浪费分析的方法
Ø 学会识别浪费
Ø 观察浪费的方向
Ø 理解局部视野与全局视野的差距
3. 用数据驱动降本提效
4. 用运营数据和成本建立关联
Ø 案例
Ø 让改善带来真正价值
Ø 案例:人员真正消减了吗
5. 建立企业各层级的自我驱动
Ø 例会制度
Ø 奖惩条款的制定:经济与晋升
Ø 自我驱动制度
第六单元:流程优化的重要工具-价值流程图
1. 价值流分析步骤
Ø 选择对象(P/Q与P/R分析)
Ø 确定团队
Ø 绘制现状图
Ø 绘制未来图
Ø 制定计划并实施
2. 价值流核心信息
Ø 客户信息及核心参数
Ø 物料流及核心参数
Ø 数据框及核心参数
Ø 供方信息及核心参数
Ø 原材料及完成品的移动信息
Ø 信息流及核心参数
Ø 时间线及参数
Ø 距离线及参数
3. 绘制过程演示
4. 价值流标准图标
5. 制定并实施工作计划
6. 价值流优化准测
7. 现状价值流程图研讨(客户提供一份或现场快速绘制)
第七单元:管理流程优化的重要工具-泳道图
1. 泳道图基础知识
Ø 定义与案例
Ø 为什么使用泳道图
Ø 泳道图的主要元素
Ø 价值流的目的与范围
2. 泳道图的绘制步骤
Ø 创建泳道
Ø 创建流程盒
Ø 创建连接
Ø 标识改善点
Ø 标记问询
Ø 画出时间线
Ø 过程演示
3. ECRS改善原则
4. 实践案例
5. 标准化
6. 绘制要求
7. 现状管理流程研讨(客户提供一份已有流程)
第七单元总结与答疑
1. 培训总结
2. 答疑
张胜老师的其它课程
AI Deepseek深度赋能:研发质量优化 12.31
【课程背景】在数字化与智能化浪潮的冲击下,研发质量管理正经历从“经验驱动”向“数据智能驱动”的范式转变。全球制造业研发投入年均增长12,但质量问题导致的成本浪费仍占总研发预算的18-25。尤其对于业务多元、技术复杂的集团公司,跨部门协同低效、缺陷根因追溯困难、质量数据价值挖掘不足等问题,已成为制约研发效能提升的核心瓶颈。与此同时,生成式AI与深度学习技术的突
讲师:张胜详情
管理流程研讨:泳道图(Swimlane) 12.31
【课程背景】有效的管理是市场竞争的基本要素,在企业建立之初,多数企业的管理流程基本都是照抄成熟企业的流程。然后,再随着企业的发展,不断的去增补相应的流程。然而,持续的增补往往会导致过多的冗余、低效,最终导致企业管理效率降低。甚至在某些情况下成为桎梏企业发展的因素。所以在管理体系中,企业的管理流程应该持续不断的改进。那么如何对管理流程进行优化呢?由于部门壁垒及
讲师:张胜详情
改善周(五天工作坊):问题研讨与快速改进 12.31
【课程背景】企业的本质是盈利,不盈利的企业本质上是没有任何发展前景的。但是在现有的竞争环境,有相当多的企业处于微利甚至亏损状态。因此,部分企业选择了推行精益,但由于精益的长期性,而且企业缺乏与此对应的资源(如培训、管理技能、技术、装备等资源以及员工的认知),因此很多企业在初期推行后就陷入了困境,即:问题频发却缺乏快速解决问题能力,从而导致效率、质量、交付等出
讲师:张胜详情
精益改善课题的选择与实施 12.31
【课程背景】精益生产已经在国内推行精益多年,但多数企业的推行精益效果并不明显,具体的表现就是利润、质量、交付以及最终的客户满意度并没有明显提升。这也导致部分推行精益的企业对精益产生了怀疑,认为它太难或者不适合该企业的发展阶段。但是,精益本质上适合所有发展阶段的企业,多数企业推行精益失败的核心原因在于这些企业缺乏持续改善的能力,或者是在推行过程中因问题的暴露而
讲师:张胜详情
精益生产:现场指标与实绩管理 12.31
【课程背景】对制造业而言,现场是创造价值的核心,现场数据与指标则是反映企业经营状态的核心要素,他们能够真实反映企业的管理水平,也能够驱动各层级的员工及管理者持续改善,更能使得中高层掌握第一手的信息,从而能够准确及时的应对市场的竞争。但是经过对近百家企业中外企业的对比,我发现:国内的相当一部分制造型企业所选用的基础数据缺乏系统性的应用价值,采用的指标依然比较落
讲师:张胜详情
精益运营管理 12.31
【课程背景】经过对近百家企业的调研,多数国内的制造型企业所采用的指标依然比较落后,无法反应企业的真实生产能力及问题点,因此导致整体运营水平较弱。比如目前国内多数企业采用完成数量、点数或人均小时产量衡量效率,但这些数据虽然在同产品中具有可衡量性,但不但难以进行横向及纵向比较。最终使得企业中高层管理人员难以对生产经营情况进行实时把控。而在美国、德国、日本等发达国
讲师:张胜详情
面向中高层:6S与目视化管理 12.31
【课程背景】6S与目视化管理是丰田生产模式的基础之一,是提高企业管理水平的核心思想与工具之一。尽管6S与目视化管理已经传到中国已经多年,但绝大多数企业的还停留在打扫卫生的层面,并没有真正了解其内涵。因此,多数企业推行6S与目视化管理不但没有产生效益,反而导致了更多的浪费,成为了应付管理层或者客户的工具,因此招致了员工的反感。然而,西方发达国家的推行经验告诉我
讲师:张胜详情
如何进行现场管理提升 12.31
【课程背景】生产现场是企业创造直接利润的核心所在。在现场,产品的质量、成本、交付的成果才能得以体现,因此,所有的管理者都必须重视现场管理。产品质量是企业的生命线,质量不好,就不会有好的客户,盈利就无从谈起!现场是是制造产品,满足客户需求的基本场所,企业中90以上的问题都可以在现场得以展现。而除极少数设计问题外,几乎全部产品质量问题都可以在现场被避免、识别、暴
讲师:张胜详情
中层精益管理培训及实践 12.31
【课程背景】精益生产已经在国内推行精益多年,但多数企业的推行精益效果并不明显,具体的表现就是利润、质量、交付以及最终的客户满意度并没有明显提升。这也导致部分推行精益的企业对精益产生了怀疑,认为它太难或者不适合该企业的发展阶段。但是,精益本质上适合所有发展阶段的企业,多数企业推行精益失败的核心原因在于这些企业并没有真正的理解精益思想,也并没有真正的掌握精益工具
讲师:张胜详情
中基层:企业如何进行降本提效 12.31
【课程背景】企业的本质是盈利,不盈利的企业本质上是没有任何发展前景的。但是在现有的竞争环境,有相当多的企业处于微利甚至亏损状态。那么企业如何进行降本增效?本文将会从系统的角度来讲解开源与节流。开源意味着引入更多的订单,提升订单的基础是内部效能的提升、质量稳定、灵活交付。节流则意味着企业通过解析成本构成,在保证效率、质量、交付的前提下降低成本。无论开源还是节流
讲师:张胜详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





