《全面塑造卓越青年员工》
《全面塑造卓越青年员工》详细内容
《全面塑造卓越青年员工》
《全面塑造卓越青年员工》课程大纲
【课程收益】
• 清晰自我,准确定位
• 主动担责 执行到位
• 换位思考 高效沟通
• 不找借口、注重实效
• 自动自发、做到最好
【课程目的】
• 通过本课程的学习,塑造青年员工职业心态,打造青年员工对企业忠诚度和责任心
• 全面提高学员的工作热情、为学员勾勒工作标准,提升学员的工作能力
• 培养学员的敬业精神,对工作一丝不苟,以高标准严要求塑造自己的职业形象
• 培养学员的奉献精神及感恩的心态
•
帮助学员建立职业生涯规划,树立工作目标,用科学的方法管理工作目标并达成工作目
标
• 做好时间管理,充分利用有效时间做高效的事情
• 帮助学员树立工作与生活的关系,使学员更好的为企业服务
【课程对象】
全体青年员工
【课程时间】
2天(6课时/天)
【授课老师】
金迎
【授课方式】
课程讲授、视频教学、故事分享、案例分析、分组研讨、游戏穿插、经验分享
【课程内容】
:职业心态,塑造职场胜者
1、积极的心态vs消极的心态
■ 如何看待收入多少
■ 如何看待入职岗位安排
■ 如何看待逆境
■ 如何看待跳槽
2、双赢的心态
■ “损人利已”与“利人利已”的差别
3、长远的心态
■ 滚石不生苔,流人不生财,长远的目标和方向在公司发展
4、承担责任
■ 责任心意味着主动
■ 责任心意味着执行力
■ 责任心意味着标准
5、学习改变,从我做起
■ 工作抱怨:回报少,真正的原因是什么?
■ 学习不是改变别人,从我做起
■ 学习最快的方法---向成功者学习,向最优秀的员工学习!
■ 学习在于认同,认同公司的文化和价值观
■ 学习的关键:改变工作心态!
6、自我超越
■ 每个人都是自己的老板
■ 运用潜意识的能量
■ 设立个人的职业目标
7、工作是要用生命去战斗的
■ 对工作始终充满激情
■ 把工作当成是自己的事业
■ 有目标有机会有信心完成每项工作
■ 空杯心态,杜绝自满
■ 借口是失败的滋养温床
8、追求卓越。团队共同进步
■ 要有目标和追求
■ 常常和别人合作,并从中得到快乐
■ 学会和别人分享喜悦,为同事传递正能量
■ 高度自信,保持幽默
■ 乐于助人,保持童真
【案例分析及互动】
◆案例分析:天堂与地狱都由自己建造
◆小故事:三个石匠的故事
:端正态度,用心胜于能力
1、重视工作中的小事
■ 解工作中的每一个细节
■ 小事不是小人物的事
■ 把每一件简单的事做好就是不简单
■ 没有卑微的工作,只有卑微的工作态度
■ 小事决定成败
2、卓越态度的六项修炼
■ 平心静气,接受现实
■ 努力工作,学会适应
■ 学会改变,自我管理
■ 面对困境,坦然面对
■ 永不抛弃,永不放弃
■ 把握现在,计划未来
3、积极主动,率先保质完成工作
■ 率先在主动,不仅仅是听命行事
■ 第一次就把事情做对
■ 最佳的工作完成时间是昨天
■ 不把问题留给上司
4、忠诚胜于能力
■ 忠诚是无价之宝
■ 忠诚是崇高的义务
■ 忠诚是公司的命脉
■ 保护好自己的舌头
■ 诚信是一个人最内在的激情
【案例分析及互动】
◆分享:“不值得定律”背后的人性弱点
:敬业精业,以专业要求自己
1、只有你善待岗位,岗位才能善待你
■ 不怕起点低,就怕境界低
■ 处处以专业的标准要求自己
■ “差不多”差多了
■ 把简单的事情做好就是不简单
■ 敬业才能精业
2、从“要我做”到“我要做”
■ 你是雇员,但你更是主人
■ 不是上级,但能影响上级
■ 先走一步,先到一步
■ 超越分内事,机会不请自来
第四节:学会感恩 责任意识
1. 责任目标并举:驰骋职场
■ 责任型的思维:我的地盘我做主
■ 追求卓越:不是60%,而是120%
■ 积极主动心态: 情商是致胜的法宝
■ 诚信为本:做到有始有终,一诺千金。
2. 只有你善待岗位,岗位才能善待你
■ 不怕起点低,就怕境界低
■ 处处以专业的标准要求自己
■ “差不多”差多了
■ 把简单的事情做好就是不简单
■ 敬业才能精业
3. 从“要我做”到“我要做”
■ 你是雇员,但你更是主人
■ 不是上级,但能影响上级
■ 先走一步,先到一步
■ 超越分内事,机会不请自来
4、培养员工责任感的“6S”原则
■ 明确结果 一对一原则
■ 执行解码 随时待检
■ 检讨总结 即时激励
【案例分析及互动】
◆小组讨论:国学中的“心意合一”是什么意思?
◆案例分析:某电力公司电气运行班长常飞雪
◆案例分析:阿荣故事的启示
第五节:找准方向 积极行动
1. 找出自己的方向和目标
2. 有愿力才会有能力
3. 目标不会自动实现
4. 目标设定的SMART法则
5. 要事第一
6. 把握工作的每分每秒
7. 绝不拖延立即行动
8. 积极行动的四个心理保证
9. 积极行动的四个行动保证
10. 积极行动的四个流程保证
【案例分析及互动】
◆案例分析:让自己变得不可替代
◆案例分析:好员工工作要服从于执行
第六节:平衡艺术 幸福人生
1. 尊重与接纳自己
2. 让幽默伴随你我
3. 在下一秒就行动
4. 计划自己的人生
5. 统筹自己的一切
6. 保持工作的激情
7. 平衡人生的艺术
8. 适当来享受成绩
9. 真诚地赞美他人
【案例分析及互动】
◆案例分享:平衡人生:思想、工作、家庭与身体
◆案例互动:赞美的模拟
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