银行新进员工职业化素养

  培训讲师:金迎

讲师背景:
金迎老师员工职业素养训练导师国家高级礼仪培训师TTT国际职业培训师认证讲师国家电网服务竞赛指导专家、营业厅投诉处理专家网点转型品质服务提升专家西安交通大学EMBA班客座礼仪导师【从业经历】曾任:泰康人寿保险培训经理,四川长虹集团培训经理多年 详细>>

金迎
    课程咨询电话:

银行新进员工职业化素养详细内容

银行新进员工职业化素养

【课程收益】

1. 通过培训,可以帮助刚刚走入职场的新人;
2. 解除困惑,少走弯路,少付代价,树立信心,快速实现角色转换; 
3. 明确人生目标,做好职业规划,把个人目标融入到企业目标,实现共赢; 
4. 调整心态,改变意识,谦卑务实,培养合作精神,快速融入团队; 
5. 培养职业精神,注意职业形象,成为新一代优秀的企业人。

【培训对象】 银行新入行员工

【课程时间】  1天(6课时)

【培训形式】 游戏导入,案例分享,角色扮演,示范演练,小组讨论,视频教学等


【培训内容】

第一部分:从“校园人”到职业人的角色转换
一、告别学生生涯的几个新认知
.1、“我”的认知 :核心竞争力
.2、“为什么做”和“怎么做”哪个更重要
.3、从“习得性无助”到“突破性赋能”
4、“知识”“智慧”“能力”的新认知
5、校园人成为职场人的五大关键:目标 责任 能力 协作 迭代 
二、新金融人才转变
.形象转变:学生气——职业面貌
.观念转变:为新需求,创造新职能;解决问题能力
.思维转变:转换新思维,提升格局
.行为转变:有结果的执行力,有目标的行动力
.业务转变:从“坐椅待币”到“主动营销”
.节奏转变:跟上公司节奏,学会时间管理
.沟通转变:敢于表达、主动沟通、向上沟通、擅于沟通
.态度转变:“态”字解析;做是、做事、做势
三、职业定位

  1. 目标的意义与价值:灯塔故事
    2、岗位角色与职业认知:工作岗位内容、职业发展路径
    3、找到自己目标轨道:价值观;干一行爱一行
    4、正确认知价值观:规避低级错误,减少冲突,少走弯路
    5、性格认知:刀靠石磨 人靠事磨,学会在工作中打磨自己
    6、能力认知
    .硬技能:岗位技能必须扎实
    .软实力:综合能力不可或缺
    .能力与价值:应对  满足  创造  引领
    能力锻炼四步骤:装、模、做、样
    .7、顺势而为:因“势”而变;因“需”而创
    .富兰克林:宝贝放错了地方就是垃圾
    .平台思维:一根稻草的价值、一瓶矿泉水的价值
    .升级迭代:人才也需要硬件升级,软件更新
    .相互赋能:在公司中成长,与公司共成长,推动公司成长
    总结:鹰的故事

第二部分:勇于承担责任

一、职业人的共同特征:对自己负责

1、责任:凡是代价的承担者之一,就要为此承担百分百责任

2、责任是一种信托,也是一种契约

3、责任核心:契约精神

【1】雇佣就是一种契约                          【2】契约是有形的,更是无形的

【3】契约就是自觉、负责、公平

二、责任三个标准:

1、信守承诺:承诺是最基础的信任源

2、结果导向:解决的问题的本身比找到责任人更重要

3、永不言败:不放弃就成功

 

第三部分:融入团队职场沟通训练

1、沟通的冰山模型

2、沟通的三大要素:表达,倾听,反馈;

3、沟通三度:角度、深度、高度

4、换位思考

5、职场沟通训练:结构化沟通

案例:汇报工作

6、接受信息的四个步骤:识别、对应、结构、概括

7、接受信息四不:不猜测、不建议、不批评、不反对

8、接受信息的万能公式模型

9、参与讨论的常见问题

案例:香港人与大陆人

大型训练:职场模拟沟通



 

金迎老师的其它课程

【培训时间】  1天(6课时)【培训人员】  高层管理人员【培训形式】  采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、情景模拟等多样化的方式进行培训【目标要点】1.使受训人员树立良好的个人形象,从而树立良好的企业形象;2.提升受训人员的商务场合礼仪,树立良好的职业形象;3.使受训人员树立正派的工作态度以及经营作风;4.提高受训人员的职业素养,从而提升企业的竞争力。【课

 讲师:金迎详情


【课程背景】本课程帮助企业高端人士在商务社交活动中,更加具有吸引力、亲和力与影响力!对于首脑、总裁、高层管理者来说,卓越的商务社交礼仪智慧永远是一项不可或缺的素养。一个成功的商界精英,总是一步步积累起来的,而礼仪讲究就是你通向成功的第一步,是国际化商界成功的指路碑。【课程对象】 企业首脑、总裁、高层管理者【课程时间】  1天(6课时)【课程形式】 幽默授课+

 讲师:金迎详情


职业礼仪   12.31

【课程目标】1、通过培训使学员懂得塑造与个人风格相适的专业形象。2、通过培训使学员掌握现代商务、职场礼仪并熟练运用。3、通过培训使学员提高职业化素养,提升企业精神面貌。4、通过培训使学员进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中。【课程时间】 2天(12课时)【课程对象】  管理层【课程特点】专  业——多年来一直致力于礼仪的传播和实践实  用——丰富新鲜的案

 讲师:金迎详情


   【课程对象】 各层级领导干部及全体员工【授课讲师】  金迎【课程背景】“家庭是社会的基本细胞,是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风,发扬光大中华民族传统家庭美德。”—2015年2月17日习总书记参加中共中央国务院团拜会发表讲话。要重视家庭文明建设,努力使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和

 讲师:金迎详情


 【课程特色】1.原创性——“古为今用,中西结合”根据中医学的理论基础及易经道家的道术以及佛学的修心法自创调节阴阳平衡之道,打通人体源点祛疾,修心法门,修身秘要等2.独特性——“道法自然”课程体现重在修身养性,给出全面,细致的养生妙法,即有深度和高度,又有偏方和秘术3.实战性——“开眼开智,落地开花”课程体系既现场诊断治疗,解决学员的身体问题,产生立竿见影的

 讲师:金迎详情


【课程背景】目前我国主流城市的白领亚健康比例高达76,处于过劳状态的白领接近六成,真正意义上的健康人比例不足3。女性更容易受到妇科、心脑血管疾病的威胁;男性则面临猝死、过劳、癌症等问题!如何管理好自己的健康,医生帮不到你,体检机构无力管你,日常自我管理已成为职场精英的刚性需求。【课程收益】 1.减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。2.发掘压

 讲师:金迎详情


【课程收益】  1.如何以事业增添自己的魅力。2.如何以学识展现自己的智慧。3.如何以气质展示自己的优雅。4.如何以品位体现自己的女人味。【课程对象】 企业女性高管、企业基层女性管理人员、职场女性精英等【课程时间】 3课时(半天)【培训形式】  课程讲授、培训游戏、案例分析、角色扮演、互动点评【课程内容】:事业强一、女性当自强―从历史看女性         

 讲师:金迎详情


【课程对象】 催抄人员、业扩报装人员、检修人员及运维人员等【课程时间】 1天/6课时 培训大纲培训模块模块重点内容课堂互动模块一知己知彼全面了解投诉投诉的含义“零投诉”是天真的梦想投诉的作用客户不满却不投诉的原因按投诉的严重程度分类按投诉原因分类按投诉行为分类按投诉的目的分类投诉者的心理分类超越客户满意的三大策略客户抱怨投诉目的与动机共同思考:【1】农网改造

 讲师:金迎详情


【课程收益】一个人的生命是由有限的时间构成的。管理时间就是管理好你的人生。本课程将帮助参加者从全新的角度和高度对时间管理进行全方位的了解和体验,引导大家从心态、思想,方法,工具等四个层面反思自己与时间的关系以及运用时间的现状,并提供进行时间有效管理的具体方法,提高你生命管理的质量。压力与日俱增以致影响到日常生活和心情,这些问题都是专业人士和高管人员的困扰。压

 讲师:金迎详情


 【课程背景】  现代人工作压力大,工作任务重,常常会出现“力不从心”的现象,有些人为了工作,不顾身体发出的信号,依然我行我素,导致身体严重透支,甚至出现“过劳死”的悲剧。此次培训从身体和心理两个角度为你导航,让你在最短时间内了解压力与心肝脾肺肾五脏的关系和各种解压的方法。课程内容详实,讲解生动。从小故事开头,讲解五脏的食疗方法,穴位按摩方法,让你远离压力,

 讲师:金迎详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有