《思维导图职场应用》

  培训讲师:吴志德

讲师背景:
吴志德老师项目管理实战专家15年项目管理+研发管理实战经验厦门大学项目管理硕士NPDP/PMP授权培训师(中国国际人才交流基金会)全国项目管理标准化技术委员会授权培训师(中国标准化协会)产品研发管理专家曾任:万利达科技(电子制造业)丨项目经 详细>>

吴志德
    课程咨询电话:

《思维导图职场应用》详细内容

《思维导图职场应用》

课程背景:

Ø  你是否经常感觉时间不够用?挤!---挤的不是时间,是生活!

Ø  你是否经常感觉不是你在管事务,而是事务拥有了你?

Ø  你是否经常感觉工作中信息量太大,脑袋不够用?

Ø  你是否经常感觉工作中各种干系人太多,关系错综复杂?

Ø  你是否经常感觉事情太大,咋什么破事都找我?

Ø  你是否经常感觉工作中数据一堆,难以进行决策?

Ø  ……

繁忙的工作中,经常感觉脑袋不够用,时间不够用。工作中我们既要运用左脑思维在各种工作中进行系统性思考,逻辑性安排,又要充分发挥右脑进行形象化、创新化的思考,进行全脑思考和工作,职场精英是一个全能型选手。

有一种全脑开动的利器,帮助职场人士脑洞大开、上传下达、执行有度,10倍速提升工作效率和幸福感的工具,那就是---思维导图。

本课程从导图、思维、软件、应用四个部分,结合职场六大应用(目标计划、总结汇报、阅读笔记、演讲表达、时间优化、创新构思),旨在帮助员工发掘自我潜能,提升工作技能,打造高效团队。

课程收益:

1. 了解金字塔原理、水平思维、垂直思维、结构化思维和系统性思维的运用特点;结合项目管理的整合分解思维,学习发散性、逻辑性、系统性的思考;

2.  掌握绘制思维导图的方法,学习分别应用左脑和右脑协调创新的技巧

3.  掌握MindMaster和Novamind思维导图工具的应用;

4.  能将思维导图的意识和工具应用在工作中,提高学习、工作的效率和质量;

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:管理人员、办公室人员等所有期望提升工作效率、期望个人提升的人员。

课程方式:讲师讲授+案例分析+分组研讨+操作演示+训练辅导

课程模型:

 

课程大纲

课程导入

课前破冰:孕妇效应:带着思维看世界

◆分组破冰,团队组建

◆思维导图:发生收敛---项目管理:整合分解

◆万事万物的道法术器

第一讲:导图篇---高效能人士利器(3小时):思维导图+项目管理的完美组合

一、   高效能职场人士的三张图(简述)

思维导图:天马行空、总揽大局

PPT:      上传下达、高效沟通

甘特图:  执行有力、法度深严

二、用思维导图讲思维导图(重点)

1、 思维导图简述

◆导图创始:超级人类—天才记笔记的共同点

◆开发完全思维的4要点

◆涂鸦思维导图

2、导图思维:思维导图的发散收敛---项目管理的整合分解

◆ 项目管理的整合分解思维

◆ 开启全脑思维:小测试:你是左脑思维还是右脑思维?

左脑——逻辑/结构思维:学术脑、语言脑、意识脑

右脑——形象/创新思维:艺术脑、创新脑、音乐脑

◆职场人士的思维利器:逻辑/结构思维+形象/创新思维

3、思维导图的呈现方式

◆用思维导图讲思维导图

全脑思维、图像、色彩、用处、结构、关键词

◆练习:对面的朋友看过来(运用视觉语言,观察—转换—表达

4、 思维导图绘制5步走

◆横屏、中心、分支、关键词、视觉语言

◆练习:我是谁(涂鸦思维导图运用)

我是谁:回顾/认识自己

扩展:周哈里窗

个人角色分析:工作/生活,过去—现在—将来

用思维导图为自己定位

5、思维导图的优点

◆ 思维结构化、思维立体化、思维工具化

6、手绘导图VS软件导图

第二讲:思维篇(5小时)

职场人士的思维利器:发散创新思维+逻辑结构思维

一、思维篇概述(简述)

1、 水平思考+垂直思考

2、职场人士的思维利器:发散创新思维+逻辑结构思维

二、发散创新思维(重点)

1、心法:发散创新思维的7个心法

2、技法:7个主要创新方法和工具

3、战法:在实战中培养发散创新思维

 三、逻辑结构思维(重点)

1、 “论”:结论先行

2、“证”:以上统下

3、“类”:归类分组

 ◆归类的逻辑:MECE原则

4、“比”:逻辑递进

〔案例〕:项目规划中的逻辑结构思维

◆ 设定项目目标,进行项目规划

(1)绘制中央“目标”主题

(2)主要目标、规划头脑风暴

(3)优先顺序排列

(4)动态计划管理

〔工具运用〕SWOT分析、项目管理、资源分配、时间安排

练习:用思维导图做项目规划(手绘导图)

第三讲:软件篇(2.5小时)

一、高效职场人士的思维导图软件----MindMaster(重点)

1、功能简介:一款“思维导图+PPT+甘特图”的神奇软件

2、画图操作演示

3、导图实例演示:一张图项目实例

◆思维导图:项目总览、天马行空

◆甘特图:WBS+进度计划+资源分配

◆PPT: 项目汇报、上传下达

练习:软件操作:将手绘思维导图变成软件思维导图

二、短小精悍的Novamind软件(简述)(0.5H)

1、功能简介: 更右脑的思维导图、高效能人士需要全脑开动

2、画图操作演示

3、导图实例演示

练习:软件操作,将手绘思维导图变成好看的软件思维导图

第四讲:应用篇: (2.5小时)

一、项目管理/目标计划

 

那些项目经理常用的导图(简述)

 示例:

◆工具/模版提供

二、总结汇报

1.三分工作、七分汇报

2.如何用思维导图整理报告的思路?

〔案例〕报告框架思路的构造

3.“回望初心”GPDCA复盘五步法

三、阅读笔记

1.定主题

2.理框架

3.变导图

4.清思路

5.做简化

6.有行动

〔案例〕知(输入)、悟(转化)、行(输出)

〔工具运用〕

  • 用思维导图做笔记
  • 用思维导图做会议规划,
  • 怎样的会议记录更高效?

练习:将文章整理成思维导图

〔作业〕:运用思维导图进行记录,并形成习惯。

四、演讲表达

1.演讲表达快速构思

〔案例〕1分钟构思表达

2.用思维导图进行左右脑配合思考

(从“手中有剑”—到“心中有剑”)

练习:1分钟即兴表达

五、时间优化

1.工作事项捕捉

〔案例〕用思维导图规划你每天的工作

2.工作事项清理

〔案例〕为你的行动规划创建思维导图“模板”

3.工作事项执行

〔案例〕高效整理分类术

4.工作事项检视

〔案例〕月度和年度思维导图规划

〔作业〕:用思维导图制定月度、年度规划

六、创新构思(简述,具体见思维篇)

1.创新思维开发(心智模式 心理障碍 全脑思维)

2.创新思维的工具

3.头脑风暴和集体思维导图方法

练习:小组讨论,对本次2天课程内容进行讨论,完成集体思维导图。

培训验收:每组思维导图作品展示,评优颁奖。

往期精彩:

 

课程总结与回顾

1. 讲师回顾与总结课程知识点

2. 学员总结课程要点并制定课后行动计划

3. 自由问题解答Q&A



 

吴志德老师的其它课程

课程背景:在产品日新月异,消费者需求多样性的今天,产品生命周期越来越短,产品需求越来越多样性和复杂性,研发已经成为了企业竞争的主战场,而研发项目管理则是一项极具挑战性的工作。研发面临着市场和客户的压力,产品研发不能靠以前的“胆子大、凭经验、多试错”来进行产品开发,产品开发涉及到企业内外部的综合多要素。从外部因素考虑,我们的产品开发出来能否满足市场的需要?而不

 讲师:吴志德详情


课程名称:企业项目化管理课程对象:企业管理人员课程时间:6天(6H/天)课程方式:课堂讲授+互动讨论+工作坊实战演练课程特点:大量生动的实战案例,娴熟的专业化培训技巧,善于运用视频展示、小组讨论,案例分析等培训方式,让学员在互动中体验真谛,在轻松的氛围中掌握项目管理技能。课程采用顾问式培训方式和行动学习理念,课堂中设置工作实际问题研讨和点评环节,突出培训的实

 讲师:吴志德详情


课程背景:在产品日新月异,各行各业日趋内卷,行业跨界交叠日趋明显,用户需求日趋多样化的商业环境中,技术的迅速发展和市场的日益竞争使得产品的生命周期变得越来越短。企业之间的竞争已经从技术竞争转变为了产品竞争。产品创新不仅是企业生存的关键,也是所有创新的基础和源泉,产品创新在“市场拉动”和“技术推动”双核驱动下前行。产品创新固然重要,然而,在新产品的开发过程中,

 讲师:吴志德详情


课程背景:IBM数据表明,如果公司建立规范化的CBB共享平台,在产品设计过程中尽量选用平台库中的部件和物料,料号减少了30,供应商从5000多家减少到1200多家,共享的开发费用从2增加到20,减少50亿美元的库存成本,每年节约持有成本5亿美元,节约劳动力20亿美元。因此,CBB共享模块的建立,不仅缩短研发时间,节约了研发成本和制造成本,还保证了产品的质量,

 讲师:吴志德详情


课程背景:如果公司一次只做一个项目,所有资源人员只为此项目而准备,项目型项目经理拥有相对多和足够的项目资源和权力,研发人员大多数专职在一个项目中,那么通过单项目的项目规划—执行—控制可以把这个项目管好,对研发人员也相对专注在单一的项目中。而当今企业面临的研发管理问题更多是多项目的问题,包括如下:1、有限的资源如何能同时保障多个项目的协同运作2、多个项目之间需

 讲师:吴志德详情


课程背景:项目过程是一项复杂且系统性的工作,需要企业投入大量的人、财、物资源。在这个过程中,企业往往容易走向两个极端:一方面,追求项目成果的完美和优越性,希望通过项目成果的独特功能或技术创新来吸引消费者,这种追求往往导致项目成本迅速上升,超过预算,且开发进度出现滞后,无法在市场上面临激烈竞争之前完成上市或改进。另一方面,也有一些企业为了控制成本,往往会对各个

 讲师:吴志德详情


课程背景:在事事皆可为项目,人人都是项目管理者的今天,企业的成功依赖于每个项目的成功执行。在现代企业活动中,项目活动已经变得至关重要,存在于企业战略管理、经营性管理和支持性管理中。在企业项目越来越多的今天,能够独当一面的项目经理越来越欠缺。企业发现把原来干得好的骨干人员,比如技术骨干提升成项目经理,却发现他并不一定能够胜任。技术骨干也许还忙着自己解决技术问题

 讲师:吴志德详情


课程背景:典型的职能式组织结构划分的方式会带来职能划分清晰,责任明了的好处,它适合于确定性时代,如典型生产制造行业按大订单式的,销售接单---计划排单下单---采购物料---上线生产---按单出货。但经常或遇到的问题,就是我们常说的部门墙,在本职能部门沟通协调OK,往往在跨部门沟通协调时候,出于职责划分等往往就容易出问题,或不高效,比如:哪个部门先沟通哪个部

 讲师:吴志德详情


课程背景:典型的职能式组织结构划分的方式会带来职能划分清晰,责任明了的好处,它适合于确定性时代,如典型生产制造行业按大订单式的,销售接单---计划排单下单---采购物料---上线生产---按单出货。但经常或遇到的问题,就是我们常说的部门墙,在本职能部门沟通协调OK,往往在跨部门沟通协调时候,出于职责划分等往往就容易出问题,或不高效,比如:哪个部门先沟通哪个部

 讲师:吴志德详情


课程背景:典型的职能式组织结构划分的方式会带来职能划分清晰,责任明了的好处,它适合于确定性时代,如典型生产制造行业按大订单式的,销售接单---计划排单下单---采购物料---上线生产---按单出货。但经常或遇到的问题,就是我们常说的部门墙,在本职能部门沟通协调OK,往往在跨部门沟通协调时候,出于职责划分等往往就容易出问题,或不高效,比如:哪个部门先沟通哪个部

 讲师:吴志德详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有