《搭配的秘密》——初级---从0到1掌握搭配技巧 服装搭配技巧实战方法论

  培训讲师:于渟

讲师背景:
于渟老师——客户体验服务专家Ø曾任MaxMara品牌全国品牌培训经理Ø曾负责欧时力北区培训培训经理Ø曾任北京同仁堂培训师Ø曾任绫致时装华东区培训师Ø中国免税集团(CDF)、美团外卖,GroupM,上海联蔚特聘内训师Ø对外经贸大学《奢侈品管理 详细>>

于渟
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《搭配的秘密》——初级---从0到1掌握搭配技巧 服装搭配技巧实战方法论详细内容

《搭配的秘密》——初级---从0到1掌握搭配技巧 服装搭配技巧实战方法论

【课程对象】搭配师、陈列人员、零售管理人员、督导、店长和有志于从事服饰搭配的专业人员

【课程时间】1.5天(9个小时)

【课程背景】

着眼于现状,几乎大部分的服装零售品牌在门店里都是以产品销售为主,在推荐的过程中强调产品的重要性和好处,但是客户往往觉得,没有get到自己想要的点:

客户觉得导购不专业,没有办法引导客人需求,怎么办?

客户觉得导购审美不行,推荐的产品够不上客人的审美怎么办?

客户觉得导购的搭配技巧弱,搭出来的成套看起来很乱很丑怎么办?

客户对导购的不信任,怎么办?

未来的服饰销售一定是顾问式服务,即销售人员要成为顾客着装顾问。

本课程将从顾客识别和货品风格的科学分类两个角度,培养实战型服饰搭配人才。

更专业的引导客人消费,提供更加符合客人的建议,建立长期信任。

 

【课程收益】

  • 了解客户的现状,用2个询问策略,引导挖掘顾客的需求
  • 通过三个方法快速准确找到每位顾客的形象定位
  • 结合顾客形象定位快速准确找到每件产品的风格定位
  • 清晰化妆的重要性,以及如何化妆
  • 掌握人和产品结合的方法论,提升连带渠道

 

【课程特色】被学员评价为“让人学完就想立即投入到实际工作之中去使用”的课程,授课风格独特,简单,专业,挑剔,严谨,理论与实际结合

【课程对象】搭配师、陈列人员、零售管理人员、督导、店长和有志于从事服饰搭配的专业人员

【课程时间】1.5天(9个小时)

 

【课程大纲】

初级:(1.5天)


 

  1. 现在客户消费心理是什么?
  • 服饰消费心理的演变和现状分析
  • 如何从传统营销模式转变为新的营销模式
  • 新模式下终端所需要具备的新技能——衣橱顾问

 

  1. 顾客的需求如何挖掘呢?
  • 了解顾客进店后的现状及碰到的问题
  • 需求挖掘的新方式(EAE)
  • 结合需求做品牌介绍

三、方法论:专业工具式顾客风格管理体系

1、顾客风格

  • 美丽的三大要素
  • 决定个人风格的要素
  • 感觉和视觉的区分

案例分析:以图片形式直观感受衣服颜色搭配

2、顾客具体要素分析

  • 大小对比方法
  • 色差对比方法
  • 骨骼对比方法
  1. 顾客风格视窗分析

练习:用杂志图片(或者企业服装图片)结合感觉做练习

四、如何分析货品的风格

1、服装视觉三要素

  • 形的变化
  • 色的变化
  • 质的变化

2、确定服装风格大小、动静,艳柔

3、找到正确解读服装风格的方法

4、各种风格的服装特征

  • 小静风格的特征
  • 小动风格的特征
  • 大静风格的特征
  • 大动风格的特征

五、人货如何科学对接?

1、建立人货对接关系

  • 大小对接
  • 动静对接
  • 艳柔对接

2、人货搭配原则

  1. 实现服装的整体风格的统一
  2. 实现服装跨类别的实现
  3. 案例分析

以图片为例,分析客人的实际情况

  1. 练习

用上面的图片结合杂志上的服装或者企业产品图片,练习人货对接的能力

六、通过化妆改变风格

1、化妆的力量

2、如何通过改变妆容来搭配服装?

  • 改变脸型大小的方法
  • 改变五官大小的方法
  • 改变色差的方法
  • 改变骨骼感的方法
  1. 提升服饰美学顾问式销售技能综合分析能力

1、如何将科学连带技能带入销售环节

2、美学连带步骤及话术分析

3、建立服饰连带思路——挖掘顾客潜在需求

4、销售情景实操演练

  • 看——观察现场学员的着装风格
  • 问——需求挖掘
  • 搭——多套搭配
  • 说——推荐理由
  1. 美学连带销售步骤和方法回顾

1、看

  • 大小
  • 动静
  • 艳柔

2、问

  • 场合
  • 喜好
  • 风格

3、搭

  • 纵向成套搭配
  • 横向场合搭配
  • 促销连带搭配

4、说

  • 功能
  • 地位
  • 美观

练习:成套搭配和销售演说

 



 

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