得心增员创业营

  培训讲师:罗树忠

讲师背景:
导师简介:罗树忠导师创业者私董会发起人深圳创业大赛铺导老师海尔海创汇创辅老师工信部小微企业创业项目辅导老师天使和风险投资人,辅导了几十家创业企业课程背景:从08年开始,罗老师开始做创业辅导和投资业务,先后参与了多个风险投资基金。辅导的项目中 详细>>

罗树忠
    课程咨询电话:

得心增员创业营详细内容

得心增员创业营

实战增员心理训练
要么把握人性,要么四处碰壁
线上上课有推进、课后跟进有结果
 一门迅速提高你增员成果的课程
课程背景:
经济下行,人心焦虑,很多人的价值观,从追求高增长,转移到追求稳定和保障,大批停工和低工资人员需要再就业。这可以说是保险行业增员的绝佳窗口期。
本课程采用九型人格与王阳明心学,让你打通人心,直面人性,发挥自身潜力,影响他人、改变他人对保险经纪的认知,成为合作伙伴;帮助其成长,成为合格的的经纪人。

课程收益:在增员实战中,能把握人性,推进沟通过程直达成功;
         微信等网络社交媒体中,增员的技巧和心法。
         能运用人性的本能和情绪决策,帮伙伴建立保险事业逻辑;
         运用心学心法,激发伙伴的良知、使其走上自我追求之路。
课程架构模型:

课程对象:保险经纪人
课程特色:实用、实战、工具包
         上课中就有推进、下课后就有结果
课程时间:最佳时间:两天一夜或三天
         可以用网络直播上课
课程提纲:
    开场游戏    
        如何把罗永浩给增员了

第一节、把握增员环节的客户心理动态
    1)第一次见到你,你要留下什么人设?
    2)人们对保险的偏见,背后的心理动机分析
    3)读懂拒绝背后的动机,你才是高手
    4)增员就是让对方担起责任:吸引、疑惑、深思、行动  
    5)突破业绩关才能留人:找到每位伙伴的特质,协助发挥 
应用练习:写出十名你的增员目标

第二节、高手三到:眼到、心到、谋到
    1)所有你看到的信息,都是客户情报(提供情报记录软件)
    2)给你个高手的情报收集工具
    3)因人而异的心理应用:观察、判断、预测、把握
应用练习:用情报工具记录对方信息

第三节、实用九型人格心理学——FBI的读心术
   1)性格的来源和发展
   2)性格在购买决策中的表现
   3)九型人格介绍
4)九型人格测试和测试结果讲解

第四节、如何面对特别热情而又很少表达自己愿望的伴
   1) 2号性格的个性特点与决策过程
   2)2号性格的识别
3)增员要点:得感情者得加入
4)留存要点:关系链变现
应用练习:在朋友圈中,找出2号性格,进行互动

第五节、 如何面对直奔主题而又高调炫技的伙伴
   1) 3号性格的个性特点与决策过程
   2)3号性格的识别
3)增员:高收益吸引加入
4)留存:合理的挑战目标
应用练习:在朋友圈中,找出3号性格,进行互动

第六节、如何面对特别有主见又爱答不理的伙伴
   1) 4号性格的个性特点与决策过程
   2)4号性格的识别
3)增员:你若懂我,我就跟你
4)留存:美丽和自由的生活感受
应用练习:在朋友圈中,找出4号性格,进行互动

第七节、如何面对学习能力超强又看起来城府很深的伙伴
   1) 5号性格的个性特点与决策过程
   2)5号性格的识别
3)增员:保险的专业度吸引加入
4)留存:专业专家方向变现
应用练习:在朋友圈中,找出5号性格,进行互动
第八节、如何面对小心谨慎又疑神疑鬼的伙伴
    1) 6号性格的个性特点与决策过程
    2)6号性格的识别
    3)增员:对未来负责的真实保障加入
    4)留存:对他人的未来负责而变现
应用练习:在朋友圈中,找出6号性格,进行互动

第九节、 如何面对相像力丰富又总是放大需求的客户
   1) 7号性格的个性特点与决策过程
   2)7号性格的识别
3)增员:为美好的愿景加入
4)留存:高频组织活动变现
应用练习:在朋友圈中,找出7号性格,进行互动

第十节、如何面对高标准完美又极其苛刻的伙伴
   1) 1号性格的个性特点与决策过程
   2)1号性格的识别
3)增员:被高标准吸引而加入
4)留存:吸引精英人群而变现
应用练习:在朋友圈中,找出1号性格,进行互动

第十一节、如何面对豪放大气又暴力控场的伙伴
   1)  8号性格的个性特点与决策过程
   2) 8号性格的识别
3)增员:为未来事业的空间而加入
4)留存:历练意志,挑战大单、洗脑变现
应用练习:在朋友圈中,找出8号性格,进行互动

第十二节、如何面对佛系随和又不断推脱的伙伴
    1) 9号性格的个性特点与决策过程
    2)9号性格的识别
    3)增员:为了意义而加入
    4)留存:能成交小单变现
应用练习:在朋友圈中,找出9号性格,进行互动

第十三节、集中训练
1)按性格分组:确定我最容易被什么打动而接受你
2)给每个性格的客户写一段文字结合一个图片
3)课后成交推进策略拟定

第十四节、留存中的团队领导力
     1)假如我们把新伙伴当家人,我们会怎么做。
     2)团队长的内心修炼要点
     3)顶级团队长的核心能力素质模型



 

罗树忠老师的其它课程

 课程来源:罗树忠老师从2005年开始以企业教练或投资人的身份,为数十家企业提供经营顾问服务,这其中有民企企业家和高管团队。罗老师用企业教练技术、九型人格技术、国学和领导力技术等,协助企业董事会、老板和高管进行管理领导力提升和内在修为。2020年,可能是很多中国企业家群体的龙场,在疫情多次冲击下,在复杂的国际环境变换下,很多企业经营极其困难,此时,正需要我们

 讲师:罗树忠详情


课程背景:国家经济发展模式在持续转型升级中,金融机构的生存环境、价值定义、组织模式等要素都在发生深刻的变化,在剧烈的变化中,银行的管理干部,特别是各级行长们,成为承接变化、实现变化的骨干。需要他们在长期的工作中不被短期困难困住、不被传统思维所局限、带领每个团队突破眼前的困难,走上良性发展更高更强的道路。各个金融机构必须涌现大批具备高超领导力的干部,特别是具备

 讲师:罗树忠详情


课程背景:   科技创新成为国家发展的最强音,是中国进行第三次工业革命的避让之路,基础科学、科技创新等得到了前所未有的重视。企业参与科技创新的程度和规模上都前所未有的提高。正如2021年,密集的产业调整政策的出台,深远地影响着各个产业的未来;两份跨度达15年的行动纲要,必然是实现“科技强国”百年大计的行动保证,作为企业的经营管理者,应该知道如何科技创新的基本

 讲师:罗树忠详情


课程背景:十四五计划中,科技强国已经成为基本国策,并在基础教育、政策环境、资本市场等多方面,做了充分的配套,2021年6月25日出台《全民科学素质行动纲要(2012-2035)》,9月主席宣布开设国家级的北京证券交易所,在资本市场完成对科技创新企业的融资配套,9月22日,中共中央、国务院印发《知识产权强国建设纲要(2021-2035)》。企业参与科技创新的程

 讲师:罗树忠详情


课程背景:截止2021年10月,国家发布了重要文件有《知识产权强国建设纲要》、《全民科学素质行动纲要》,配套了北京证券交易所和济南全国人才信用系统(试点),这些变化已经开始深刻地影响各地的产业政策和商业环境,作为企业经营管理者,有必要系统地了解这些政策的内容,理解其背后的动因,预判未来的变化和思考企业的对策。科技强国时代企业的经营范式从规模创造专项价值创造,

 讲师:罗树忠详情


课程背景:企业家需要带领团队,选准方向,渡过激流险阻,实现自己的人生价值和企业目标。应对剧烈的变化,正确选择道路,利用内外界有利因素,转化不利因素,因势利导,有效决策。以企业家为核心的团队,初创期组建,拉升期有效分工、高速发展期做大团队,业务低谷期牺牲小我,每个过程都要求企业家带动与影响团队,最终实现用制度和文化对自己,对团队进行约束,从人性化到制度化,对任

 讲师:罗树忠详情


 课程背景:  十四五计划中,科技强国已经成为基本国策,并在基础教育、政策环境、资本市场等多方面,做了充分的配套,2021年6月25日出台《全民科学素质行动纲要(2012-2035)》,9月主席宣布开设国家级的北京证券交易所,在资本市场完成对科技创新企业的融资配套,9月22日,中共中央、国务院印发《知识产权强国建设纲要(2021-2035)》   企业参与科

 讲师:罗树忠详情


课程背景:随着人工智能技术的飞速发展,电信运营商面临着传统营销模式与新兴技术融合的挑战。AI工具不仅能够提升营销效率,还能在客户洞察、品牌塑造、风险管理等方面提供战略性支持。本课程旨在帮助电信运营商的营销人员掌握AI在政企大客户营销中的应用,以及如何利用AI工具提升营销效率和效果。课程收获:  理解AI技术在营销领域的应用趋势和战略意义  学习AI工具在市场

 讲师:罗树忠详情


课程背景: 文化自信是四个自信的重要部分,文化自己不仅是要了解我们的传统文化,更要把传统文化与现代管理结合,感受到传统文化对现代人的有益影响。管理干部的责任和完成任务的能力,需要内在的成长还支撑。罗树忠老师结合20年的企业管理实践,融通中国文化与现代管理,研发出这门课程。 课程时间:1-2天,6小时/天课程对象:企业管理者、企业员工、创业者、政府公务员、国学

 讲师:罗树忠详情


随着人工智能和机器学习技术的快速发展,智能体已成为培训领域的新趋势。内训师掌握智能体建设能力,能更好地将技术与培训内容结合,提供更高效、互动性更强的学习体验,适应现代企业培训的发展趋势。随着技术的发展,许多岗位的技能要求也在不断变化。智能体建设针对不同岗位,确保培训内容与岗位工作紧密相关,帮助员工快速掌握工作中所需的技能和知识,提高工作效率和绩效。并且智能体

 讲师:罗树忠详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有