三维度打造职场专属形象
三维度打造职场专属形象详细内容
三维度打造职场专属形象
课程背景:
随着社会的发展和进步,职场人士越来越重视自己的形象,因为好的形象可以增加一个人的自信,对工作、晋升和社交都起着非常重要的作用,甚至会直接影响到一个人的成败。据著名形象设计公司英国CMB对300名金融公司决策人的调查显示,成功的形象塑造是获得职场成功的关键,形象直接影响到收入水平,那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。以往,大家认为形象就只是指发型、衣着等外表的东西,实际上现代意义的形象是包括仪容(外貌)、仪表(服饰、职业气质)以及仪态(言谈举止)三方面,通过职场形象的学习,让职场人士不只有形象外在的形,更懂形象背后内在的礼。
本次课程以职场形象中的三个维度:皮肤管理、职场妆容和服装搭配为切入点,并通过九个章节的知识点为大家分享如何打造你专属的职场形象,每一个章节解决一个问题点,简单易学、有趣有料。
课程收益:
●找到适合你的风格
● 挑选适合你的色彩
● 寻找适合你的饰品
课程亮点:
三个维度每个维度解决一个问题点,简单易学、有趣有料
课程特色:
理论讲解+互动展示+现场教学
课程时长:半天/3小时
课程对象:企业员工
课程大纲
第一讲:你的形象会说话
一.职场形象力需求论
1. 职场形象的三种状态
1)想怎么穿
2)该怎么穿
3)适合怎么穿
视频分享:《穿普拉达的女王》片段
现场互动:你的职场形象是哪种状态?
二.找到适合你的风格
1.风格的定义
2.服装风格3要素:动|静、大|小、直|曲
3.个人风格判断:动|静、大|小、直|曲
4.个人风格与服装风格的结合:脸型五官
5.发型的判断:长发|短发|直发|卷发
现场互动:寻找你的服装风格
三.挑选适合你的色彩
1.服装色彩(肤色深|肤色浅)
2.饰品色彩(丝巾|耳环|项链)
3.彩妆色彩(底妆|眉笔|口红)
现场互动:搭配色彩、发型、饰品
四.职场仪态呈现
1. 问候仪态
1)微笑眼神
2)仪态举止
现场互动:日常工作中的打招呼问候
张明芳老师的其它课程
人际沟通与情绪管理 12.28
课程时间:1天/6小时课程对象:企业全员 课程背景:一个人的成功15是取决于专业能力,85取决于人的社交能力,当今社会人与人之间的交往越来越密切,大家也越来越意识到人际关系的重要性:只有掌握了与人交往的技巧,懂得人与人之间如何更好的相处,才能在你通往职场的路上左右逢源、如鱼得水。如何提升人际交往的能力与技巧?如何获得职场好人缘?今天跟大家分享DISC,DIS
讲师:张明芳详情
商务礼仪职场运用 12.28
课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业员工课程背景:孔子说:“不学礼,无以应。不知礼,无以立。”而现实也告诉我们:“有礼走遍天下,无礼寸步难行”。所谓礼仪:就是指人与人在日常相互交往中的基本准则和行为秩序,日常客户接待与拜访礼仪则是在工作体现相互尊重的行为准则,用来约束我们在日常人际交往中的方方面面,在如今市场经济的大环境下,人际往来已经成为了一种重要交往
讲师:张明芳详情
提升用户体验 打造高品质服务标准 12.28
课程时间:2天,6小时/天课程对象:客户服务人员 课程背景:在信息时代的大环境下,企业的技术、产品、营销策略等,都非常容易被竞争对手模仿,但代表公司的形象和服务意识,以及每一位员工所表现出来的思想、意识和行为却是不可模仿的。也就是说,在市场经济的条件下,商品的竞争实际上就是服务的竞争。因此只要把客户服务放在首位了,最大限度的为客户提供规范化、人性化,甚至做到
讲师:张明芳详情
完美蜕变——从校园人到职场人角色转换与技能修炼 12.28
课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业新员工 课程背景:企业的发展离不开优质的产品、优质的服务,更离不开优秀人才的加入,企业的竞争实质是人才的竞争,所以员工才是企业生存和发展之根本,优秀的员工可以成就企业,优秀的企业同样可以造就员工,特别是新入职员工,如何更好的完成从校园人到职场人的过渡,如何能更加快速以及高效的实现职业化和标准化的转变,是企业对新入职员工
讲师:张明芳详情
扬帆起航-新员工职业生涯规划与职业素养提升 12.28
课程时间:1天,6小时课程对象:企业新入职员工 课程背景:职业生涯规划也可称之为“人生规划”,是指:个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。通过规划,可以让职场目标更清晰、行动
讲师:张明芳详情
AI+报联商-聚焦沟通场景 优化协作效能 12.28
课程背景:如果问AI:日常工作中会遇到哪些沟通场景,AI会告诉你:被领导、同事或者客户询问过:“上周跟你说的那件事进展咋样了”被领导、同事或者客户抱怨过:“你怎么不早说,现在才告诉我!”被领导、同事或者客户提醒过:“有想法非常好,请示之后再行动。”因此,工作中一定要做好汇报、联络和商谈。去汇报:别不去!领导、同事、客户都正盼着你去给他们汇报。去联络:别不去!
讲师:张明芳详情
课程背景:和DeepSeek对话,关于礼仪的关键词互动,DeepSeek会告诉我们:在当今高度竞争的商业环境中,礼仪不仅是个人职业素养的体现,更是企业形象和文化的重要组成部分。良好的职场礼仪不仅能够提升个人职业形象,还能增强团队协作效率、促进跨部门沟通、维护客户关系,从而为企业创造更大的价值。然而,随着职场环境的多元化,礼仪规范也在不断演变,因此:●在接待重
讲师:张明芳详情
课程背景:和DeepSeek对话,关于情绪和压力的关键词互动,DeepSeek会告诉我们:在快节奏的职场环境中,情绪波动和压力积累已成为影响员工工作效率和心理健康的重要因素。70的员工因情绪失控影响决策质量;85的团队协作障碍源自于压力传导;企业需要帮助员工构建“心理韧性护城河”,将负面情绪转化为燃料,让压力成为职业跃迁的跳板。本课程:理论讲解+案例分享+A
讲师:张明芳详情
课程背景:和DeepSeek对话,关于新员工的关键词互动,DeepSeek会告诉我们:企业的发展离不开新鲜血液的融入:TA们充满活力、热情洋溢、学习能力强;TA们敢于表达、充满个性、内心更丰盈;TA们受教育程度高、更注重个人感受、追求平等和尊重……这些都意味着过去的管理方法对他们已经不适用,职场新员工的培养和管理将面临着更多新的挑战:初入职场如何做好发展规划
讲师:张明芳详情
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- [杨建允]2024全国商业数字化技术
- [杨建允]2023双11交易额出炉,
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌数
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预制
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





