管理者综合管理能力提升 ——物业行业的系统化赋能工作坊

  培训讲师:李修平

讲师背景:
李修平老师团队管理技能提升专家18年企业管理实战及培训经验AACTP国际注册认证培训师DISC国际双证授权讲师武汉工商管理学院特邀讲师湖北航天工业学校培训战略合作者武汉工程大学化工研究设计院培训咨询顾问曾任:某军工企业集团培训经理曾任:世纪 详细>>

李修平
    课程咨询电话:

管理者综合管理能力提升 ——物业行业的系统化赋能工作坊详细内容

管理者综合管理能力提升 ——物业行业的系统化赋能工作坊

课程背景



在物业管理行业面临服务同质化、业主需求复杂化、成本压力加剧”的背景下,管理者需突破传统经验主义局限,通过科学化、系统化的管理方法应对挑战:



· 项目管理痛点:需求分析模糊、风险预判滞后、问题处理低效;



· 团队协作瓶颈跨部门沟通不畅、责任边界不清、冲突频发;



· 行业转型需求:智慧物业、老旧小区改造等新兴场景需数字化管理赋能。



本课程以模块化学习+场景化演练”为核心,结合物业行业真实案例,帮助管理者构建全周期管理思维”敏捷应对能力”



课程时长:2天(12小时)



授课对象:物业企业高管、区域经理、项目负责人



课程收益



​1. 项目管理能力升级



· 掌握需求分析(KANO模型)、痛点洞察(鱼骨图)、风险预防(SWOT分析)、问题攻坚(PDCA循环)的全套工具链;



· 输出《物业项目需求优先级矩阵》《风险防控手册》《问题攻坚行动计划》。



2. 团队协作效能提升



· 通过RACI矩阵、非暴力沟通技术打破部门壁垒,输出《跨部门协作流程图》《冲突调解预案》;



· 推动团队文化向“服务导向型”转型。



3. 科学管理方法落地



· 结合物业数字化场景(如能源监控、线上报修),掌握数据分析、流程优化工具;



· 输出《物业运营数字化改造方案》。



4. 行业竞争力强化



· 提供老旧小区改造、智慧物业转型等10大场景的标准化解决方案库。



课程特色



1. 双线融合:经典管理理论(如帕累托法则)与物业行业工具(如投诉率趋势分析)深度结合;



2. 100%场景适配:全部案例来自物业一线(电梯故障应急、业委会冲突、物业费收缴策略);



3. 闭环训练设计:每模块包含案例诊断→工具应用→现场输出”,确保知识转化率。



课程大纲:



模块一:项目需求分析——物业场景的需求挖掘与优先级排序



· 课程背景



物业行业面临业主需求多样化(如增值服务需求)与资源有限性的矛盾,需建立科学的需求筛选机制



· 核心内容



o 工具:KANO模型(区分基础需求/增值需求)、需求优先级矩阵;



o 案例:某老旧小区通过加装电梯需求调研”将支持率从30%提升至65%;



o 演练:分组制定物业费涨价”项目的需求沟通策略,输出《需求优先级矩阵》。



· 成果:《物业项目需求优先级报告》。






 

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