国有企业共青团干部的五项修炼
国有企业共青团干部的五项修炼详细内容
国有企业共青团干部的五项修炼
主题:国有企业共青团干部的五项修炼
一、政治强:把思想政治建设摆在首要位置
(一)夯实国有企业团干部的政治理论基石
1.什么叫马克思主义中国化?
2.理解中国特色社会主义理论
3.吸收马克思主义中国化的最新理论成果
案例——保持清醒的政治头脑:
(1)任志强账号被关与党性修养
(2)毕福剑事件的教训
思考:国有共青团干部与青年马克思主义者的关系
(二)领会习总书记系列讲话精神
1.把握根本主线——坚持和发展社会主义
2.唱响时代主题——中华民族伟大复兴的中国梦
3.掌握途径手段——协调推进“四个全面”战略部署
4.了解总体布局—— “五位一体”的总体布局
5.坚持价值引领——培育和践行社会主义核心价值观
6.根植文化土壤——继承和弘扬中华优秀传统文化
视频:习近平在复兴之路上的讲话
讨论:国有企业团干在实现中国梦中可以有哪些作为?
【解读】:
(1)《实干才能梦想成真》(2013年4月28日)
(2)《培育和弘扬社会主义核心价值观》(2014 年2 月24 日)
(3)听习大大谈传统文化
(三)紧跟党的步伐 争做得力助手和后备军
1.党的十八大与国有企业发展
2.党的届三中全会与国有企业发展
3.党的届四中全会与国有企业发展
4.党的届五中全会与国有企业发展
【解读】:
(1)中国共产党第十八次全国代表大会工作报告
(2)中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报
(3)中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报
(4)中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报
小组讨论:构建全球能源互联网时代,国有共青团干部可以有何作为?
二、本事多:打造足以胜任工作的复合型人才
(一)成为国有企业共青团工作的行家里手
1.了解共青团发展的光辉历程
2.把握国有企业共青团工作的特点
3.正视国有企业共青团工作的困难
4.精通国有企业团青工作实务
(1)熟悉团建基本知识
(2)打造基层团支部建设标准
(3)加强团员的教育、管理和服务
(4)明确国有企业团建的重点
小组讨论:企业共青团工作的方向和重心
案例:
(1)“实现中国梦、青春勇担当”主题团日活动
(2)“江苏省青年岗位能手”
(二)在共青团的工作实践中历练综合素质
1.时间管理能力
(1)时间管理的黄金法则
(2)年季月日的时间管理
(3)个人与工作时间的统筹安排
2.情绪管理能力
(1)阳光心态的基本内涵
(2)破解干扰情绪的壁垒
(3)掌握情绪管理的ABC理论
3.人际交往能力
(1)认识人际交往前提
(2)厘清做人与做事关系
(3)中国人人际关系的十条法则
4.沟通协调能力
(1)认识有效沟通的六大指标
(2)克服公众演说的四大障碍
(3)掌握演讲与PPT配合使用的技巧
5.会务组织能力
(1)把握会前准备要点
(2)理顺会议的流程
(3)做好会后的跟踪与落实
6.公文写作能力
(1)公文写作规范格式
(2)领会公文写作的四大要素
(3)企业常用公文与应用文文种写作技巧(通知、报告、计划、方案、总结、纪要、办法、讲话稿、新闻稿等)说明:因时间关系请选择两个。
案例分析:一个优秀的共青团干部成长记
三、会创新:开拓国有企业共青团工作新局面
(一)国有企业团青工作的三大原则:
1.党有号召 团有行动
2.围绕中心 服务大局
3.争先创优 服务青年
(二)国有企业团青工作创新的三大领域:
1.工作思路创新
2.工作方式创新
3.自身建设创新
案例分析:重心如何下移
(三)国有企业团青工作创新的关键
1.根据企业不同发展阶段确定不同的工作重心
2.紧密围绕提高企业核心竞争力开展工作
3.围绕企业人才战略和青年团员的职业生涯规划开展工作
4.结合企业的社会效益开展工作
小组讨论:二八法则与企业共青团工作创新
案例分析:
(1)志愿助残工作获批团中央“阳光行动”示范项目
(2)黑龙江国有团委:与农民工子女共庆“六一”儿童节
(四)国有企业团青工作创新的重点
1.理念创新
2.制度创新
3.管理创新
4.活动创新
5.文化创新
6.形象创新
小组讨论:我们共青团工作的特色品牌是在哪里?
四、善学习:成为顺利时代发展潮流的弄潮儿
(一)善于学习时政热点
1.美国重返亚洲战略与“一带一路”倡议
2.全国“两会”精神精要;
3.公司 “两会”精神
(二)善于把握学习的渠道
1.团中央官网与微信公众号
2.全国团干部教育管理网
3.习总书记关于共青团的重要讲话
【解读】:
(1)2016年五四前夕,习近平在安徽合肥主持召开知识分子、劳动模范、青年代表座谈会并发表重要讲话
(2)2015年,总书记在给全国青联全国学联换届大会的致信
(3)2014年五四,习总书记同北京大学师生座谈的讲话
五、能战斗:突出基层团组织的生力军和突击队作用
(一)有效激发基层共青团组织的活力
1.实现国有企业共青团工作的全覆盖
2.建立健全国有企业共青团工作的激励机制
3.有效激励的四个层次:利、乐、和、安
(二)发挥基层共青团组织的战斗堡垒作用
1.单兵作战不如团队作战
2.强化国有企业共青团组织力
3.营造争做时代先锋的良好氛围
案例分析:
(1)国有团委:抗洪抢险团员青年冲锋在前
(2)国有团委:“青年突击队”奋战抗震救灾第一线
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