公平与激励——企业如何进行薪酬管理   08.07

公平与激励化解企业薪酬管理的难与痛主讲：李老师【课程背景】近几年，我们国家进入经济新常态，企业面临来自多方面的挑战。一方面，员工对薪酬的诉求和期望不断攀升，刚性增长比例逐步扩大；另一方面，薪酬总额受经济效益限制，总体增幅进一步下降。同时，提高股东回报又是公司发展的目标要求。从薪酬的六大职能来看，保留人才，需要合理的薪酬管理制度让优秀人才安心工作；吸引人才，需

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《百炼成钢——新职工怎样做好职场规划》   08.07

百炼成钢新职工怎样做好职场规划？主讲：李老师【课程背景】职业，是我们的第二个人生。职场是个风起云涌的世界，随时发生着不可思议的变化。近年来，国际政治形势的动荡、经济局势的变化、新产业的出现、人工智能的崛起，它们无时无刻不对就业市场和我们每个人的职业生涯产生着不可低估的影响。特别是今年，2022年更是不同寻常的一年，互连联大厂的裁员、疫情导致的行业萧条，使我们

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《公平与激励——企业如何进行薪酬管理》   08.07

公平与激励化解企业薪酬管理的难与痛主讲：李老师【课程背景】近几年，我们国家进入经济新常态，企业面临来自多方面的挑战。一方面，员工对薪酬的诉求和期望不断攀升，刚性增长比例逐步扩大；另一方面，薪酬总额受经济效益限制，总体增幅进一步下降。同时，提高股东回报又是公司发展的目标要求。从薪酬的六大职能来看，保留人才，需要合理的薪酬管理制度让优秀人才安心工作；吸引人才，需

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《让绩效生效——企业如何实施绩效管理》   08.07

企业如何有效实施绩效管理主讲：李老师【课程背景】绩效管理是企业管理的核心，如何做好绩效管理是每个企业无法回避的问题。但随着大家对绩效管理体系的应用，随着新的管理方法的不断涌现，大家也经常产生怀疑和困惑，为什么我们用了绩效管理之后，会产生那么多的矛盾和问题？到底什么样的绩效管理方式适用于我们组织？这门课程，从绩效的本质入手，全面剖析企业在绩效管理中的思想误区和

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《双向奔赴——建筑业的校园招聘》   08.07

疫情时代的“双向奔赴”建筑业的校园招聘主讲：李老师【课程背景】号称基建狂魔的中国建筑业，在近20-30年间，随着房地产的井喷和中西部大开发建设而发展到顶峰。“十四五”以来，随着国家对房地产业的大整顿及PPP项目清库等一系列动作的深入，建筑业市场在持续萎缩，加上原材料、人工成本的上涨，躺赢的时代已经一去不返。住建部在《“十四五”建筑业发展规划》中，将智能建造与

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百炼成钢——新职工怎样做好职场规划   08.07

百炼成钢新职工怎样做好职场规划？主讲：李老师教授【课程背景】职业，是我们的第二个人生。职场是个风起云涌的世界，随时发生着不可思议的变化。近年来，国际政治形势的动荡、经济局势的变化、新产业的出现、人工智能的崛起，它们无时无刻不对就业市场和我们每个人的职业生涯产生着不可低估的影响。特别是今年，2022年更是不同寻常的一年，互连联大厂的裁员、疫情导致的行业萧条，使

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