《百炼成钢——新职工怎样做好职场规划》

百炼成钢
新职工怎样做好职场规划？
主讲：李老师
【课程背景】
职业，是我们的第二个人生。职场是个风起云涌的世界，随时发生着不可思议的变化。
近年来，国际政治形势的动荡、经济局势的变化、新产业的出现、人工智能的崛起，它
们无时无刻不对就业市场和我们每个人的职业生涯产生着不可低估的影响。特别是今年
，2022年更是不同寻常的一年，互连联大厂的裁员、疫情导致的行业萧条，使我们在20
22年的春天，迎来了职业的寒冬。现在，对你的饭碗造成威胁的不只是目前行业内的竞
争对手，还有疫情、人工智能、以及来自其它行业的搅局者。在这个变化越来越快、而
职业生涯又越来越长的时代，这样的风险势必成倍增加。所以，审视职场前景、制订应
对策略不但必要，而且紧迫。
课程共分为三个部分，从认知自己、认知职业、做好规划三个维度，帮助学员认知我是
谁？我要到哪里去？我该怎样规划自己的职业生涯。
课程提炼经典社会科学的理论，结合大量的实践案例，使学员学之解惑，学之能用，助
力学员们科学规划职场，构建幸福人生。
【课程收益】：3个1
1：了解一套认知自己的方法
1：打造一套适应职场的工具
1：掌握一套职场规划的思路
【课程特色】科学，逻辑清晰；干货，没有废话；生动，案例精彩
【课程对象】企业HR、职场新人
【课程时间】半天（6小时/天）
【课程大纲】
一、我是谁？----认知自己
案例：求职案例
兴趣与职业吻合：
➢ 社会型：(S)
➢ 企业型：(E)
➢ 常规型：(C)
➢ 实际型：(R)
➢ 调研型：( I )
➢ 艺术型：(A)
➢ 六种类型的内在关系
2、性格与职业的吻合
➢ 对待外部事物的态度：内向（I）—外向（E）
➢ 认识世界的方法：感觉（S）─直觉（N）
➢ 下结论，做决定的方式:理性（T）─感性（F）维度
➢ 处理事情的态度：熟思（P）─决断（J）
3、能力与职业的吻合
➢ 一般能力
➢ 特殊能力：
4、价值观与职业吻合
5、气质与职业的吻合
6、职业选择
➢ 职业--人匹配理论
➢ 择业动机理论
➢ 霍兰德职业理论
二、 我要到哪里去？-- 认知职业
1、知道职场需要的燃料
➢ 1号燃料：可迁移的技能
➢ 1号燃料盘点清单
➢ 2号燃料：有意义的经验
➢ 2号燃料的盘点清单
➢ 3号燃料;持久的关系
➢ 3号燃料的盘点清单
2、 树立正确的职场思维的3个数字，
➢ 职业生涯的长度
➢ 精通一项技能所需的时间。
➢ 40岁之后能赚到的个人财富的百分比
三、 我该怎样达到？ -----做好规划
➢ 案例：两个同学的职业生涯
1、职业生涯第一阶段：加添燃料、蓄势待发
➢ 全面了解公司
➢ 案例：星巴克，华为、阿里
➢ 第一阶段要尽力探索和弥补自身和短板。
➢ 拓宽自己的眼界和格局
➢ 高效沟通
➢ 案例：杰克.韦尔奇
2、职业生涯第二阶段：聚集长板、打造个人品牌
➢ 确定赛道
➢ 形成个人品牌
➢ 案例：杨丽娟
3、职业生涯第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力
➢ 持续发力
➢ 接受变化
➢ 转移重心









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