企业财务管理转型升级课程大纲

  培训讲师:孙文纺

讲师背景:
孙文纺老师——财务转型升级实战派专家Ø和君恒成(839279)业务合伙人及财务总监Ø任上市公司辽宁大金重工(002487)独立董事Ø任昆明仑古科技(872648)董事Ø曾任宝辰汽车等多家集团财务总监Ø中国注册会计师、高级会计师、国际注册管理 详细>>

孙文纺
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企业财务管理转型升级课程大纲详细内容

企业财务管理转型升级课程大纲

《企业财务管理转型升级

课程大纲

【课程背景】

当前中国经济的处于下行期,经济增速放缓,面对如此的经济环境,企业新的出路在哪里?

新经济环境下,原材料、劳动力价格不断上升,利润空间越来越薄,怎样降本增效,提高企业竞争力?

经济下行,企业收入增速放缓,企业怎么度过这个冬天?

财务管理作为企业管理的核心,如何发挥财务管理的作用?怎样支持企业的决策?如何保障企业安全、健康的发展?

对应企业管理对财务管理的要求,财务管理如何转型? 怎么转型?转型中遇到什么样的问题?如何应对?

本课程由实战经验专家,从理论到实践,让大家认清财务转型的方向,如何转型?如何规避转型中遇到的问题与陷阱! 

【课程收益】

Ø 全面了解财务管理的内容

Ø 掌握财务管理的工具与方法

Ø 有效的提升财务部门的运行效率

Ø 学习获得理论与工具、方法能购学以致用

【课程人员】

董事长、总经理、财务总监、财务经理

【课程大纲】

第一天上午

第一部分:当今的财务管理的运行环境

一、当今企业发展对财务的核心需求

二、记账机械人的产生对财务人员的冲击

三、现实中的财务管理困惑

3.1财务在企业管理中的地位为什么提不起来?

3.2财务人员辛苦工作,为什么领导总不满意?

3.3为什么总感觉业务部门不能很好地理解和配合财务工作?

第二部分:财务定位转型升级

一、现代企业中财务管理系统的定位

1.1目标定位:建立以价值创造为导向的财务管理目标 

1.2功能定位:服务+指导+监督+决策支持

1.3 角色定位:管家+战略家

二、财务管理转型方向

2.1转型的方向:财务定位、财务职能、财务组织与人员转型

2.2转型的设计:宗旨、蓝图规划

第一天下午

第三部分:搭建财务管理体系,实现财务职能转型升级

一、 财务管理的框架

 1.1八大职能系统+两大融合+两个匹配

二、财务职能转型

2.1财务管理职能的进阶路径

2.2财务管理职能升级中遇到的困难与问题

2.3如何顺利实现财务管理的升级?

三、财务管理系统的建立

3.1建立业财融合的财务核算系统

阿米巴SBU核算系统方法设计技巧

 案例1: 某连锁超市的核算体系改革

   案例2: 韩都衣舍小组制

3.2建立管理报表及分析系统

3.3建立公司战略下的全面预算管理系统

   案例:A上市公司全年预算体系建设后业绩增长明显

3.4建立资金管理系统

   案例:蒙牛资金集中管理

3.5建立成本控制系统

   案例1: 永辉超市低成本秘诀: 合伙人机制+优化供应链

   案例2: 格力:微利时代低成本企业大行其道

3.6建立风险控制系统

3.6.1风险管理的构成

3.6.2风险防范体系的构成

3.7融资规划系统

3.7.1股权融资设计

3.7.2债权融资设计

3.8投资决策系统

3.8.1财务管理如何支持投资决策

3.8.2投资决策的程序及风险点的防范

第二天上午

第四部分:财务组织转型升级

一、现代企业财务组织存在的问题

1.1组织能力发挥的问题

1.2人才结构问题

1.3岗位职责定义问题

1.4人才的培养与阶梯建设问题

二、 财务部门组织设计和岗位标准化

2.1财务部门组织设计的原则

2.2财务部门人员分工与岗位的标准化

2.3财务部绩效考核设计

2.4财务内部的运行体系建立

2.5打造财务的学习型组织

三、培养复合型财务人才,支撑财务战略实施和落地

3.1财务人员能力素质模型

3.1.1专业能力

3.1.1.1财务会计能力

3.1.1.2统筹管理能力(八大能力)

3.2辅助能力

3.2.1开拓创新能力

3.2.2协调领导能力

3.3职业道德

第二天下午

第五部分:集团财务管控体系的搭建

一、 集团管控整体框架

1.1集团财务管控的重要性及趋势

1.2集团财务管控设计的原则

1.3集团财务管控的整体框架

二、集团管控的基本模式设计

2.1集团与分子公司管控界面的划分

3.1集团财务信息管控的维度与方法

案例:昭交集团共享财务中心的建立

3.2集团资金管控得模式

案例:盛阳钢铁资金管理平台建立模式

3.3集团财务人员管控的模式

案例:金强控股集团垂直管理的模式

第六部分:答疑与交流

学员可以准备问题,与老师进行现场的交流


 

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