团队进阶三板斧

  培训讲师:天相

讲师背景:
天相(王明峰)老师(北京)——商业“洛书”系列版权知识体系研发人Ø原美国ActionCOACH中国区总经理Ø原浙江三板斧管理咨询有限公司总经理Ø河北冀微生物科技有限公司董事Ø珠海泰格科技有限公司常年特聘顾问Ø《赢在中国》创业导师Ø北京大学继 详细>>

天相
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团队进阶三板斧详细内容

团队进阶三板斧

团队进阶“三板斧”
【课程背景】:
三板斧干部培养体系是阿里巴巴打造卓越团队的独门秘籍,它建立在团体动力理论和组
织发展实践的基础之上。
三板斧巧妙的打造了一个团队共同修炼的“场”,在这个“场”里可以激发、聚集团队的能
量,提升团队的整体战斗力,可以直接看到每一个人行为上的改变,态度上的转化,团
队整体心力、脑力、体力的提升,带来业务上的突破。
因此,三板斧不是面向个体的、虚拟的、知识灌输的培训,而是面向团队的、真实的、
直接拿到结果的组织成长发动机,其价值是普通领导力培训所不能比拟的。
【课时】:3天2晚
【课程收益】
1、事 —— 推进业务
• 3W 层面( what、 who、 why )的战略或业务共识
• 战略或业务目标的对焦与共识
• 定位或策略、路径与打法的突破
2、人 —— 强化管理
• 自身管理问题的觉察
• 管理意识(对人的关注、自驱力、担当)的提升
• 管理能力(目标管理绩效管理、向上沟通、识人用人等)的修炼
3、组织 —— 凝聚团队
• 打破业务推进中部门与人的壁垒
• 高绩效团队的现场打造与体验
• 团队做事原则和方法的研讨共识
【课程大纲】:
|第一天 |上午 |确定四个小组成员,并确定项目方向 |
| | |实训项目:以实际的项目作为训练标靶 |
| | |团队建组:由组长组建新的项目团队 |
| | |成果产出: |
| | |专家与营员之间业务研讨 |
| | |确定项目基本逻辑 |
| |下午 |项目的快速推进与迭代 |
| | |专家进行方案纠偏 |
| | |形成第一轮方案迭代 |
| |晚上 |团队基于项目推进角色的执行反思 |
| | |揪头发、照镜子、闻味道 |
|第二天 |上午 |形成项目解决方案、激发团队协同 |
| | |实训项目:跨团队的项目交流与交叉辅导 |
| | |团队组建:团队271评价及绩效沟通 |
| | |成果产出: |
| | |专家与营员之间业务研讨 |
| | |项目的第二轮迭代方案形成 |
| |下午 |项目的快速推进与迭代 |
| | |专家进行方案纠偏 |
| | |形成第三轮方案迭代 |
| |晚上 |Hire&Fire,Team Building,Get result |
| | |因为信任所以简单、直指人心的团队赤诚相见 |
|第三天 |上午 |根据阶段性成果、产出终审方案 |
| | |实训项目:项目的针对性实施方案及计划 |
| | |团队组建:271升降级、奖励与淘汰 |
| | |结果产出: |
| | |形成第四轮阶段性可执行项目方案的优化 |
| | |与完善 |
| | |定目标、追过程、拿结果 |
| |下午 |终审方案产出 |
| | |项目整体总结 |

 

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