《工业品营销深度接触与发展线人》课纲
《工业品营销深度接触与发展线人》课纲详细内容
《工业品营销深度接触与发展线人》课纲
工业品营销深度接触与发展线人
【课程大纲】
一、项目的信息收集
1、信息收集的四大步骤
项目的五大类核心信息的价值
重要客户的十二条重要个人信息
信息收集的十八招
突破门卫的十个方法
如何确认并筛选项目信息
案例:十拿九稳的项目为何落单了?
2、项目立项的五大要素
如何填报项目信息
工具:项目信息登记表
项目立项的五大要素
项目立项评估的方法
工具:项目立项评估表
案例:相互踢皮球,800多万的项目可以立项吗?
二、发展线人的策略与方法
1、深度接触是项目成功的关键
项目失败的三大原因
提升项目成单率的两大应对策略
案例:伊拉克战争的情报战
案例:力拓情报门事件的启示
深度接触的三大任务
发展1-2名线人
获取3大核心情报
制定竞争策略与客户突破策略
线人的四大优势
线人的三大作用
2、线人所具备的特点
线人的四度模型
四类不同的线人
不同时期发展不同线人
3、将哪些人发展成线人
线人帮我们的深层次目的
哪些人是发展线人的首选
对线人的能力与素质要求
发展线人的指导原则
从五个维度找线人
案例:客户内部关系复杂该如何找到线人
4、如何评估线人的价值
理性评估线人价值的方法
工具:线人价值评估表
如何感性评估线人的价值
案例:应用工具评估四个角色的价值
5、如何保护线人
线人的角色定位
何时可以让线人引荐高层关系
哪些行为可导致线人暴露
提醒线人的三不要
线人一旦被怀疑或暴露该如何应对
案例:煮熟的鸭子真的要飞了吗?
6、如何分层发展多个线人
多线人原则
线人的三个层次
不同层级线人如何对接
多线人如何控制成本
案例:天津汽车项目如何发展多线人?
7、如何培养并指导线人开展工作
如何培养线人的忠诚度
如何建立线人项目共同体关系
指导线人可做的7项工作
如何指导线人给对手提供虚假情报
视频《潜伏》片段解读与启示
8、如何防止被线人忽悠
如何进行人品把关
如何进行角色认定
如何进行信息交叉确认
如何进行投石问路
案例:极具诱惑力的陷井9、如何由基层线人推进高层关系
项目运作两类途径
爬楼梯式公关
双螺旋式上下互动
如何选择项目的运作途径
案例:面对这位科长我该如何推进?
10、如何识别线人反水
线人反水原因分析
线人反水的17个征兆
如何应对线人反水
11、线人开发的五大步骤
找到并分析对我方有好感的联系人
了解业务联系人个人需求
发展并推进联系人个人关系;
建立项目目标和利益的共同体
培养并指导线人推进项目
三、线人关系的开发策略
1、线人的需求分析
线人需求的四个维度
物质利益的四重密码
案例:400万的项目怎么谈飞了?
工具:客户需求分析工具
2、客户立场的五个层级
工具:客户立场分析
案例:分析项目中三个角色的立场
3、客户关系的六个台阶
案例:分析判断客户关系的阶段
4、如何建立良好的第一印象
建立良好第一印象的五个秘诀
客户拜访的准备
客户拜访的8大开场白
经典的8大破冰策略与方法
识别客户的沟通态度
如何建立深刻的客户印象
如何为下一次拜访做铺垫
8、客户拜访效果的评价
演练:客户第一次拜访
5、推进客户亲近度的15大利器
寻找并建立共同点
肯定并认同的技巧与话术
赞美的技巧与话术
重复的技巧与话术
倾听的5重策略与方法
天下“三大问”
如何投其所好
帮助客户解决难题--雪中送炭的学问
推进客户关系五层话术
推进客户关系三类活动
如何造场控场,通过场影响客户
基层客户推进关系的两大策略
搞定高层的三板斧
搞定高层的7大策略
客户关系六层台阶如何层层推进
演练:技巧演练与评价
6、如何建立客户的信任度
客户信任的根源
信任度与亲近度的关系
工业品营销的信任树
建立信任的6大策略
顾问式营销思维
专业与行业知识
典型案例与结果
亲身或现场体验
履行承诺
权威推荐
案例:大西洋制罐新建项目的运作
丁兴良老师的其它课程
《以服务促进销售的营销策略》课纲 06.27
以服务促进销售的营销策略【课程大纲】一、提升服务来促进销售是售后关键发展与维护客户的忠诚度是未来焦点客户忠诚度衡量的标准是五个关键?现代营销思想从4Ps到4Cs客户关系管理的五个层次;服务的精髓在哪里?认识服务的工具一:连续谱认识服务的工具二:服务分类法练习:画出金蝶软件销售与服务的连续谱案例分析:爱普生服务中心是如何促进销售二、客户市场细分与客户档案管理谁
讲师:丁兴良详情
《应收账款催收30计与追账策略》课纲 06.27
应收账款催收30计与追账策略【课程大钢】一、应收账款催收策略➢工具:RPM过程监控法➢会议法:如何实施内部应收帐款提醒➢如何应对客户拖欠借口和理由➢如何防止客户的延迟付款?➢逾期帐款的催收政策与流程➢产生逾期帐款的原因➢账龄与追帐成功的相关性二、收帐前的准备➢收帐的基本要领➢克服催帐的不安心理/催帐礼仪➢常见债务人心理与要领➢制定催帐政策:催帐政策与客户关系
讲师:丁兴良详情
《营销风险管控实战策略与技巧》课纲 06.27
营销风险管控实战策略与技巧【课程目标】1.信息收集过程风险分析与防范,如何识别和防范虚假情报风险?如何方式信息泄露?2.项目立项过程风险分析与控制方法,如何识别项目的潜在回款风险与亏损风险?3.特殊需求的合同签订过程如何防范质量、验收与回款风险?4.合同执行过程中6大节点的风险管控?(预付款、交付进度、货到验收、发票签收、投运验收、质量问题处理)5.如何控制
讲师:丁兴良详情
《卓越销售的7个秘诀》课纲 06.27
卓越销售的7个秘诀【课程介绍】➢卓越销售卓越销售的7个秘诀---是结合美国休斯韦特公司的SPIN销售技巧,她花12年的时间,耗资100万美金,于1988年完成的一门专业性的、实战性的、适合大额销售的系统化课程。➢本课程以实效卓著的现代营销理念和21世纪成功销售法则,引导学员培养职业市场人员的素质和思维,了解市场营销的基本概念,并从设计问题的方式来切入,以确实
讲师:丁兴良详情
《做大单,靠团队》课纲 06.27
做大单,靠团队【课程大纲】一、建立工业品行业的新关系营销工业品行业营销的五大特征工业品行业营销的新模式--“四度理论”建立新关系营销的三个阶段重塑信任营销的六句秘诀建立关系营销的四大核心关系营销发展的“五个台阶”25方格理论是关系营销的最高准则提升职业化销售经理的四个台阶讨论:坐等客户上门与主动出击的差异点二、客户市场细分与客户档案管理谁是我们的“客户”?确
讲师:丁兴良详情
《商务谈判实战策略与技巧》课纲 06.27
商务谈判实战策略与技巧引言:商务谈判是企业利润的重要来源,同时也是控制后期回款风险的重要手段,谈判过程是双方实力、心理和能力的较量,然而大部分销售人员缺乏专业的商务谈判训练,面对客户额步步紧逼和不断提出需求,一味妥协合同签订条款和降价,甚至给客户承诺无法实现的项目目标,导致合同后期执行非常被动,有的项目利润微薄,有的付款苛刻,有的破环到了额客户关系,甚至给企
讲师:丁兴良详情
《市场情报收集与竞争策略》课纲 06.27
市场情报收集与竞争策略【课程大纲】一、企业竞争情报概述企业竞争情报是什么?竞争情报决策思维与传统经验决策思维企业竞争情报收集的一般范围与内容企业竞争情报做什么?竞争情报致胜的真实案例二、市场情报的收集客户竞争对手供应商行业标杆企业宏观经济形势与政策法规三、如何展开对大客户的情报调研如何寻找和判定大客户如何了解目标单位真实的购买决策路线图针对大客户的情报调研框
讲师:丁兴良详情
《市场营销策划的八步分析法》课纲 06.27
市场营销策划的八步分析法【课程核心】1、新产品的种类比较多,选择那一类产品做为重点产品来推广,需要有效工具来分析;2、确定新产品,必须了解新产品的市场情况,涉及规模.竞争态势.市场策划等,才能更加准确分析判断,有那些分析方法3、针对新产品的市场策划,如何规划产品定位,价格策略,渠道模式,促销策略4、如何利用卡位战略来有效规划市场及产品定位,更好地做到行业内的
讲师:丁兴良详情
《双赢谈判实战策略与技巧》课纲 06.27
双赢谈判实战策略与技巧【课程大纲】一、认识双赢商务谈判双赢商务谈判的三大标准商务谈判利益的三个层面哈佛商务谈判的四个原则进入谈判报价环节的五个前提客户谈判的心理分析高效商务谈判的价值分析案例研讨:高层谈判一马平川案例分析:400万订单为何谈飞了IPCA谈判系统谈判筹码建立与分析筹码的力量分析与运用案例解析:卖场销售过程二、有效的情报是谈判成功的前提(I)商业
讲师:丁兴良详情
《突破工业品营销的瓶颈》课纲 06.27
突破工业品营销瓶颈【工业品营销的五大特征】|分类|快速消费品|工业品项目营销||特征|成交货币值较小|项目成交周期较长,需多次沟通才能解决问题|||重货不重人|项目销售金额偏大,客户选择供应商非常慎重|||以产品为导向|非常重视售后服务,同时列为项目评估的因素|||一次销售过程完成|客户购货非常小心,由项目评估小组决策确定||||人与产品缺一不可,甚至人比产
讲师:丁兴良详情
- [潘文富]酒商当前的应急措施十一条
- [潘文富]钱给到位就能招到人?
- [潘文富]厂家招商之前的简单自我评
- [潘文富]连锁零售系统的打补丁
- [潘文富]销售业绩不好时的反思点
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21229
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20310
- 3行政专员岗位职责 19100
- 4品管部岗位职责与任职要求 16350
- 5员工守则 15515
- 6软件验收报告 15445
- 7问卷调查表(范例) 15186
- 8工资发放明细表 14608
- 9文件签收单 14283