创新思维游戏版课纲------基于游戏化(Gamification)的创新体验培训
创新思维游戏版课纲------基于游戏化(Gamification)的创新体验培训详细内容
创新思维游戏版课纲------基于游戏化(Gamification)的创新体验培训
创新思维游戏版课纲
------基于游戏化(Gamification)的创新体验培训
【背景】
游戏化管理是目前最前沿的管理手段和培训方法,他超越了传统的热闹的浅层的拓展训练,也超越了普通的Wifi式的“我说你听”的枯燥的培训方法,对自我意识很强的员工,尤其是90后人群有着特别的作用,会极大的提高他们的参与感和培训中的主观体验,是目前最合乎他们胃口的培训方式。
很多培训管理者抱怨说:“90后员工太自我”“90后员工口味不好琢磨”“90后员工的培训太难搞了”这暴露出我们的培训理念和手段已落后与90后人群的真实需求。
有句话是这么说的:
70后的人在喝茶;
80后的人在喝酒;
90后的人在打游戏;
这就是他们的生活,这就是他们最“有感觉”的方式,抓住这一点就找到了他们的痛点。
【课程特点】
1, 寓教于戏:把技能和知识点用他们习惯了的游戏化的方式,用打Boss,赢道具,比输赢的方式挖掘个人潜能,体验强烈直观,过程激烈有趣;团队竞争的氛围能很好的强化合作的工具和方法,把创新的心态、理念、价值观自然的融入、内化到他们的心智中。
2, 增加粘度:在这样的培训环境和氛围中,员工们会体验到自己公司文化中的优点和闪光点,会强化他们相比其他小伙伴的“优越感”,增加对公司的信任和理解。
3, 技术领先:在目前的世界范围内,游戏化培训(Gamification)在知识的传承中不乏好的思路和案例,但在技能的培训上还乏善可陈,但我们的课程已经把创新的技能和工具有效的融合在游戏中,且在不断的丰富和完善。
【课程收益】
1, 正确理解企业中的创新的本质和目标
2, 掌握宏观的创新思维工具和工具组合原理
3, 掌握重要的个人创新思维工具方法和团队创新工具和方法
培训时间:6-12小时 模块任选
创新思维游戏化版本课纲
基础知识:
解读创新
创新瞄准镜简介
创新瞄准镜案例分享
模块一:
游戏一:思维的深度
游戏二:洞察力
游戏三:想象力
点评
游戏方式:打怪升级
模块二:
强制关联思维
游戏:讲故事
回顾与点评
游戏方式:战队PK
模块三:灵感思维与快速的发散思维法
游戏:拍电影
回顾与点评
游戏方式:战队PK
模块四:改善思维与发散思维
停车游戏
回顾与点评
游戏方式:战队PK
模块五:众筹思维
卡拉ok大师赛
回顾与点评
游戏方式:战队PK
模块六:萃取众智
建立任务题库
世界咖啡
回顾与点评
游戏方式:战队PK
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