职业化素养训练
职业化素养训练详细内容
职业化素养训练
课程名称
职业化素养训练
课程时间
1-2天
讲 师
洪剑坪
课程描述
☆掌握职业生涯规划的基本理念,提升自我生涯规划的整体思维能力;发展自我,与企业同步。
☆ 掌握职业生涯开发的专业技术,能有效实施职业生涯规划的相关活动,做好相应评估并制定理性的职业生涯规划,解决职业生涯发展的常见问题。透过自我激励、突破自我、团队合作的训练,使成员从中觉察自己的优势能力、学习有效人际互动及问題解決技巧,以累积生涯发展的
课程大纲
第一单元、一线督导管理干部角色认知与定位
1、 一线干部自我角色认知
2、一线干部的多重角色
3、一线干部的重要作用
4、 现场管理到底管什么
5、 一线干部日常管理事务探究
6、 一线干部权限
7、 优秀一线干部的心态要求
8、 优秀一线干部的素质要求
9、 优秀一线干部的技能要求
10、 一线干部与执行力
11、 对督导的技能要求
12、不同管理层的督导技能权重比例
13、 督导者的五项条件
14、 督导者取得成功的六大法则
案例讨论:一线干部的定位和自我画像
案例讨论:如何才能成为一名优秀的一线干部
第二单元、工作教导技能训练
1、教导的含义、重要性和好处
2、优秀教导员的三大特质
3、上司VS教导员
4、传统、低效教导方法的认识
5、 高效教导 VS 教导时机
6、 高效工作教导四步法
教导准备四阶段
1、制作训练预定表
2、制作工作分解表
3、准备所需物品
4、整理工作场所
工作教导四阶段
1、第一阶段——学习准备
2、第二阶段——传授工作
3、第三阶段——试做
4、第四阶段——考核成效
三种特殊教导方法
1、冗长工作的教导方法
2、嘈杂工作场所的教导方法
3、感觉与秘诀的教导方法
教导员入门常犯的8大错误
练习:工作分解表的制作方法
案例:3小时生产600多个废品
第三单元、员工职业生涯开发内涵及作用
一、职业生涯开发内涵
1.职业生涯规划与选择—决定你一生的职业生涯是什么?
2.职业生涯管理的境界—你的前途在哪里?
3.职业生涯发展的优势—为什么要进行职业生涯规划?
二、职业生涯开发作用
1.“留”与“流”
2.解读新时代终生学习的意义
3.实现自我培训,如何让工作做得更好?
4.工作会带给我们什么?
第四单元:职业生涯规划
一、职业生涯规划方法与步骤
第一步:自我分析
1.自我分析内容
2.自我分析方法
3.自我分析工具选用
第二步:环境分析
1.组织环境分析
2.社会环境分析
3.经济环境分析
第三步:岗位选择
1.性格与岗位匹配
2.兴趣与岗位匹配
第四步:目标抉择
1.目标抉择的要点
2.目标的类型
3.长中短目标期限的确定
第五步:职业生涯路线选择
1.职业生涯路线选择示意图
2.职业生涯路线分析过程图
•职业生涯路线与生涯发展机遇的关系
第六步:实施计划与措施
1.你的价值感在哪里?
2.管理者的七种形态
第五单元:职业生涯发展的综合能力训练
一、员工的职业生涯发展失败原因分析
1.自信心不足
2.目标不明确
3.选错职业
4.自满自足,固步自封
5.行动不够
6.应变能力差
7.不能正法确对待他人的评价
•目中无人
•不善合作
•情绪消极
二、调整心态,
1.开发潜能,身心互动
2.创造性潜意识学习
3.综合潜能开发方法
4.如何调整员工心态练习
洪剑坪老师的其它课程
中国制造业服务化转型 04.05
课程名称中国制造业服务化转型课程时间1-2天讲师洪剑坪课程描述制造业服务化就是制造企业为了获取竞争优势,将价值链由以制造为中心向以服务为中心转变。制造业的投入服务化趋势是经济社会发展的必然结果。在人类生产发展的低级阶段,制造业生产活动主要依靠能源、原材料等生产要素的投入。随着社会的发展,以及科技的进步,服务要素在生产中的地位越来越重要,生产中所需的服务资源有
讲师:洪剑坪详情
高效能人士的七个习惯 04.05
课程名称高效能人士的七个习惯课程时间2天讲师洪剑坪培训简介认识成功的原则,掌握学习的方法转变观念,把握正确的成功者心态选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源学会倾听,改善沟通,建立双向渠道减少管理内耗学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能设计自己开
讲师:洪剑坪详情
工业4.0+(咨询辅导项目1天) 04.05
课程名称工业4.0+(咨询辅导项目1天)课程时间2+1天(18小时)讲师洪剑坪课程描述工业4.0,这个源自德国的热词是“第四次工业革命”的简称。工业1.0从蒸汽机的发明开始;工业2.0从1870年引进分工劳作的流水线开启;工业3.0是1969年开始的利用电力和IT系统升级自动化生产。而工业4.0将是智能生产——通过信息物理系统(Cyber-physicalS
讲师:洪剑坪详情
学习型组织的创新思维 04.05
课程名称学习型组织的创新思维培训时间2天讲师洪剑坪课程描述在新经济时代,不论国家、企业还是个人的生存环境或成功规则已经发生了急剧的变革。唯有那些具备较多创新因子的组织和个人才懂得如何在动荡混沌中灵活应变,把握先机,成为变革中的成功者。历史经验告诉人们,变革总是在最残酷的时刻降临,今天,提升组织和个人的创新能力不是需不需要的问题,而是已经太迟、太慢的问题。竞争
讲师:洪剑坪详情
工作组织实效之目标与计划管理 04.05
课程名称工作组织实效之目标与计划管理课程时间2天讲师洪剑坪培训简介为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显,工作没有成效?为什么我们在工作中经常无所事事?为什么我经常工作中不知道自己在忙什么?为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做,哪些事情不该做?为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成?为什么我们不能有效调动下属员工的积极性?为什么我们部门
讲师:洪剑坪详情
员工职业主人翁精神 04.05
课程名称员工职业主人翁精神课程时间1天讲师洪剑坪培训简介在职场中,只有能力和业绩是远远不够的,还需要重压下的勇敢,逆境中的自信,艰苦中的勤勉和奋发,平凡工作中的激情与敬业,锲而不舍的求知精神和挫折中的执着,以及在职业中的主人翁精神这些会为你创造出巨大的人格魅力,他的能量足以扫除你工作中的一切障碍。培训目标1.培养员工的主人翁精神2.培养员工负责的心态3.培养
讲师:洪剑坪详情
高效管理沟通与部门协作 04.05
课程名称高效管理沟通与部门协作课程时间2天讲师洪剑坪培训简介沟通技巧是成功管理者必备的基本技能之一。有效的沟通能使企业管理流程更通畅、信息交流更充分、从而达成高效的企业管理和个人绩效的目标。同时,沟通无处不在,科学掌握沟通原理、养成有效沟通习惯,娴熟运用沟通技巧,对如何正确的表达自己和准确的理解他人,以及对我们个人的人际关系和事业成功都是十分重要的。培训目标
讲师:洪剑坪详情
公司生产战略运营管理 04.05
课程名称公司生产战略运营管理课程时间2天讲师洪剑坪培训目的在社会主义市场经济中,以提高经济效益为直接动力和目标的生产运营管理,比以往更为人们所重视和强化。企业高效的生产系统和先进的生产运营管理,是企业取得竞争优势的一个重要支撑,是企业发展的主要基石。工业生产从工场手工工业到现代大生产已有了极大的发展,生产活动是现代工业企业最基本的活动,管理已成为社会化大生产
讲师:洪剑坪详情
企业文化打造与企业执行力 04.05
课程名称企业文化打造与企业执行力课程时间1-2天讲师洪剑坪课程描述企业的成功取决正确的决策与有效的执行,缺乏执行能力,成功也只能是空中楼阁;管理人员作为企业战略规划的执行者,正被企业重视和关注。关注经理的定位能力、执行能力、领导能力与远见卓著识,正逐渐成为经理管理技能提升的核心课题,提升管理技能与管理人员的职业化已成为越来越多的企业急待解决的问题。执行力提升
讲师:洪剑坪详情
管理者的理性决策与系统思考 04.05
课程名称管理者的理性决策与系统思考培训时间1-2天讲师洪剑坪课程描述在新经济时代,不论国家、企业还是个人的生存环境或成功规则已经发生了急剧的变革。唯有那些具备较多创新因子的组织和个人才懂得如何在动荡混沌中灵活应变,把握先机,成为变革中的成功者。历史经验告诉人们,变革总是在最残酷的时刻降临,今天,提升组织和个人的创新能力不是需不需要的问题,而是已经太迟、太慢的
讲师:洪剑坪详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183