《先锋™-党建促业务发展》课程大纲

  培训讲师:付翠

讲师背景:
付翠老师党建方面一、讲师资历中共党员,12年世界100强国有企业党务工作经验某商学院企业经营教练负责人《峥嵘》党建情景沙盘课程开发师《峥嵘》党建情景沙盘授权讲师《烽火》党建桌面沙盘授权讲师《》授权讲师《》授权讲师二、党建经验付翠老师有12年 详细>>

付翠
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《先锋™-党建促业务发展》课程大纲详细内容

《先锋™-党建促业务发展》课程大纲

《先锋™-党建促业务发展实战案例研讨》课程说明书

【课程背景】

习近平总书记在党的二十大报告中指出,中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,在破解发展不平衡不充分问题、扎实推进共同富裕中发挥着重要作用。国有企业必须坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照党中央关于扎实推进共同富裕的决策部署,坚持以人民为中心的发展思想,在高质量发展中促进共同富裕,正确处理效率和公平的关系,努力为推进实现共同富裕作出更大贡献。

国有企业在上世纪八十年代后纷纷走向市场,用品质、精品、效益走出了一条改革开放的大道。但是进入新时代,如何发挥国有企业的精神和文化的强大作用,在新时代延续辉煌,是摆在各基层党支部面前的重大考验。

近年党建工作的开展和深入,给了国有企业一个非常好的抓手。进行党建共创中,可以助力国企实现党建同行强根基,廉洁互赢促发展,以党建共建打造双向带动的“互联效应”,进一步推进党建工作与业务发展、经营管理、队伍建设的深度融合。

然而,在党建共创执行落地的过程中,却出现了各种问题,使党建共创效果不尽如人意,流于形式,主要体现在:

对党建融合存在误解和偏见,党建共创过程中活力不足;

党建促业务发展的活动轰轰烈烈,可是实际效果很差,党建促业务发展度不够;

在组织安排上成本高,但是却因缺乏体系、专业度不够导致资源浪费严重;

走上酒桌能力有余,但是走向讲台的能力不足;

营销方案巧妙安排,活动后H5推进、复盘总结却后劲不足;

 

【课程收益】

针对以上问题,本课程结合国有企业中党建促业务发展的实际,糅合多种教学手段、教学形式,力求解决痛点和难点。

本课程将结合国有企业的中心工作,把党建与业务相结合,以“党建促联系、党建促经营、党建促发展”为宗旨。以党建为引领,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,达到“党建与业务双推进”,切实解决现实党建共创工作中的痛点问题。让学员理解“党建促业务发展”的强大逻辑、熟练掌握党建促业务发展活动的流程、方法,建立后效机制和长效机制,提升信息时代的沟通及演讲能力,让党建融合到企业文化,让党建解决业务痛点和难点。党建业务不再是“两张皮”,让党建促业务发展的活动开展的有底气、有后劲、

【培训特色】

本课程采用真实案例研讨的沙盘形式,糅合易学好用的创新逻辑,通过团队共创,萃取成功的方法,学即可用,用即有效。

回归工作场景,结合客户工作实际,按照六步走的工作流程,围点打援,步步为营。让学员每一步都有产出,让学习有通关冲浪的感觉,既随堂转化,又意犹未尽。

【培训方法】

党建理念讲授30%+沙盘案例20%+情景案例复盘40%+视频解析10%+翻转课堂教学

【课程时长】

2天/12小时

【课程大纲】

导入

1、 活动导入:视频《决胜》

2、 党的工作“六位一体”党的建设“六位一体”

3、 党建促业务发展三个BUG:信不信,愿不愿、能不能

4、 党建促业务发展的力矩原理

5、 党建势能转化为发展动能

6、 党建促业务的实践探索、现状与发展

7、 党建促业务发展之道:能力系统与工作结构

8、 课程结构与逻辑

模块一、问题导向  找准结合点

    案例研讨:《案例总结表单》

1、 问题背后的问题

2、 脱贫攻坚战的思考路径

3、 如何找准结合点?

4、 对标中心业务锁定业务问题

5、 练习:业务问题检测

6、 阶段成果产出:本单位(系统)业务结合点

模块二、系统筹划  创新工作面

案例研讨:《案例总结表单》

1、 系统筹划的底层思考

2、 练习:党建工作设计架构

3、 1+3架构的系统策划

4、 党建创新的路径

5、 总结:党建创新力的核心能力

6、 练习:党建共建的创新设计

模块三、保障到位  营造生态圈

案例研讨:《案例总结表单》

1、 案例研讨成果

2、 党建促业务发展的机制保障

3、 撬动国企的六大资源

4、 内部资源和外部资源

5、 总结:资源保障的核心能力

模块四、项目落实  锁紧价值链

案例研讨:《案例总结表单》

1、 七大机制确保项目执行

2、 闭环管理:让项目达成目标

3、 总结:项目执行力的核心能力

模块五、党建引领  打通力量源

案例研讨:《案例总结表单》

1、 党建引领的组织顶层设计

2、 党建引领的“底层逻辑”

3、 党建引领的心理机制

4、 党建引领的管理机制

5、 党建引领的六步走

6、 总结:政治引领力的核心能力

7、如何培养标杆?

模块六、立体宣导  助推品牌建

1、 案例研讨:全平台宣传的“党建主播”

2、 习近平论意识形态工作

3、 练习:政治领悟力和政治判断力

4、 全媒体思维与全媒体布局

5、 全流程价值分解的操作方式

6、 总结:品牌宣导力的核心能力

    7、讲好品牌故事,增强党建引领的力量

成果产出与展示

1、 学习成果产出:党建促业务发展品牌故事的情景剧

2、 学习成果点评、评分

3、 优秀小组、优秀学员颁奖环节

终极复盘:党建促业务发展的环环相扣、久久用功

 


 

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