员工职业道德操守培训大纲

  培训讲师:刘岩

讲师背景:
刘岩老师——企业人才培养项目顾问学习资源规划开发专家30年甲方、乙方、专业方三方全景实战培训经验,专注企业培训业务赋能与岗位能力提升。擅长定制化企业人才能力匹配培训、情境沙盘演练讲师资历教育学博士澳大利亚国立大学留学博士课程《职业礼仪》授权 详细>>

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员工职业道德操守培训大纲详细内容

员工职业道德操守培训大纲

员工职业道德操守培训
培训时间:半天
培训目的:
1、强化员工的职业意识和职业素养
2、加强员工的职业道德和法制意识;
3、强化提高员工的忠诚,敬业精神以及责任心;
4、以社会主义核心价值观为引领,解读爱国、敬业、诚信、友善、责任意识、使命感等;
5、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质;
6、增强企业凝聚力,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守;
7、明确职业操守的特质,提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。
培训大纲:
一、社会主义核心价值观的解读:个人层面之爱国、敬业、诚信、友善
1、从诚信谈起
2、中国传统“诚信”
3、传统诚信的游戏规则
4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失?
5、现代企业利润获取的来源和强弱,依赖于制度化的市场信用体系
6、案例
二、如何恪守诚信?
1、诚信并不容易
诚信需要实力
诚信需要自信
诚信需要谋略
诚信需要坚持
2、我们现在是否做到?能否做到?
游戏:红黑局
三、员工为什么要遵守职业道德?
1、道德是做人的根本
道德的内涵
道德是做人的根本
职业道德是协调与同事与领导间关系的法宝
2、职业道德与自身发展
职业道德与人格
职业道德与职业
职业道德与成功
四、员工职业道德之:忠诚
1、忠诚的魅力
忠诚是竞争力
忠诚是考察员工的首要条件
2、忠诚于公司
维护公司利益
维护集体荣誉
危难是检验忠诚的最佳工具
3、忠诚于领导者
别让上司靠边站
不要掩了领导的风采
把委屈咽下去
千万别得罪你的上司
4、如何做到做到忠诚?
5、案例:《职业信仰》
五、员工职业道德之:爱岗敬业
1、敬业的内涵
敬业为谁
敬业必备五个C
不敬业的四种典型表现
敬业的四大特质
2、树立理想企业目标一致的思想
3、强化职业责任
4、提高职业技能
5、珍视每一个工作机会
6、正确看待薪水
比薪水更可贵的东西
超越领导对你的期望
不计报酬而报酬更多
要做得多过报酬
六、团结友善
1、什么是团队精神?
2、如何做到团结友善?
具备强烈的归属感
参与和分享
等尊重
信任
协同合作
顾全大局
七、员工职业道德之:文明礼貌
1、仪表端庄
2、语言规范
3、举止得体
4、待人热情
八、员工职业道德之:责任
1、责任感
工作就意味着责任
在其位,谋其事
从自身找原因
2、做好本职工作
重视自己的工作
干大事从干小事开始
3、责任不容推卸
最根本的人生义务
主动承担责任
4、职业道德必须与社会道德同在

 

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