组织和业绩突破
组织和业绩突破详细内容
组织和业绩突破
一、民营企业经营战略设计
1、民营企业常见的几个经营痛点和现象
2、后工业化时代和后疫情时代民营企业的战略思考
3、人均GDP与企业战略的关系
4、企业经营目标设计与实现
5、企业经营流程设计
二、企业人才布局
1、企业的经营角色的“四人帮”
2、“四环路”人才布局
3、企业的“六代人才”升维
4、企业角色和人才四定
5、企业各角色和各部门的壁垒破除
三、产品规划
1、企业品牌与产品定位
2、企业产品规划和漏斗设计
3、产品生命周期管理
4、产品团队的考核与激励机制设计
5、产品团队的文化建设
四、企业营销机制的建设
1、民营企业薪酬哲学和理念的思考
2、民营企业营销人员薪酬结构的设计
3、如何激发营销人员的动力(造富)
4、如何打造规模化的营销团队
5、营销团队的裂变和病毒式扩张
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