HR的面试心理学
HR的面试心理学详细内容
HR的面试心理学
HR的面试心理学
课程背景:
1、面试的核心是什么?是 — 人选对人才
2、很多企业反复组织人力资源管理的制度、方法、工具、流程等培训,但在选才的第一关;如何精准的面试几乎无关注。
3、管人四个字:选、育、用、留,其根基就是“识人”,当第一关选对人,把好关就可以避免目前很多企业面临的管理者对员工的需求不了解、人不好管、流失量大等诸多问题
4、本课程帮助从事HR的学员掌握面试心理学,解决根本问题---如何识别“人”,把心理学与面试有效的结合
课程收益、:
掌握应用微表情、微语言精准的识别员工、解决选人问题
掌握心理学的一些测评技巧、选拔适合人才,做到人岗匹配、人事相宜
掌握如何应用心理学强化绩效面谈效果
掌握心理学的训练工具、提高自己的观察能力、思维能力以及人格魅力
课程大纲:标“**”号的是组织模拟演练、讨论、视频解析、案例解析
前言:
1、学习心理对人生的意义
2、学习“心理学”对提高人力资源管理者综合能力的意义
3、“心理学”的在人力资源中运用的知识结构介绍
** 测试思维跟身体的相互影响
第一部分 面试沟通中的焦点技巧
什么是焦点
如何聚焦
** 焦点的实例
焦点提问的技巧
循环提问
假设提问
镜像提问
** 提问练习;练习点评
焦点谈话的要素
共情的应用--与面试者建立良好谈话关系
防御心理的打碎
控场的焦点技术
** 焦点谈话的练习
第二部分 面试中心理学的运用
1、精准化识人:原生家庭识人
自然人与社会人的区别
为何可以从原生家庭识人
从原生家庭中浸泡的人格特征
从原生家庭学习的人际互动模式
从原生家庭中学习到的工作学习模式以及方法
** 画家谱图--了解自己的原生家庭对自己的影响
-------
2,精准化识人;面试者语言特征
语音,语调识人
语速识人
语言中重点词句的捕捉
语言习惯识人
语言中说关键词句时的身体语言,呼吸,口气识人
** 学员两人组互相测试
测试结果解析:什么样测评结果的人不建议录用
测评结果反应什么样的心态
测评结果对应这个应聘者适合什么样的岗位
3,精细化识人:面试者面对困难的表现
面对什么样的困难
面对困难当时的心情--觉察力
面对困难时具体是如何度过的--运用工具和资源的能力
4,绘画心理学在面试中的运用
画道路测验
此法的应用目标是什么
** 组织测评
** 测评结果解析、如何用于评价应聘者
画房,树,人图测验
此法的应用目标是什么
** 组织测评、测评结果解析、如何用于评价应聘者
第三部分 人力资源管理之:如何用人
1、游戏;镜子
匹配和照镜子
匹配与照镜子的区别是什么
如何应用这二个技巧
配合他人的精神状态、注意对方的精力值
每个人的精力周期解析
** 当我们面对不同精力值的员工岗位如何匹配
2、如何用人:应用儿时回忆天赋潜能分析法用好人---做到人岗匹配、人事相宜
听觉优势的人特点,思维模式解析
视觉优势的人特点,思维模式解析
触觉优势的人特点,思维模式解析
嗅觉优势的人特点,思维模式解析
** 演练如何了解对方的思维方式
** 组织大家讨论结合本公司岗位的匹配情况
第四部分 人力资源管理之自我修炼
1、应用投射效应让面试者说出心声
投射效应的故事
投射效应的案例解析
运用投射效应影响谈话对像案例解析
** 现场演示
2、如何发现面试者自身的资源
** 现场三人小组演练发现资源
3、训练自己的表情
表情的分析
在人力资源管理中如何运用表情
4、训练说话、发声
感性语言对管理、对生活的意义
**与员工面谈时的语言真诚性训练
5、训练敏感度与注意力
**瞬间扑捉各种信息的能力
6,自我成长的能力
自我人格的完善
自我影响力的提升
第五部分;总结,分享
邱赟老师的其它课程
道德经的人生智慧 02.13
道德经的人生智慧在璀璨的中国传统思想文化瑰宝中,道家“太极”思维,与周易、中医、兵法等智慧一脉相承,堪称中华大地上的核心本土文化,屹立于世界文化之林。道家提倡的“道法自然”、“上德不德”、“阴阳中和”、“以弱为用”等思想,具有强大的生命力和实用价值。道家智慧秉承“道法自然”的和谐互生思维、“顺势而为”的前瞻性思维、“清净无为”的精神修炼思维、“知和曰常”的可
讲师:邱赟详情
电力生产安全心理学 02.13
电力生产安全心理学【课程背景】“安全生产”是电力企业的永恒话题,“安全技术”和“安规”是电力生产一线员工的必修课和常修课,但侥幸心理、麻痹心理、明知故犯、“鬼使神差”等不安全现象和行为,令无数生产一线员工自误误人、自怨自艾,也令无数生产管理者屡出奇招、防不胜防。本课程试图从心理学和事故分析的角度,分析不安全行为的心理活动过程,解密习惯性违章的心理现象,提高安
讲师:邱赟详情
服务态度与服务意识提升 02.13
服务态度与服务意识提升课程对象:ü 所有的一线客户服务人员或客户服务经理、主管;课程目标:Ø 了解客服人员应该具备的心态;Ø 了解客户服务与对客户、对公司的重要性;Ø 掌握服务时的细节与技巧;课程背景: 随着我国国民收入的提高,人们生活水平的改善,保险业有越来越广阔的市场前景;同时,保险业的竞争也必然越来越激烈; 在服务经济时代的背景下,服务决定成败; 服务
讲师:邱赟详情
服务态度与服务意识提升训练 02.13
服务态度与服务意识提升训练课程对象:ü 所有的一线客户服务人员或客户服务经理、主管;课程目标:Ø 了解客服人员应该具备的心态;Ø 了解客户服务与对客户、对公司的重要性;Ø 掌握服务时的细节与技巧;课程背景: 随着我国国民收入的提高,人们生活水平的改善,保险业有越来越广阔的市场前景;同时,保险业的竞争也必然越来越激烈; 在服务经济时代的背景下,服务决定成败;
讲师:邱赟详情
和谐家庭,快乐工作--工作与家庭的平衡 02.13
和谐家庭,快乐工作--工作与家庭的平衡任何一个员工在生活中都必然会遇到工作与家庭的矛盾或冲突问题,如何在二者之间取得平衡,化解二者之间的冲突和矛盾,是员工面临的难题之一。而这个难题解决得如何直接影响员工的工作态度、工作表现、绩效水平和职业前景,进而影响组织的发展,所以,员工的工作—家庭平衡问题也是组织人力资源开发面临的重要课题之一。实际上,除了工作和家庭之外
讲师:邱赟详情
企业公文写作技巧 02.13
企业公文写作技巧企业公文是企业内部与外部沟通交流的必然途径,是落实依法行政、建设法治政府的重要举措。公文是企业管理管理的重要路径及工具,各项任务,决策的正确传达离不开公文,随着社会的进步,科技的发展,公文写作成为企业管理最重要的内容之一。 本课程遗弃了公文写作的枯燥与单调,大量采用范文,心理学小游戏等学员练习互动的方式,课程更生动,落地,有效。公文的作用
讲师:邱赟详情
道德经的管理智慧 02.13
《道德经》的管理智慧【课程目标】 在璀璨的中国传统思想文化瑰宝中,道家“太极”思维,与周易、中医、兵法等智慧一脉相承,堪称中华大地上的核心本土文化,屹立于世界文化之林。道家提倡的“道法自然”、“上德不德”、“阴阳中和”、“以弱为用”等思想,具有强大的生命力和实用价值。道家智慧秉承“道法自然”的和谐互生思维、“顺势而为”的前瞻性思维、“清净无为”的精神修炼思维
讲师:邱赟详情
MBTI职业性格分析与个人发展 02.13
MBTI职业性格分析与个人发展第一部分:MBTI®性格类型论 –了解MBTI®的科学性、可靠性及其在世界上的广泛应用 –了解MBTI基于荣格的心理类型论的理论基础 第二部分:实施MBTI®性格类型专业测评 –通过正确的指导,协助学员完成MBTI专业测评,得到测评结果 第三部分:MBTI自我认知通过讲授的方式,带领学员
讲师:邱赟详情
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [潘文富]中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富]优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富]厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富]经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21191
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20270
- 3行政专员岗位职责 19070
- 4品管部岗位职责与任职要求 16261
- 5员工守则 15483
- 6软件验收报告 15419
- 7问卷调查表(范例) 15136
- 8工资发放明细表 14577
- 9文件签收单 14235