新竞争环境的下企业发展战略培训
新竞争环境的下企业发展战略培训详细内容
新竞争环境的下企业发展战略培训
新竞争环境的下企业发展战略培训
课程大纲:
第一、什么是战略?
1、战略思想的来源
2、定位学派战略思想
3、资源学派战略思想
4、企业战略的定义分析:新竞争环境下企业发展战略培训案例!
解析:新竞争环境下企业发展战略内训案例!
案例:新竞争环境下企业发展战略课程案例分析!二、企业战略策划的目的与任务
1. 战略策划的目的
2. 战略策划的任务
讨论:新竞争环境下企业发展战略经典案例讨论!
分组:新竞争环境下企业发展战略培训案例学习指南
分析:新竞争环境下企业发展战略学习中的八大陷阱!第三、突破企业结构性瓶颈
1. 什么是结构性瓶颈?
2. 企业结构分析
3. 企业结构性瓶颈的主要表现
4. 突破企业结构性瓶颈的途径
互动:新竞争环境下企业发展战略培训案例评估
分享:某集团新竞争环境下企业发展战略培训案例
分享:哈佛经典新竞争环境下企业发展战略案例分析示范第四、卓越文化造就卓越的企业
1、柳传志说:小企业做事,大企业做人!
2、何谓做人?组织来说,就是做文化
3、理念文化-企业的内驱力
4、行为文化-企业的执行力
5、制度文化-企业的保障力
分享:企业新竞争环境下企业发展战略培训三步走!
案例:联想(中国)公司的新竞争环境下企业发展战略培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好战略管理与企业文化?第五:企业文化的层次 1、企业物质文化 2、企业行为文化 3、企业制度文化 4、企业精神文化 A、企业精神文化的内涵 B、什么是企业高价值 案例分析:海尔的文化
分享:新竞争环境下企业发展战略培训四部曲!
分享:新竞争环境下企业发展战略内训五步骤!
分享:企业新竞争环境下企业发展战略六技巧!
分析:某药业集团所面临的新竞争环境下企业发展战略难题!第六:企业文化管理中的基本要素 1、7S 管理框架图 2、11-C环形模式图 3、K理论 4、公司文化的创设 A、组织价值的形成 B、公司精神的创 设C、公司各项制度建设 5、公司文化管理的基本方式 A、创建学习型组织 B、组织修炼—彼得圣吉的 建议 6、公司文化的管理方式
案例分析:白沙的企业文化架构
分析:领导者新竞争环境下企业发展战略做什么?
分析:新竞争环境下企业发展战略内训哪些步骤很重要?
分析:新竞争环境下企业发展战略培训哪个环节很重要?第七:企业文化的补强——企业的可持续发展 之路
一、补强企业文化
二、补强企业文化的过程
三、文化如何融入思想与行为
(一)文化“扎根”原理——引爆点
(二)全世界大的连锁店是哪家?
四、文化补强之——组织
五、文化补强之——规定
六、文化补强之——执行
七、文化补强之——全员合作
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打造巅峰团队与高效执行力课程大纲:第一部分:“巅峰团队”篇一、没有完美的个人,只有完美的团队1、什么叫“团队”2、成功团队带给我们哪些启示3、《西游记》团队成员可以开除谁4、团队中每个成员都很重要5、个人不可能完美,但团队可以完美二、巅峰团队的三种特性具体解析1、自主性:1)、老板、领导不在时,你是否自觉主动工作?2)、别人在做事时,你是否主动参与工作?3)
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