新竞争环境的下企业发展战略培训

  培训讲师:张韬晨

讲师背景:
张韬晨老师长期以来,他先后为机关政府、院校、保险、企业等众多团体进行演讲与培训,从政府官员、企业总裁到基层员工、院校学生,数十万人听过他的演讲,其演讲风格激情澎湃、魅力四射,所到之处,学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和触动, 详细>>

张韬晨
    课程咨询电话:

新竞争环境的下企业发展战略培训详细内容

新竞争环境的下企业发展战略培训

新竞争环境的下企业发展战略培训

课程大纲:

      第一、什么是战略?

  1、战略思想的来源

  2、定位学派战略思想

  3、资源学派战略思想

  4、企业战略的定义分析:新竞争环境下企业发展战略培训案例!

  解析:新竞争环境下企业发展战略内训案例!

  案例:新竞争环境下企业发展战略课程案例分析!二、企业战略策划的目的与任务

  1. 战略策划的目的

  2. 战略策划的任务

  讨论:新竞争环境下企业发展战略经典案例讨论!

  分组:新竞争环境下企业发展战略培训案例学习指南

  分析:新竞争环境下企业发展战略学习中的八大陷阱!第三、突破企业结构性瓶颈

  1. 什么是结构性瓶颈?

  2. 企业结构分析

  3. 企业结构性瓶颈的主要表现

  4. 突破企业结构性瓶颈的途径

  互动:新竞争环境下企业发展战略培训案例评估

  分享:某集团新竞争环境下企业发展战略培训案例

  分享:哈佛经典新竞争环境下企业发展战略案例分析示范第四、卓越文化造就卓越的企业

  1、柳传志说:小企业做事,大企业做人!

  2、何谓做人?组织来说,就是做文化

  3、理念文化-企业的内驱力

  4、行为文化-企业的执行力

  5、制度文化-企业的保障力

  分享:企业新竞争环境下企业发展战略培训三步走!

  案例:联想(中国)公司的新竞争环境下企业发展战略培训案例

  讨论:明天的道路——企业如何做好战略管理企业文化?第五:企业文化的层次 1、企业物质文化            2、企业行为文化 3、企业制度文化 4、企业精神文化 A、企业精神文化的内涵 B、什么是企业高价值          案例分析:海尔的文化

  分享:新竞争环境下企业发展战略培训四部曲!

  分享:新竞争环境下企业发展战略内训五步骤!

  分享:企业新竞争环境下企业发展战略六技巧!

  分析:某药业集团所面临的新竞争环境下企业发展战略难题!第六:企业文化管理中的基本要素 1、7S        管理框架图 2、11-C环形模式图 3、K理论 4、公司文化的创设 A、组织价值的形成 B、公司精神的创          设C、公司各项制度建设 5、公司文化管理的基本方式 A、创建学习型组织 B、组织修炼—彼得圣吉的          建议 6、公司文化的管理方式

  案例分析:白沙的企业文化架构

  分析:领导者新竞争环境下企业发展战略做什么?

  分析:新竞争环境下企业发展战略内训哪些步骤很重要?

  分析:新竞争环境下企业发展战略培训哪个环节很重要?第七:企业文化的补强——企业的可持续发展        之路

  一、补强企业文化

  二、补强企业文化的过程

  三、文化如何融入思想与行为

  (一)文化“扎根”原理——引爆点

  (二)全世界大的连锁店是哪家?

  四、文化补强之——组织

  五、文化补强之——规定

  六、文化补强之——执行

  七、文化补强之——全员合作

 

张韬晨老师的其它课程

员工执行总动员课程大纲:第一部分:执行总动员之“执行缘起”1、现代企业的生存环境2、各企业家的盛世危言3、执行是管理中大的“黑洞”总动员核心:企业“全员经营”,向管理要效益,向执行要结果!第二部分:执行总动员之“执行透视”1、何谓真正“执行力”?2、谁是执行者?谁来执行?3、为什么执行不力?总动员核心:把目标变成结果,向企业“老大难问题”开炮第三部分:执行总

 讲师:张韬晨详情


卓越团队熔炼封闭营课程大纲:第一部分启迪篇  什么是团队?如何建设高绩效的团队?我能够为团队的成功做些什么?通过特定的氛围,引发学员对团队建设和企业发展的思考。第二部分团队篇 团队合作是简单的技巧方法问题吗?在团队中每个人应该具备什么心态?当我们合作出现问题的时候,是否总是在找别人的毛病?通过一系列的团队活动,帮助学员感受什么是团队,端正团队合作的心态!第三

 讲师:张韬晨详情


摆正心态干工作课程大纲:一、人人都要“摆正心态干工作”1)工作的成败,根本取决于心态2)好心态,才有好前程3)态度决定高度,高度决定人生  二、关于“病态职场”的反思1)干这活没意思,每天比坐牢还难受2)工作太累了,工资才这么点3)不关我的事,我只是个打工的4)行了,行了,没有必要搞那么好5)大不了“老子”明天不干了三、摆正心态“做人”与“做事” 1)摆正心

 讲师:张韬晨详情


从精兵到干将——王牌经理人特训营课程大纲:第一部分:王牌经理人“心态素质篇”【引子】:当经理也需要:摆正心态干工作1)工作的成败,根本取决于心态2)好心态,才有好前程3)态度决定高度,高度决定人生一、关于“病态职场”的反思1)真没意思,每天上班比坐牢还难受2)工作太累了,压力太大啦3)虽然当个经理,但我还是在给别人卖命4)行了,行了,没有必要搞那么好5)大不

 讲师:张韬晨详情


从精兵到干将——优秀员工特训营课程大纲:引言部分:引    子 ——危机时代已经来临第一部分:“心态篇”——《摆正心态干工作》【引子】:摆正心态干工作1)工作的成败,根本取决于心态2)好心态,才有好前程3)态度决定高度,高度决定人生一、关于“病态职场”的反思1)干这活没意思,每天比坐牢还难受2)工作太累了,工资才这么点3)不关我的事,我只是个打工的4)行了,

 讲师:张韬晨详情


打造巅峰团队与高效执行力课程大纲:第一部分:“巅峰团队”篇一、没有完美的个人,只有完美的团队1、什么叫“团队”2、成功团队带给我们哪些启示3、《西游记》团队成员可以开除谁4、团队中每个成员都很重要5、个人不可能完美,但团队可以完美二、巅峰团队的三种特性具体解析1、自主性:1)、老板、领导不在时,你是否自觉主动工作?2)、别人在做事时,你是否主动参与工作?3)

 讲师:张韬晨详情


打造高效执行力(内训)课程大纲:一、高效执行靠“领导带头”引子:政治路线确定之后,干部就是决定因素。1)、团队组织核心圈的水平决定其成长发展速度2)、领导干部素质的好坏决定团队战斗力的强弱1)“老虎” amp; “羊”?2)唐僧为什么当领导3)对团队成员内心真诚4)以身作则,身先足以率人5)胸怀、格局、气度 二、高效执行团队的“五大”作风1)、勇于负责2)、

 讲师:张韬晨详情


如何打造强势品牌课程大纲:   第一、品牌资源整合  1、企业自身内涵  2、社会资源  3、品牌定位  分析:如何打造强势品牌培训案例!  解析:如何打造强势品牌内训案例  案例:如何打造强势品牌课程案例分析!第二、产品概念化设计  1、产品概念的意义  产品概念化即产品符号化,符号构成了社会的基础。  符号的力量——人们生活在符号的世界中,购买的是符号,

 讲师:张韬晨详情


优秀员工心态与巅峰激励 课程大纲:第一部分:优秀员工心态修炼一、优秀员工心态修炼之——责任心1)没有做不好的事,只有不负责的人2)对工作负责就是对自己负责二、优秀员工心态修炼之——主人心1)定位自己:你在为谁打工2)打工心态究竟害了谁三、优秀员工心态修炼之——积极心1)千万别让情绪陪你来上班2)成功者永不报怨,报怨者永不成功四、优秀员工心态修炼之——进取心1

 讲师:张韬晨详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有