计动人心,突破薪愁——突破计件与计时工资之困局

  培训讲师:雷光发

讲师背景:
雷光发老师20多年大型汽车及工程机械制造整车及零部件企业中高管工作经历,曾担任质量、生产管理、人力资源、财务及采购、战略管理、设备、安全管理等专项职能负责人及全面经营总经理、董事长,曾担任近十年企业副总经理、总经理、董事长职位;企业高级人力 详细>>

雷光发
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计动人心,突破薪愁——突破计件与计时工资之困局详细内容

计动人心,突破薪愁——突破计件与计时工资之困局

“计”动人心,突破薪“愁”——突破计件与计时工资之困局

培训受众:

工段长、车间主任、制造经理、人力资源从业人员、人力资源分管及民企老板

课程收益:

重新认知薪酬的作用、价值;全面认知计件计时工资的优势、不足及根源;突破思维障碍,建立操作人员薪酬新认知;学习独家知识产权产品——《操作员工薪定心系统》,掌握生产员工配置工具,掌握突破计件与计时困局的制造员工薪酬新范式;获得优化企业现在的制造员工薪酬模式方案;

培训颁发证书:

课程大纲:

第一讲:薪酬的作用与价值

一、马斯洛需求层次论

二、双因素激励理论

三、马克思劳动价值论

四、人工成本与人力资本

 

每二讲:现有操作员工薪酬体系的困境

一、计件工资制

二、计时工资制

三、企业希望达成的操作员工薪酬体系效果

 

第三讲:拨云见日——实现鱼与熊掌兼得之道

一、突破思维障碍,挑战现有举措

二、回归薪酬设计的原点,建设新的假设

二、薪酬设计新体系的理论基础解读

 

第四讲:知路行易——薪定心系统实操详解及演练

一、效率管理

二、时间管理

三、效率磅表

四、劳动定额及操作员工配置

五、持续优化

 

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