计动人心,突破薪愁——突破计件与计时工资之困局
计动人心,突破薪愁——突破计件与计时工资之困局详细内容
计动人心,突破薪愁——突破计件与计时工资之困局
“计”动人心,突破薪“愁”——突破计件与计时工资之困局
培训受众:
工段长、车间主任、制造经理、人力资源从业人员、人力资源分管及民企老板
课程收益:
重新认知薪酬的作用、价值;全面认知计件计时工资的优势、不足及根源;突破思维障碍,建立操作人员薪酬新认知;学习独家知识产权产品——《操作员工薪定心系统》,掌握生产员工配置工具,掌握突破计件与计时困局的制造员工薪酬新范式;获得优化企业现在的制造员工薪酬模式方案;
培训颁发证书:
无
课程大纲:
第一讲:薪酬的作用与价值
一、马斯洛需求层次论
二、双因素激励理论
三、马克思劳动价值论
四、人工成本与人力资本
每二讲:现有操作员工薪酬体系的困境
一、计件工资制
二、计时工资制
三、企业希望达成的操作员工薪酬体系效果
第三讲:拨云见日——实现鱼与熊掌兼得之道
一、突破思维障碍,挑战现有举措
二、回归薪酬设计的原点,建设新的假设
二、薪酬设计新体系的理论基础解读
第四讲:知路行易——薪定心系统实操详解及演练
一、效率管理
二、时间管理
三、效率磅表
四、劳动定额及操作员工配置
五、持续优化
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