没有检查,就没有执行

  培训讲师:季成

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季成老师季成老师在20余年的管理咨询及培训的时间里,举办各种培训1000余场,受训学员近10万人,取得了极佳的口碑。因为季成老师始终秉承着“象家庭一样温暖人,象学校一样培养人,象军队一样要求人”的服务理念。季成老师为了更加有效地促进企业成长 详细>>

季成
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没有检查,就没有执行详细内容

没有检查,就没有执行


1、没有检查,就没有执行

伟大的CEO杰克·韦尔奇先生曾经说过一句话:

人们不会做您希望他去做的,他们只会做您要检查、督促的事情。

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2、信任部属不等于放任部属

l 1.切忌不管不问:对放任进行预防的最好办法,就是监督。

l 2.防止疏漏工作环节:

l 3.力戒死板教条:

l 4.不要静以待之:

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3、追踪什么?检查什么?


l 定期对目标执行人的目标执行情况加以追踪,并检讨其成果,是各部门主管与公司目标管理推动部门的一项重要工作。

l 对目标执行状况的追踪与检讨,必须拥有“预计目标”与“实际完成”两项数据资料。

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4、追踪检查中的两个视角:亮点和差距

 

就是要通过检查,通过抓事励人,不断进行员工行为和思想的纠偏

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5、流程才是真正的老板:建立优化工作流程

 

不断弱化员工不被监督时产生的惰性,真正将公司的意图贯彻下去,重点工作才能到位。

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6、追踪检查的几种实用方法

 

(1)高效总结法

(2)点检法

(3)走动管理法 等

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7、发现问题后的意见反馈技术

 

(1)工作纠偏法

(2)高效工作点评法

(3)高效表扬法和高效批评法

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