门店快速复制指南
门店快速复制指南详细内容
门店快速复制指南
课程背景:
1、线上+线下零售组合模式
2、连锁经营无明确方向与方法
3、市场拓展无标准、无方向
5、资金有限
6、盈利能力有限
7、品牌经营成本高、收益低
8、门店经营方向不清晰
9、员工销售方向不明确
……
课程目的:
扩大品牌市场占有率
提升连锁经营能力
课程关键词:快速盈利
课程形式:
理论讲解、现场指导、小组PK、思维导图、落地工具
课程对象:连锁经营老板、运营经理、区域经理、品牌经理、商品经理、潜在加盟商
课程时长:12小时(9:00-12:00,14:00-17:00)
课程大纲:
第一章 连锁经营门店复制准备
思维策略要点:快速联合一切可联合的力量。
1、连锁经营战场在哪里?
敌人是谁?
同盟是谁?
2、连锁经营商战能不能打?
敌我双方兵力如何?
敌我双方供给如何?
3、连锁经营商战该不该打?
合久必分、分久必合
强者更强、弱者消失
借力取胜、联合分利
以少胜多、以弱胜强
以量取胜、以质取胜
第二章 连锁经营门店复制之战略布局
思维策略要点:先快速做大、再稳步做强。
1、连锁经营商战中你需要先打败谁?
现有市场还能赚多少钱?
现有产品还能赚多少钱?
现有品牌还能赚多少钱?
2、连锁经营商战中你想成为谁?
成为行业老大应该怎么打?
成为当地市场老大应该怎么打?
成为品牌老大应该怎么打?
3、连锁经营商战中你想取代谁?
目前老大是谁?
目前你能不能联合老二打败老大?
目前你能不能直接打败老二?
第三章 连锁经营门店复制之战场选择
思维策略要点:快速圈地比快速占地更重要
1、连锁经营门店布局策略
选好鱼塘比钓鱼更重要:门店选址策略
先明确钓什么鱼再选鱼饵:客群定位+产品服务
钓大鱼需要哪些方法?
钓中鱼需要哪些方法?
钓小鱼需要哪些方法?
2、连锁经营门店养精蓄锐策略
目标:我想去哪里?我能去哪里?
执行计划:我要去哪里?
行动指南:我该怎么去?
3、连锁经营门店圈地盈利策略
知此知彼方能百战不殆:市场调研方法论
一切战争都是为了资源:开店的唯一目标——盈利
圈地比占地更容易:品牌规模思维
守株待兔+主动出击双刃剑:识别市场风向标
见好就收:投资思维
4、连锁经营门店复制战的后勤保障
人力保障:如何把人力成本快速转化成人力资本?
物力保障:最低物力成本策略
效率保障:时间管理策略
制度保障:没有规则不成方圆
第四章 连锁经营门店复制之战术调整
思维策略要点:快速攻心为上上策
第一节 连锁经营门店制胜第一步:打谁?
同一区域多品牌:自己打自己
同一品牌多家店:联合打对手
同一门店多品牌/品类货:自己打自己
同一门店同品牌/品类货:集中火力打
打破自己——抄、超、钞:改变思路,才有出路。
打服顾客——先占领顾客脑袋,再占领顾客口袋。
打败竞品——建立同盟、合力、合利
第二节 连锁经营门店制胜第二步:谁去打?
一个人打:
成本高、风险大、收益未知
打赢——垄断——消失
打败——直接消失
一群人打:
迅速扩张、占领市场
节约成本、批量采购
营销合力、售后共担
客群共享、员工共享
第三节 连锁经营门店制胜第三步:拿什么打?
供销社里有什么?
夫妻店里有什么?
连锁经营有什么?
我现在有什么?
我的同盟有什么?
我的敌人有什么?
第四节 连锁经营门店制胜第四步:何时打?
十年前:专业服务
五年前:情感服务
现在:被动服务
未来:私人服务+自助服务
第五节 连锁经营门店制胜第五步:打多久?
中国缺不缺百年企业?
从秦始皇统一六国中学连锁经营
统一目标——大家一起赚钱
统一货币——让大部分人方便做生意
吸引人、汇聚人——满足大部分人的第一需求
求同存异——行动一致是最重要的
跟党学连锁经营
为人民服务——客群联动
一个中心——盈利为王
两个基本点——开源、节流
分步走——行动计划明确
蘇璟璇老师的其它课程
门店新员工销售流程话术强化训练 02.12
课程目标:新员工岗前培训:标准销售步骤及话术、服务礼仪、客户维系1、标准化会议模式:晨会、晚会、交接班会议2、掌握五大服务原则3、掌握标准服务礼仪4、学会标准六大销售步骤5、进行高效开场、给顾客留下美好的第一印象6、进行有效提问、获取有效信息7、变被动服务为主动介绍产品、引导顾客选择方向8、顾客异议处理方式9、顾问式销售技巧:专家形象打造10、跟踪服务:电话
讲师:蘇璟璇详情
门店销售精英提升训练(加强版) 02.12
课程背景:1、店铺销售业绩不好,员工反馈总是说“产品款式不足、尺码不足、颜色不足”等2、采购配货速度永远跟不上终端门店需求,到店产品已经不是热销款了3、销售量永远跟不上进货量,库存积压严重,现金流变成现金“瘤”4、销售员只会按照客户要什么拿什么的方式进行销售,充其量只是个“报价员”5、店铺80的销售人员属于鸡肋员工,如此巨大的人力成本如何转化为人力资本?6、
讲师:蘇璟璇详情
连锁经营门店管理提升训练 02.12
课程背景:1、为什么员工离职率居高不下?2、为什么客户流失率逐年提升?3、为什么找不到业绩提升关键点?4、为什么销量额提升了利润却没有增长?5、保姆式管理累死领导、害死员工、毁了公司,怎么办?6、放羊式管理看似轻松、实则劳命伤财,对公司百害而无一利,怎么办?7、某些绩效奖惩形同虚设,对目标毫无促进作用,怎么办?8、大会小会天天开、会议内容难以落地,怎么办?9
讲师:蘇璟璇详情
360°业绩管理特训营 02.12
课程收益:1、从一手交钱一手交货的传统销售模式变成先收钱后交货的新销售模式?2、不加薪就能留住优秀员工?甚至通过降薪却能让员工更有干劲?3、降低铺货成本获取更多利润?4、降低营销成本、不多花一分钱就能获取更多客流?5、只用1个品项就能轻松获取店铺50业绩?6、如何让1件货比卖10件货赚的还多?7、如何让1位客户源源不断地重复购买?8、让客户看了店铺的产品就再
讲师:蘇璟璇详情
高级珠宝销售技巧进阶训练 02.12
课程背景:外部市场竞争激烈,竞品数量不断增加,产品同质化现象依然严重,员工销售话术大同小异,产品卖点提炼困难。中国风兴起,随着这两年古法金的推广与普及,珠宝产品与中国文化衔接日渐紧密,95后、00后主力消费群体对中国传统文化的偏爱与继承尤为突出。课程收益:五行文化作为中国文化中最基础也是最重要、最被中国人接受的传统文化,当其与珠宝联系在一起,必定会激发顾客的
讲师:蘇璟璇详情
门店老员工销售流程话术强化训练 02.12
课程收益:做为老板,请快速回答以下7个问题:1、你是不是觉得现在市场竞争压力越来越大?2、你是不是觉得门店业绩提升越来越难?3、你是不是希望也能好好利用现在流行的新媒体进行引流或宣传?4、你是不是特别需要一名很专业的门店管理专家?5、你是不是希望每个员工都能自觉自愿地完成日常工作6、你是不是渴望有一个专门做营销活动的人才?7、你是不是觉得以上6个问题都是你想
讲师:蘇璟璇详情
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [潘文富]中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富]优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富]厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富]经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21185
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20266
- 3行政专员岗位职责 19068
- 4品管部岗位职责与任职要求 16252
- 5员工守则 15480
- 6软件验收报告 15418
- 7问卷调查表(范例) 15132
- 8工资发放明细表 14573
- 9文件签收单 14226