【易经管理智慧高级研修班】

    【中国企业家为什么要学易经】

《易经》是东方最早的古文化，是孕育中国文化的胚胎和母体，是中国管理哲学的根。虞世南曾经说过：“不学易，不可为将相”；大医学家孙思邈也说：“不知易，不可以为医。”在明治维新时期，日本政府甚至规定，不懂易经者，不得入阁。我们都知道，日本正是从明治维新时期开始，取得经济社会高速发展成就的，而今成为世界第二发达国家，看来易经功不可没。到了现代，著名企业家松下幸之助也说道：“中国古代的哲学，是天下之最。我公司职员必须顶礼膜拜，认真总结、背诵，灵活运用，公司才能兴旺发达。”而他本人则被誉为“企业经营之神”。在现代企业管理中,我们似乎也可以说，不学易，不可为企业家。

一、《易学管理高级研修班》培训目的：

一路风雨走来，您可能已深觉管理知识的匮乏和管理工作中力不从心。通过易学管理培训帮助企业管理人员实现领导力的突破，提升企业管理人员的综合管理能力和企业核心竞争力，拓宽领导干部视野、改善知识结构，加强管理人员的决策能力、经营能力以及综合业务能力。

二、《易学管理高级研修班》培训对象：

  热爱国学文化，渴望学习国学智慧来转变思维观念，以提高管理技能的各企业董事长、总裁、总经理、各部门经理和行政事业单位、国家机关处级以上干部以及有志于企事业管理的人员。

三、《易学管理高级研修班》培训师资介绍：

 陶敬玉（字：灵雨）老师，中国著名国学大师，研究国学四十余载，全国讲学二十年，在政府、电台、电视台、大学、社团及企事业单位讲学数百场，受众超百万。成功举办易经培训班近二百期，拜师弟子上千名。跟随灵雨老师学习，可快速提升国学智慧！

● 南京灵雨国学汇馆馆长 

● 中华时代易学风云人物 

● 中国十强国学管理讲师 

● 多所大学特邀讲师

● 鼓楼区政协智库专家

● 秦淮区社科联理事

● 曾出版《周易与管理智慧》《姓名学》《风水命理学》等五部著作，第六部作品《国学与百年企业的管理之道》正在撰写中。其中《周易与管理智慧》，由东南大学出版社出版，现已成为众多企业内训专用书籍

● 陶氏国学与管理智慧创始人

● 为百余家企业导入国学管理理念，任多家上市公司企业顾问

读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路！

【授课特点】

1、国学浓郁，中西贯通，旁征博引

2、儒雅淡定，气场十足，诲人不倦

3、风趣幽默，论点新颖，论据新鲜

原汁原味的国学经典 + 实战实效的管理咨询 + 入世入理的人生智慧

灵雨老师国学底蕴深厚，课程智慧新鲜，授课深入浅出，令人受益无穷。

四、《易经管理高级研修班》课程简介：

第一模块：认识了解《易经》。

1、《易经》的起源和发展。

2、《易经》中蕴涵着管理大智慧。

3、知名企业的国学管理理念与智慧。

4、《易经》智慧与“全球化”。

第二模块：《易经》中的人生智慧。

1、《易》曰：易有太极，是生两仪。用易理为您解读人生。

2、什么是做人、做事？如何做人、做事、成事？

3、如何成就人生？

4、为什么人生则众，众则高，高则高贵、富贵也？.

5、什么是企业？企业如何企盼事业成长呢？

6、人生为什么要学、悟、熏、化？怎样才能成就人生？

第三模块：《易经》中的领导管理智慧。

1、太极管理篇。

2、两仪（阴阳）管理篇。

1）《易》曰：孤阴不生，独阳不长。阳以阴为基，阴以阳为昌。

2）人的动力——来自阳的释放与阴的吸收，阴需要阳，阳需要阴，“需要”产生动力。

3）何谓阴阳管理法。

4）什么是太极？太极六元素是什么？如何用易理解读太极图。

5）怎样运用太极阴阳理论来设定企业目标，并圆满完成目标？

6）何谓阴阳目标管理法。

7）企业发展如何才能双方共赢（阴阳共赢）？是空话吗？

8）怎样制订制度？领导什么？什么是人事管理？

9）企业发展如何运用放收原理、播种原理、握手原理以及拥抱原理。

3、三才管理篇。

1）三才即天才(天时)、地才（地利）与人才（人和）。

2）王者——上通天文、下通地理、中解人事，

3）我们提倡：天——与时俱进（天时）

             人——和谐发展（地利）

             地——建立资源节约型，环境友好型社会（地利）。

4）只有三才各依其道，合而为一，把三才有机融合，各尽其才，使之成就最大化，才能求得三赢，即企业三才管理之道。

5）用易理解析企业的三才管理之道。

6）管理的内涵是什么？管理的意义是什么？

7）如何提高管理者的素质和能量？

8）企业的制度、政策、机制的功用是什么？

9）企业高层、中层、基层的三才如何配合？怎样才能三才合一？

10）如何构建市场交易平台？

11）企业组织如何建设？

12）企业的三个发展阶段怎该如何做？

13）人自身的三才管理：即眼、手、脚的三才协调配合。

4、四象管理篇。

1）《易》曰：太极生两仪，两仪生四象。

2）就企业家来说：应增强预见能力，适时做好战略调整、或称战略转移，以迎接新的发展机遇。换句话说，即知进退，适时务，踏准节拍前进。

3）如何正确认识企业能力与机会的四种组合状态？

4）没有问题的企业是不存在的，在企业经营管理过程中如何发现问题？如何正确解决问题？

5）如何正确认识事物发展的四个阶段？

6）读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数，阅人无数，不如名师指路，名师指路 ，不如历经绝路，因此“吉吝凶悔”为何成了人生无奈的必然律。

7）如何正确认识吉吝凶悔循环规律？如何把吉吝凶悔转化成元亨利贞？

8）企业家如何修己、立己、安人？

9）企业的安、和、乐、利发展过程是什么？

10）企业管理追求的元、亨、利、贞是什么？

11）企业发展的四层次现象是什么？

5、五行管理篇。

1）《易》说，万物成就都离不开“五”也 。

2）五行：五种强大地运行中的物质的相互作用关系。

3）五行指：五种物质，五种程序，五种关系。

4）解析五行间相生相克，相互转化、互相依托的辩证关系。

5）阴阳五行的变易规律是什么？什么是阴阳五行全息论？

6）企业五行管理哲学是什么？企业的五行管理法是怎样的？

7）企业五行管理理论的意义是什么？企业五行闭合管理系统理论是什么？

8）企业五种特性的人才怎么有效组合？

9）五行的五官观察法是什么？五行人生循环是怎样的？

6、企业六成篇。

1）企业“六成”的含义是什么？

2）企业如何天时地利人和而成就？

3）企业的团队如何组织建设？

4）企业组织体系的成败关键是什么？

   第四模块：《易经》与企业人事管理篇。

1、企业五行组织机构设计。

2、五行人格分类法。

3、五行人格的特性。

1）五行人格的性格特性。

2）五行人格的能力特性。

3）五行人格的人际关系特性。

4）五行人格职业倾向特性。

5）五行人格的健康特性。

6）五行人格的命运特性。

7）五行人格的区域分配特性。

4、从外表判断人的五行人格。

1）从身形方面看。

2）从面相方面看。

3）从言谈举止方面看。

4）从声音方面看。

5、五行团队的建设。

1）行业的五行分类。 

2）岗位角色的五行分类。

3）五行团队的组建原则：完整性、互补性、平衡性、生发性。

4）五行人才的合理应用。

a、五行人员之间的生克制化原理。

b、五行组织成员个性要与职位相匹配。

c、五行人格在企业中的价值体现。

d、运用五行人格的合理配备达到人尽其才、才尽其用。

6、五行人格的自我升华。

1）五行人格自测。 

2）五行人格养生之道。

春补脾和胃、夏补心小肠、秋补肺大肠、冬补肾膀胱。

3）五行人格养心之道。

怒伤肝以悲胜之、喜伤心以恐胜之、思伤脾以怒胜之、悲伤肺以喜胜之、恐伤肾以思胜之。

7、历代开国皇帝的五行人格分析。

1）汉高祖刘邦——水行人。 

2）唐太宗李世民——土行人。 

3）宋太祖赵匡胤——木行人。

4）元太祖成吉思汗——金行人。 

5）明太祖朱元璋——火行人。

第五模块：八字命理探究。

1）八字命理的起源与发展。

2）简单八字命理的探究。

3）正确认识八字命理，把握命运。

第六模块：企业风水与家居风水。

1、风水学的起源和发展。

2、风水的内涵与意义。

3、风水在企业中的应用。

4、风水在家居生活中的应用。

第七模块：交流探讨。

1）与企业管理者进行现场交流，和各位成功人士共谈管理心得。

2）针对企业所面临的问题，共同悟化成功发展之道。

第八模块：晚上活动安排。

第一天晚上：集体座谈，谈学习体会与建议，使理论文化，破除小我，为大我所用。

第二天晚上：集体座谈，答疑。思想疑虑——破冰。

第三天晚上：晚宴，团聚，学员可以上台演讲，使理论文化落在生活中。

第四天晚上：企业问题答疑，个人问题答疑，再一次破冰——落地生根。

第五天晚上：集体酒宴团贺，增加集体凝聚力，激发团队意识。文艺助场。

五、《易经管理高级研修班》课后收获：

21世纪是追求卓越发展的时代，企业家的综合素养、思维模式和决策水平决定了企业发展最终能达到的高度。所以要不断地学习、学习、再学习。

我们开设《易经管理高级研修班》课程，是为企业家搭建一个相互学习和交流的平台。企业管理者学习《易学智慧》可以修身、养性、明道，企业管理者只有静下心来学习东方《易学智慧》的管理思维，把中西管理思维相结合，形成自己独特的管理思维，才能帮助管理者从战略、全局的角度运筹帷幄，把握大势，从而提升管理境界，使企业立于不败之地，缔造生命型企业。我们相信通过五天的学习，您一定会收获颇丰。

1、易经入门，熟悉易经精蕴，领悟易经精蕴。

    管理者学习《易经》可以修身、养性、明道。通过学习懂得变易、不易与简易的自然法则，以及天时、地利、人和的三才文化等易学思维方法，能够更好地认识事物的发展规律，从而提高企业经营能力和经济效益。

2、领悟易经中的人生智慧。

1）悟化人生的意义，明确人活在世界上是来干什么的。

2）明确如何做人、怎样做事，真正知道怎样才能做人成事（或得人成事）。

3、领悟易经的管理之本、为商之道。

易经告诫人们：要想人与自然和睦相处而又有所建树，就必须做到“阴阳平衡”、“天人合一”。“天人合一”为之“道”，得道者昌，失道者亡！这是安国、兴邦和立身之本，也是管理人员应追求和遵循的法则。

企业要依易理而实施管理，阴阳五行的生克变化与平衡是《易经》管理之根本。阴阳调和,和谐包容的东方智慧是现代管理学走出自我困境的途径。企业内部五行之间相生相克循环的自然规律是企业内部相互协调，相互促进的和谐发展之本。因此掌握周易之道，将为企业高层人员揭开管理之奥秘，从而缔造生命型企业。

1）真正明确高层该做什么、中层该做什么、基层该做什么，使得高层、中层及基层能够各司其职、安分守己、遵道行事，从而形成一个良好的管理秩序。

2）让企业所有员工都能觉悟到只有和谐合一、相互支撑，相辅相成，共赢的真正意义。

3）明确科学管事、艺术理人管理的哲学意义，正确地运用管理方法和管理工具，使人们自觉地趋向遵道敬德，形成良好的人伦环境与组织气候。

4）了解怎样树立人格魅力以及造就领导能量的方法与途径，从而真正体会到什么是一心一意与聚精会神的内涵，明确核心与中心的关系，员工与企业的关系。

5）真正了解企业营销的实质是什么？价值是怎样形成的？

6）使企业领导清楚认识到目标制定的前瞻性意义，以及企业战略目标制定中志与量的关系。

7）让企业真正做到阴阳中求平衡，使企业长久而持续地发展。

8）真正领悟：

什么叫发展？什么叫成功？什么叫成就？什么叫职位？

什么叫职责？什么叫职权？什么叫和谐？什么叫安排？

什么叫对错？什么叫关系？什么叫权宜？什么叫道德？

什么叫安分守己？什么叫顺天时、量地利？

什么叫管理？什么叫企业？什么叫政策？什么叫制度？

什么叫团队？什么叫三才管理？什么叫物竞天择？

4、运用易经辩证的方法，可以形成属于自己的、独具特色的管理学。

《易》曰：“一阴一阳之谓道”。企业管理者只有静下心来学习《易经》的管理思维，把中西管理思维相结合，形成属于自己的独特的健全的管理思维，才能帮助管理者从战略、全局的角度运筹帷幄，把握大势，从而提升管理境界，使之持续发展。

5、了解环境风水文化知识。

6、了解人生五行命理格局基本知识。

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