《深度沟通-知人知面又知心》
《深度沟通-知人知面又知心》详细内容
《深度沟通-知人知面又知心》
《深度沟通-知人知面又知心》
【课程简介】
本课程萃取肖楠老师16年同济大学EMBA、知名咨询公司、全球行业第一的科技集团、世界500强知名集团、全球行业第一的快销集团等世界及国内的顶级公司实战经验,干货满满。
肖楠老师作为集团高层管理者,从0创建绿城管理集团企业大学、创建瑞士SGS集团中国区领导者梯队培养体系、创建安利(中国)中高层领导者加速培养体系、服务咨询公司期间,为众多世界500强及行业标杆企业提供关键人才发展全过程咨询,累计培养10000多名优秀的中高层领导者,培训技能得到实践验证。
本课程依据沟通的“冰山模型”结构,从表层的沟通技术、浅层的性格特征、以及深层的思维模式三个层次讲解,层层递进,帮助员工掌握专业的沟通技巧、因人而异的沟通方式、以及洞察对方内心的方法,实现知人、知面、更知心的沟通效果,系统提升沟通能力……
【课程特色】
课程架构:从沟通技能、个性匹配、心理模式解读三个层次培训和训练;
通过咨询技术、教练引导技术,情境案例演练等手法,配合培训技术、视频还原管理场景等,帮助学员现场解决难题,避免空泛低效的理论讲解。
【课程收益】
掌握倾听、发问、表达、反馈等专业的沟通技术;
识别不同人的性格特征,掌握因人而异的沟通方法;
认知人的深层次思维模式,掌握洞察对方内心的方法;
掌握建立融洽人际关系的方法和策略,提升团队凝聚力;
【课程安排】1天
【学员对象】需要提升沟通能力、增加团队凝聚力的人员
【课程逻辑】
4861050109220改进
辅导
00改进
辅导
4643591325528004041058107315反思
复盘
00反思
复盘
3829603325120003220638106680点评总结
00点评总结
3011088331470002430698111760讨论
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00讨论
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2210988313055001624883107950情境案例
00情境案例
141279330480000833038107315经典模型
00经典模型
6196783031590061677107661学习要点
00学习要点
【课程大纲】
课程导入
提问互动:沟通的障碍与过往的解决方式
模型解析:深度沟通SSD模型
改变认知:深度沟通的3个层次(表层、浅层、深层)
【成果产出】SSD沟通模型的应用、深度沟通3个层次的认知;
第一章 知面 夯实沟通技术
倾听技术
提问互动:阻碍倾听的3堵墙
模型解析:3F倾听模型
情境案例:倾听事实、情绪、真实意图的训练
视频案例:视频演示从冲突中倾听对方的真实意图
点评总结:倾听的9大原则
反思复盘:过往在倾听方面认知的盲区
提问技术
提问互动:有效提问的方式
情境案例:破案
体验活动:一次愉快的购物
点评总结:提问的2种类型与优缺点
反思复盘:过往在倾听方面认知的盲区
表达技术
提问互动:如何表达才能更好的影响对方
模型解析:高质量表达的5种结构
实战训练:基于实际工作,训练结构化表达
情境案例:表达赞美的“HAPPS”模型
点评总结:语言沟通+非语言沟通,效果更佳
反思复盘:过往在结构化表达方面认知的盲区
反馈技术
提问互动:反馈的目的是什么
情境案例:不当反馈的不良影响
讨论与分享:工作中常出现的4种不同反馈
实战训练:建设性反馈的方法
点评总结:反馈的9大原则
反思复盘:过往在反馈技术方面认知的盲区
改进辅导:针对倾听、提问、表发、反馈4项技术的不足,制定改进计划
【成果产出】2种提问技术、3F倾听技术、4种反馈技术、5种表达技术;
第二章 知人 认知沟通风格、因人而异的沟通
提问互动:在沟通技术的基础上,如何加强沟通效果
改变认知:识别对方沟通风格,因人而异的沟通
风格测评:DISC沟通风格测试
视频案例:4种不同沟通风格的特征
讨论分享:不同沟通为风格的优劣势、以匹配的沟通方法
实战训练:与上级、下级、平级、客户的最匹配沟通风格
反思复盘:过往因人而异沟通能力的不足
改进辅导:对因人而异的沟通认知的盲区,形成改进计划
【成果产出】4种沟通风格、重要业务伙伴4种最佳沟通方式;改进计划;
第三章 知心 洞察思维模式、读懂内心
洞察思维
提问互动:人类思维的基本模式
改变认知:改变思维,才能从根本上影响对方
情境案例:从对话中倾听3大限制性信念
模型解析:构建积极信念的4个模型
实战训练:改变限制性思维训练
反思复盘:过往在深层次沟通方面影响他人的不足
双赢思维
提问互动:在人际互动中影响对方的方法
改变认知:人际互动的6种模式
情境案例:寻找双方共同利益
体验活动:双方建立互信的方法
实战训练:选择沟通的关键人员,探寻双赢的方法
反思复盘:过往沟通中在双赢模式方面的不足
改进辅导:针对改变限制性思维、双赢思维、情感投资的不足,制定改进计划
【成果产出】4种积极信念、冲突5种决策模式、6种人际互动模式、双赢思维;
课程收结 总结&答疑
【增值服务】与终端客户沟通后,可根据客户的具体需求定
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