《案例解码——标杆案例开发与萃取》
《案例解码——标杆案例开发与萃取》详细内容
《案例解码——标杆案例开发与萃取》
案例解码
——标杆案例开发与萃取
【课程简介】
案例课题从哪里来?如何精准描述和聚焦?案例展开的逻辑是怎样的?如何避免把案例写成了总结汇报,可读性如何体现?如何从个案中找到案例背后的归类?
本课程围绕岗位的典型工作任务,通过3个层次分解任务、3维元素组合总场景来聚焦案例主题。通过2类基本逻辑架构分场景和STAR的4维逻辑展开内容结构,并以画面感、生动化方式分场景展开案例背景、呈现案例冲突、再现决策与行动情景、对标行动结果与影响,最终从个案中总结提炼举一反三的案例经验。
【课程特色】
以学员问题为中心
以案例场景为抓手
以个性定制为特色
以案例产出为标准
以问题解决为目标
【教学方式】
分4个阶段,每阶段采取如下方法:“讲-范-练-评” 完整的4步教学循环
讲【从讲方法、给工具入手】
范【再追加例子和模板促进理解】
练【学员带着真实任务实操练习】
评【老师辅导、点评与修正、完善】
环环相扣,步步落实,离开课堂即有案例成果产出。
【课程收益】
学员学习后,能够:
体验一个案例萃取的完整过程,收获一个实战案例成果,习得一套可以复用的案例萃取方法,拿走一套拿来即用的案例萃取工具
随堂产出案例套件成果:
规划1份聚焦工作场景的《案例选题分析与规划表》
开发1份还原案例场景并复盘决策、行动和行动过程的《案例正文》
萃取1份基于个案升华的举一反三的《案例经验总结表》
【课程对象】
业务管理者、业务专家、技术专家、培训总监/经理、企业知识管理、企业文化部门负责人、企业内部专职或兼职培训讲师
【课程安排】
课程时间:3天2晚,6H/天
人数要求:小班制分组教学方式,每班不超过30人为宜
【课程纲要】
导入:案例的价值与共识
案例的价值
案例的应用领域
案例的标准与成果
一、案例场景规划
【示例】泛化主题VS场景化主题
1.甄选标杆案例
标杆案例的3种类型
甄选标杆案例的4个标准
【示例】银行对公客户经理、柜员、华为管理的典型任务
2.分析典型任务
明确任务结构
重构聚焦任务
定义成功标准
【导入】倒车的影响要素
【示例】手机终端定制销售、营销收单产品
3.甄选典型场景
分解场景要素
组合筛选场景
【阶段成果】《案例规划表》
二、案例结构搭建
【体验】最强大脑
1.搭建原始框架
案例背后的全貌
案例展开的逻辑
【体验】隆中对的逻辑
【示例】大型机械销售案例要素;郁闷的老游的案例要素
2.梳理案例要素
切分分场景模块
梳理背景-冲突-行动-结果要素
3.绘制案例心电图
激化冲突挑战
亮化行动方案
串联心电图
【行动成果】《梳理案例心电图及要素》
三、案例正文开发
【示例】S243省道水果商户收单案例;出租车社群裂变式营销案例
1.设计案例开篇
案例概要撰写
案例引子开发
案例整体背景开发
【视频】中国合伙人艺术加工
2.展开案例情节
撰写引子与背景
撰写任务与挑战
撰写思维与行动过程
撰写结果与影响
【视频】坏脾气的老游;贷前调查之别墅抵押甄别
3.案例情节加工
内容加工:画面感
版面加工:图示化
【阶段成果】《案例正文》
四、经验萃取升华
【故事】小故事引发萃取的3个难点思考
萃取最佳经验
【视频】射击经验萃取的影视片段
萃取最佳思路:观念、意识、策略、思路
萃取最佳实践:流程、步骤、方法、诀窍
萃取最佳工具:工具、表单、话术
【示例】各种技巧方法口诀化的小例子
2.升华最佳要诀
结构化:4有标准
口诀化:口诀4法
【阶段成果】经验萃取表
总结与回顾:制订案例落地计划
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