情景领导

  培训讲师:肖大烈

讲师背景:
肖大烈:实战派服务管理专家!火凤凰生命突破训练营创始人四维引能特训模式创始人国家认证培训师国际注册心理咨询师2013首届中国好讲师百强2014年全球500强企业商学院最认可TOP100培训专家IPTS国际职业培训师行业协会高级职业培训师北京 详细>>

肖大烈
    课程咨询电话:

情景领导详细内容

情景领导

情景领导
管理者、员工、组织三赢管理法课程内容
主讲:肖大烈
课程设计:

本课程是管理者必修的核心课程,专门培养现代化管理人才。该课程采用混成式的学习
方式和先进的引导式教学,采用行动学习法,结合国际上领先的管理知识,为身处激烈
竞争的企业管理人才提供了一个多元化的学习发展平台。受训者将形成一种富有成效的
领导风格,掌握先进的管理理论和工具,学会指导和激励员工的方法,成功地处理风险
和解决突如其来的问题,建设有效的沟通和工作团队。
课程时间:二天
培训对象:企业管理者
课程目标:
情景领导使个人、团队和组织三方受益
• 4 个人受益 
➢ 使学员明确自身的角色定位。 
➢ 增强学员提升下属绩效的能力。 
➢ 使学员更好地了解自身的领导风格,有助于发挥所长,并弥补不足。
➢ 可大大提升影响他人的能力,并有效地支配自己的时间。
➢ 学员大大提升训练下属的能力.
• 团队收益 
➢ 可减少优秀员工流失,并提升团队绩效。
➢ 可塑造绩效导向、注重执行的工作氛围。
➢ 可达成高员工满意率、高目标达成率。
➢ 提升团队绩效能力
• 组织收益
➢ 提升组织整体执行能力。
➢ 有助于在组织内形成、建立沟通绩效的共通语言。
➢ 有助于培育高素质的经理人

课程内容:
1. 迎向未来的领导力
• 变化环境中的领导角色
• 领导与管理的区别
• 确定领导力提升目标
二、领导者的行为与风格
• 指令行为与支持行为分析
• 领导四种风格
• 领导风格测试及分析
• 领导风格案例分析
三、情景领导者的技能
1)诊断 ―― 情景领导者首要技能
• 判断员工发展的四个阶段
• 把握员工发展各阶段的需求
2)适应 ―― 情景领导者第二项技能
• 理解“指导行为”和“支持行为”
• 认识四种领导风
3)匹配
• 识别员工发展阶段,选用适当领导风格
• 过度监管与监管不足
• 领导行为反馈
四、员工成熟度评估
• 有效的成功
• 成熟度—— 工作能力与意愿的分析
• 员工差异状态的定义与分类
• 员工差异状态的动态关系(成熟度图谱)
• 员工差异状态的评估方法及工具
• 成熟度确认注意事项
五、员工差异化管理模式
• 领导风格与跟随者状态的对应分析
• 情景领导者的分析
• 情景领导的适应性诊断
• 实施领导的三步骤
• 情景领导者执行原则
• 情景领导者模式实战模拟训练
• 领导者的影响模式
• 领导者影响模式与差异化员工的对应
• 组织管理稳定度分析
六、情境领导建立高绩效团队
• 高绩效团队的特征
• 建立有效团队的工具
• 团队发展的各阶段
• 情境领导与团队发展各阶段的配合
• 情境领导如何处理团队内部的冲突
• 有效和无效的团队行为
七、情境领导者有效管理变化
• 何谓变化管理
• 识别变化的五个阶段
• 情境领导对变化如何反应
• 计划和管理变化的模式
• 情境领导对变化如何评估



备注:有任何细节咨询欢迎与我联系沟通。

 

肖大烈老师的其它课程

《银行业消费者权益保护》培训大纲培训目标:1.掌握银行业消费者权益保护的相关专业知识和要求2.提高对银行业消费者权益保护重要性认知和主动意识3.熟悉银行业消费者权益保护在银行实际工作中的运用培训对象:银行员工培训时长:3小时第一讲金融消费概述一、什么是金融消费者?二、金融商品的特殊性三、金融消费的特殊性第二讲金融消费者权益保护的意义与现状一、对商业银行的意义

 讲师:肖大烈详情


银行实战社群营销密码课程背景随着市场竞争的加剧,移动互联网、自媒体、微信、社群、网红更多的影响到我们的消费者,2016年社群经济网红思维品牌人格化的兴起,以销售为主的传统企业,不得不使用更新的营销手段,抓取新客户维护老客户。如企业的销售人员如何运营自己的移动互联网社群微信系统和老客户保持互动,同时引爆老客户做自媒体传播;如何通过自媒体运营个人品牌建立信任,通

 讲师:肖大烈详情


企业6S管理   08.05

企业6S管理培训时长:6小时培训大纲:引题:快速增长的经济,等一等你的管理一、认识6S1、什么是6S日本的6S(整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养)2、中国特色的6S准时、整理、清扫、标准、安全、素养3、中国特色的6S的特点——更体现“人”的管理,——重视“时间”管理,——重视管理的“标准化”;4、推行6S的6大目的(1)改变不良习惯;提高工作效率;(3)保

 讲师:肖大烈详情


个人客户经理顾问式销售技巧培训目标:强化客户经理营销良好心态学会销售沟通的关键技巧掌握深入挖掘客户需求方法掌握有效成交和客户关系维护技巧授课时长:2天课程特色:学练充分结合全程银行案例教学全程话术训练,简单易学课程大纲第一讲银行营销人员黄金心态建立目的:银行营销人员良好心态,决定了他的行动力,行动力决定了银行营销人员的业绩!1、营销人员四大黄金心态2、克服销

 讲师:肖大烈详情


高净值客户财富管理课程对象:理财经理,私行客户经理课程时间:1-2天课程收益:1、了解高净值客户的理财需求;2、掌握高净值客户的马斯洛理财分析模型;3、学习并掌握高净值客户的开拓模式;4、学习并掌握高净值客户私人财富的四个阶段;5、掌握高净值客户理财产品的组合原则;6、学会产品组合介绍的三种模型。课程大纲:导论:你的财富安全吗?一、组织财富的变化1、近十年的

 讲师:肖大烈详情


银行数据化下零售客户精准营销课程收益1.掌握数据分析的原理与应用2.分析市场数据,制定优化客户关系的计划3.运用数据,设计闭环营销流程以持续改善营销效果4.帮助零售管理人员提升决策力及零售营销人员提升销售业绩课程对象:银行零售管理者、理财经理、客户经理课程时长:1-2天课程特色:课堂讲授+案例分析+小组讨论+互动演练,突出实战性与实用性课程大纲第一章数据定量

 讲师:肖大烈详情


银行网点合规管理与风险防范课程收益:1.通过正反案例掌握合规操作的重要性和有效方法2.通过柜面业务操作风险案例分析,深入了解柜面业务操作风险的特点,掌握柜面业务常见操作风险的识别方法及管理技术。3.通过对银行客户风险案例分析,学习识别客户风险的技术和方法。提高对银行客户风险控制和监督的技术和能力。4.通过对网点管理存在的风险案例分析,消除支行长自身管理工作存

 讲师:肖大烈详情


银行营销沙盘模拟银行营销沙盘模拟演练课程是专为商业银行客户市场的竞争而推出的实战培训课程。本课程旨在使参训学员学习针对银行客户市场不同类型的客户、不同客户的需求特征制定差异化的客户营销策略,以求在激烈的、充满变数的市场竞争中,获得良好的销售业绩。银行营销沙盘模拟演练课程(商业银行客户营销方向)将学员分成六个商业银行营销团队,团队成员分别扮演不同角色,在环境复

 讲师:肖大烈详情


银行网点服务营销技能提升课程目的:随着银行业竞争的日趋激烈,网点逐渐成为各家银行角逐的重点桥头堡。银行网点作为集形象展示、客户体验、服务营销等诸多功能于一体的多功能机构,是银行树立品牌、攻城略地的重点。但纵观各家银行,其行员虽有较高的忠诚度和稳定度,但竞争意识、危机意识、服务营销等诸多当下的关键能力存在着严重的缺失,多次见到,行员对拎着LV的富姐视而不见、对

 讲师:肖大烈详情


银行对公客户拓展与深度维护培训目标:1、提升对公客户经理的拓展新客户能力;2、提升对公客户经理客户有效沟通和需求深挖能力;3、提升对公客户经理有效分层深度维护客户能力;4、结合对公网点服务能力考核目标提升对客服务能力;5、行动学习现场完成二季度目标和提升措施方案。培训对象:对公客户经理及公司部管理者培训时长:1-2天(6课时/天)培训大纲:一、银行金融产品营

 讲师:肖大烈详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有