刘小明 TOC生产管理实战训练
刘小明 TOC生产管理实战训练详细内容
刘小明 TOC生产管理实战训练
课程背景
◆面对国内外环境的变化,中国的制造业开始压力越来越大,问题越来越多,利润越来越低,中国的制造业 “我们怎样生存下去,如何赢得竞争?”如何让你的企业更赚钱,本课程引进以色列企管大师高德拉特博士(Dr Eliyahu Goldratt)发明的TOC (Theory Of Constraints)约束管理是一套先进的管理策略,针对企业运营和生产管理各种难题,提供突破性的解决方法。
◆TOC强调用系统的方法识别并消除企业管理中的“约束”即“瓶颈”,指导企业如何集中有限的资源,用在整个系统中最重要的地方,以达到最大的效益,令企业在极短时间内及无需大量额外投资下,达致运作及盈利上的显著改善。
课程收益
◆掌握如何让公司创造收入增加利润的生产管理模式。
◆掌握生产管理的三件事:品质(Q)、交付(D)与成本(C) 。
◆掌握为公司赚钱的关键工序:瓶颈工序。
◆掌握和学习 创建制造周期(速度)竞争力,优化生产周期。
◆掌握创建准时交货竞争力与降低库存风险,优化生产排程。
◆ 掌握如何降低成本的方法,第四单元、 创建成本竞争力。
◆掌握车间现场管理,解决人员流动等问题。
课程对象
生产、品质、采购等公司各部门中高层主管。
课程形式
讲授法,演练法,讨论法,案例分析法、游戏法等。
培训时长
一到两天(6至12小时)
课程大纲
一、让公司创造营收及增加利润的生产管理
1、赚钱的策略地图_BSC模式
(1)杜邦分析图
(2)量本利分析
2、 公司赚钱必须关注的三件事
(1)增加有效产出
(2)降低作业费用
(3) 减少存货
3、生产管理的必须管好的三件事:
(1)品质(Q)
(2)交付(D)
(3)成本(C)
4、生产管理的关键绩效指标(KPI)
(1)制造周期(速度)竞争力:制造周期效能(MCE)
(2) 准时交货竞争力:准时交货率(OTD)
(3)成本竞争力:设备综合效能(OEE)
—— 时间稼动率
—— 性能稼动率
——一次良品率(FPY)
5、为公司赚钱的关键工序:瓶颈工序
(1)成本损失:瓶颈浪费一小时,全厂损失一小时的产出/产能
(2)增加利润:瓶颈增加一小时的生产力,全厂增加一小时的生产力
(3)限制理论(TOC)
(4)生产线平衡:为何产出不能如预期
(5)产销协调:使生产系统赚取最大的利润
二、创建制造周期(速度)竞争力
1、订单资源规划模型
2、 缩短制造周期的目的
(1)缩短客户等待的时间
(2)降低库存
(3)释放现金、改善现金
3、分解工艺
4、确定生产工时_预定工时法
5、指派生产资源
6、决定并优化最长的生产路径:关键链
7、以小批量移转缩短制造周期
三、创建准时交货竞争力与降低库存风险
1、订单资源规划模型
(1) 决定是否需要原物料、零组件库存
(2) 赚钱体现在现金流而不是存货
(3) 接单时即决定是否能100%交货
2、依单制造的生产排程
(1)只对瓶颈排程
(2)轻松的生产进度与跟单管理
3、原物料库存政策
(1)决定供应链的原物料库存水准
(2)降低原物料库存但不失去赚钱的机会
(3)原物料的补给
4、 库存制造的模式
(1)决定供应链的产成品库存水准
(2)降低产成品库存风险但不失去赚钱的机会
(3)结合产成品库存与排程决定生产顺序
四、创建成本竞争力
1、以投资报酬率决定改善项目
2、以瓶颈工序为核心评估改善项目
3、将事后首件检查改为事前首件检查
4、快速换线四步骤
5、运用OEE决定改善项目
7、持续缩短制造周期
五、车间现场管理
1、轻松的6s管理
2、绩效管理与不当干预
(1)任何事管制回路
(2)控制图的应用
(3)戴明的漏斗实验
3、员工胜任能力与培训
(1)成功工作的三要素
(2)新进员工的转证
(3)在职培训(OJT)
(4)多能工培训
4、员工流动性大的因应对策
(1)瓶颈工序的因应对策
(2)非瓶颈工序的因应对策
5、简单易用的原因分析技术
(1)现场4M1E的管理
(2)车间日志
(3) 发生异常时快速地排除原因恢复生产
6、 化解冲突的手法与技能:冲突图
7、 由管理者转为管理教练
(1)发挥员工潜能
(2)教练技术三步走
刘小明老师的其它课程
中级质量工程师课程大纲 11.06
中级质量工程师课程背景◆在进入新世纪之初,我们将引来全国质量专业技术人员资格考试。广大质量工作这盼望已久的一件大事,在记过数年的论证后终于启动了。◆质量水平的高低,反映一个国家的综合经济实力,质量问题是影响国民经济和社会发展的重要因素。在我国经济发展到了一个新阶段的今天,无论是经济运行的总体质量,还是产品质量、工程质量和服务质量,都比以往任何时候更需要人们的
讲师:刘小明详情
卓越班组六脉神剑 11.06
卓越班组六脉神剑【课程背景】当有学者问起丰田老人:“谁是丰田的第一管理者?”丰田老人毫不犹豫地回答:“丰田的班组长”。企业的班组就象企业的细胞一样最为基础,班组健康企业才能健康。班组长承担着每个企业的产品生产、质量保证以及基层员工的管理重任,他们时时在现场、时时在终端、时时盯着员工、时时控制着质量、成本、进度、安全……随着市场竞争的加剧,对这支庞大的基层执行
讲师:刘小明详情
质量信得过班组建设课程大纲 11.06
质量信得过班组建设课程大纲【课程背景】实施质量信得过班组建设培训,结合公司轨道行业特点和《公司“质量信得过班组”建设实施方案》,对公司内车体、转向架、总装区域的班组进行理论培训和建设辅导,并辅助公司建立内部评委专家组,实现内部自评。【课程收益】1、信得过班组现场检测主体:掌握信得过班组建设要点,学习如何开展,如何取得相应成效。2.相关部门评委:掌握信得过班组
讲师:刘小明详情
智能制造-数字化工厂技术及应用实践 11.06
智能制造-数字化工厂技术及应用实践课程背景◆党中央、国务院高度重视信息化工作,习近平总书记强调,没有信息化就没有现代化。信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇,必须敏锐抓住信息化发展的历史机遇。“十四五”时期,信息化进入加快数字化发展、建设数字中国的新阶段。近日,中央网络安全和信息化委员会印发《“十四五”国家信息化规划》(以下简称《规划》),对我国“十四五”时
讲师:刘小明详情
质量零缺陷与TQM全面质理管理课程大纲 11.06
质量零缺陷与TQM全面质量管理课程背景◆费根堡姆提出了“全面质量管理”的概念,发展至今企业已经达成共识——“质量是企业的生命”,企业推行TQM,是质量管理的根基,又是质量管理提升重的要支柱,本课程系统讲授了全面质量管理的发展特点,全面管理在企业推行应用、相关分析统计工具的使用及全面质量管理与ISO9001质量管理体系的结合。◆价格竞争是暂时的,质量竞争是永恒
讲师:刘小明详情
质量免费-零缺陷质量管理课程大纲 11.06
质量免费-零缺陷质量管理课程大纲课程背景◆《质量免费》是管理学的经典名著,也是哈佛、沃顿、耶鲁等商学院MBA的必读物。克劳士比在书中阐释了人们关于质量管理的错误观念,以及ITT公司如何在全球实施质量过程改进的成功故事。书中有许多案例,实情实景,娓娓道来,使你恍然大悟:什么是质量以及如何按愿望改进质量。HPA的传奇故事更是详细而完整地解剖了管理层如何运用14个
讲师:刘小明详情
质量问题分析与解决课程大纲 11.06
质量问题分析与解决课程背景◆质量是企业生存和发展的根本。在企业中,超过90的对产品质量和服务的投诉是由于产品质量问题。虽然通过了ISO9001质量体系认证,各种质量文件也齐全,但并非意味着质量问题就高枕无忧,报废返工在生产线上往往层出不穷,因质量问题造成的成本损失居高不下,现场管理人员与工程师深受其扰。 ◆您是否为下属缺乏问题意识而苦恼不已?◆您是否为下属缺
讲师:刘小明详情
制造业高效仓储与物流配送 11.06
制造业高效仓储与物流配送课程课程背景根据目前制造企业物流部门面临客户需求预测不准、产品技术更新快,BOM更改频繁、销售预测不准,产能限制,导致生产计划频繁变动、物料计划不准,供应商供货不及时或不配套,不是物料积压,就是缺货;工厂缺少物流规划、物流作业成本高,效率低;仓储条件有限、进出库手续不规范、ERP数据不准、帐物不符、物料配送不顺畅、缺料扯皮题。通过培训
讲师:刘小明详情
制造业项目管理课程大纲 11.06
项目管理培训课程大纲课程背景:随着国家企业数字化、互联网、工业4.0的蓬勃发展,企业发展已经从过去的大公司吃小公司过渡到现在快公司吃慢公司的格局。如果说传统管理是通过持续改进来控制成本,那么项目管理的核心就是在不确定的环境中提升速度。本课程不仅教授项目管理的工具和方法,更通过沙盘模拟形式让每一个学员学会项目管理的核心技术。课程特点:1、项目管理的十大知识体系
讲师:刘小明详情
质量4.0-现代企业智慧质量管理课程大纲 11.06
质量4.0-质量精细化与自动化管理课程背景◆工业4.0,这个源自德国的热词是“第四次工业革命”的简称。工业4.0将是智能生产通过信息物理系统的应用,打通所有生产环节的数据壁垒,无线网掌控一切。中国提出中国制造2025,在中国目前业销售、设计、采购、仓储物流、生产和质量管理面临前所未有的挑战。◆顺应这种竞争态势,质量4.0的核心将是质量管理走进战略职能。企业关
讲师:刘小明详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21174
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20258
- 3行政专员岗位职责 19065
- 4品管部岗位职责与任职要求 16242
- 5员工守则 15474
- 6软件验收报告 15414
- 7问卷调查表(范例) 15126
- 8工资发放明细表 14567
- 9文件签收单 14218