【职业生涯规划】课程大纲
【职业生涯规划】课程大纲详细内容
【职业生涯规划】课程大纲
个人提升职业生涯规划
课程背景
41046407620掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,才能更好的实现人生价值,提升生命品质。本课程将帮助员工全面了解职业生涯管理的最新理念;掌握职业生涯设计的思路和步骤;学会培养自身职业核心竞争力的工具和方法。并帮助企业处理好企业目标与员工目标的关系,吸纳、留住优秀人才,减少人力资源损失;加强对员工的职业生涯管理,激发员工自我激励能力;让员工提高职业幸福感,在快乐工作中为企业创造效益;寻求员工发展与企业发展的最佳结合点,让企业和员工获得双赢发展。
课程时长
1天
目标人群
职场新人或需要给自己或他人设计职业生涯的职场高潜人士
课程收益
帮助学员建立正确的职场观
掌握职业发展规律与核心理念
掌握职业自我认知与兴趣金字塔
掌握能力三核模型中的知识-技巧-才干
促进个人规划成长与发展
课程特色
采用“全员参与+行动演练”,旨在参与中“悟道精髓”,演练中“得到实践”。
采用经典游戏,让学员在欢乐中得到启发。
专业测评报告,提升自我认知。
课程大纲
一、未来领袖是规划出来的
什么是职业生涯规划
影响职业生涯发展的相关因素
把握职业生涯的黄金期
生涯发展对新人意味着什么
生涯发展明线
生涯发展暗线
讨论:满意的未来之画
二、如何主动规划,掌控职业发展
新人必须了解的人职匹配模型
回顾自己的初心选择和期望
由内而外的思考工作的意义
成功线与幸福线
职业前期发展策略与分析
职业中期策略与分析
职业后期策略与分析
练习1:人职匹配模型的启发是什么?
三、如何转变角色,快速成长
角色认知:
校园人-个人-工作者-领导者
校园人到职场人的角色转变
要求转变-能力转变-反馈转变
讨论1:校园人到职场人的角色转换对你有什么启发?
讨论2:结合角色转换的要点,你觉得自己在转变方面有哪些挑战?
四、职业生涯规划的自我认知
霍兰德测评看职业兴趣
兴趣的真相
能力的结构:能力三核
能力聚焦——优势管理
五、迎接变化 抓住职场的机会和资源
变化的职场:
没有容易的工作
社会大环境、行业、公司的变化趋势
适者生存进化论
职场胜任力:
胜任力=硬实力+软素质
不确定职场的关键能力素质
本公司的发展机会和资源(客户提供)
分享身边的职场偶像故事
公司的人才素质和发展资源
六、培养成长型思维
走出舒适圈的勇气
理解心智模式:
成长型心智与固定型心智的区别
心智模式是如何养成的
反思自己的思维模式及其助力和阻力
自我培养成长型心智模式的5个步骤
七、职业生涯规划面对面-个性答疑
黑宏杰老师的其它课程
【情绪及压力管理】课程大纲 07.10
通用技能情绪及压力管理课程背景4479290191770“正如每个人都有血压一样,每个人都有压力”。压力可算是“21世纪性的流行病”。世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对1.6万名职场人士调查,发布了最新调查结果:中国大陆认为自己身处工作压力的占75以上,大大超过了全球平均值48。中国上班族在过去一年内所承受的压力,位列全球第一,是不折不扣的“压力大国”
讲师:黑宏杰详情
【时间管理】课程大纲 07.10
通用技能时间管理课程背景98的中国人普遍缺少“时间商”。所谓“时间商”,就是我们对待自己时间的态度,对待别人时间的态度,以及运用时间创造价值的能力。我们经常忙到吃饭的时候都在回复各种信息;忙到一个月只有3天休息的日子;忙到没有时间休息、锻炼和陪伴家人……我们最大的问题,就是花费了80的时间放在了一些所谓的“忙”上面。课程时长1天目标人群需要进一步提升时间管
讲师:黑宏杰详情
【问题分析与解决】课程大纲 07.10
通用技能问题分析与解决课程背景《问题分析与解决》课程是世界财富500强中超过200强企业的基础训练课!随着市场竞争的日益加剧,必然使企业面临的问题越来越多。认识问题和解决问题,日益成为当今企业面临的重要课题。问题意识强且解决问题能力高的管理人员,就能及时发现问题、解决问题,促进企业健康成长;没有问题意识和解决问题能力弱的管理人员,就会因为意识不到问题即将到
讲师:黑宏杰详情
【英文商务写作】课程大纲 07.10
通用能力英文商务写作课程背景385699033020商务写作是你在职场中取得成功的最重要技能之一。如此多的受训人员-从专业作家到新员工,从非英语母语人士到经验丰富的高管-都使用商务写作中的技术来增强他们沟通和提出想法的能力。本课程将教你如何将良好的商务写作的原则应用于你的工作,如何通过简单的工具来显着改善你的写作,以及如何执行组织,结构和修订,比以往任何时
讲师:黑宏杰详情
【游戏化沙盘-战国七雄】 07.10
游戏化沙盘《战国七雄》【课程背景】:战国上承春秋乱世,中续百家争鸣,后启大秦帝国。是中国的思想、学术、科技、军事以及政治发展的黄金时期,史称“百家争鸣”;与此同时,图强求存的各诸侯国展开了许多举世闻名的变法和改革,如吴起商鞅的变法图强;而在兼并战争过程中,如张仪、苏秦的纵横捭阖,廉颇、李牧的战场争锋,春申君、孟尝君、信陵君、平原君的政治斡旋……诸如此类,不胜
讲师:黑宏杰详情
【有效授权技巧】课程大纲 07.10
领导力有效授权技巧课程背景390144064770管理的本质是如何让他人做对、做好事情。一些经验不足的管理者仍然沉浸在“鞠躬尽瘁,死而后已”的“境界”中,结果是忙坏了自己,闲慌了下属,导致“碌碌无为”的管理困境。授权可以提高组织高效运作的能力,是管理者的重要任务与技能之一。有效授权的目的在于:培养、锻炼、激励下属,解放管理者自己的时间,使管理者做更关键性的
讲师:黑宏杰详情
【员工忠诚度】课程大纲 07.10
领导力提升员工忠诚度课程背景企业员工的热情代表企业的士气,他们的工作自觉性于潜移默化中表现企业的实力。员工忠诚将大大激发员工的主观能动性和创造力.使员工潜在能力得到充分发挥。忠诚不是一个简单的概念,也不是单向的付出。员工的忠诚不是愚忠,不是简单地为企业效命,而是要首先忠诚于自己的职责和事业,把自己的职责、事业与企业的开展结合起来。另一方面,忠诚固然可贵,但
讲师:黑宏杰详情
【打造高效的跨部门沟通】课程大纲 07.10
通用技能打造高效的跨部门沟通课程背景366649019050企业要想在市场竞争中取得优势,就必须加强部门内外成员之间的合作,打造团队的凝聚力,通过强化沟通、解决冲突,部门内外的良性合作与资源分享,使得团队拥有强大的组织协同性,并通过沟通产生更多的团队合作力,进而使得企业的整体发展得以迅速、顺利的朝向既定的方向前行。 然而,我们常常发现,很多跨部门的沟通问题
讲师:黑宏杰详情
【代际领导力】课程大纲 07.10
领导力代际领导力课程背景344805093345企业为什么需要这门课?随着95-00后职场大军的大批来袭,个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时,也让传统的管理模式越来越行不通了。如何破解95-00后员工心灵密码,成为了现今企业管理的一个重要难题。作为公司中基层的管理者,又如何突破代际矛盾,加强自身管理能力,降低企业人才流失率,提高组织绩效呢?课程时长1天
讲师:黑宏杰详情
【高效沟通技巧】课程大纲 07.10
通用技能高效沟通技巧课程背景沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件!一个人成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键;对企业外部而言,为了实现企业之间的强强联合与优势互补,人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧;对企业自身而言,为了更好地在现
讲师:黑宏杰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16222
- 5员工守则 15459
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194