礼宾接待服务礼仪
礼宾接待服务礼仪详细内容
礼宾接待服务礼仪
《礼宾接待服务礼仪》
【培训背景】
礼仪文化和礼仪体系是企业文化建设的重要组成部分,是企业发展壮大的土壤。良好的
礼仪文化和礼仪体系,对促进企业的经营管理和战略发展有着重要的积极作用,同时也
将提升市场和客户对企业的认知感和品牌的影响力。无论是身处业务、市场、服务前端
的员工,还是企业中后台生产、供应、研发、人财物等职能部门的人员;无论企业的基
层员工,还是中高层领导,商务礼仪的提升、职业形象的塑造都是一门重要的、急需的
课程。商务礼仪的提升、职业形象的塑造是企业礼仪文化和礼仪体系建设的基础性内容
,亦是从业者的基本职业规范和素养,更是人格魅力的展现。
在经济社会发展的今天,彼此往来的活动日趋频繁,接待工作更讲究规范。迎来送往是
日常交往接待活动中最基本的形式和重要环节,是表达主人情谊、体现礼貌素养的重要
方面,尤其迎送,是给客人良好印象的最重要工作之一,接待是一项经常性的工作,接
待人员是展现已方形象的第一人,其接待来访时的形象和态度对维护己方整体印象起着
非常重要的作用。
商务接待中通常存在的问题是:在服务过程中过分关注个性化,忽视标准化;或标准贯
彻不到位,或服务标准不科学。从大的范围说,则缺少统一的接待服务标准。接待服务
标准化,要求所有接待服务人员熟练掌握职责范围内的工作流程和标准。
会议接待礼仪贯穿于会议接待服务全过程、各个方面和各个环节。接待礼仪的基础是
接待服务标准化。由于会议接待来宾数量多,来宾构成复杂,通常会采取对口对应接待
和多场地接待,以及变数比较大,因此,统一接待流程和标准,切实做到接待服务标准
化、规范化,具有极为重要的意义
【培训时间】
两天(6小时/天)
【培训对象】
办公室、项目部门、企业接待人员、行政后勤人员等。
【培训目标】
1、使学员熟练掌握、运用星级服务礼仪规范
2、举手投足符合礼仪标准 打造星级服务形象
3、使学员懂得塑造与个人风格相适的职业形象
4、使学员提高职业化素养 从而提升企业精神面貌
5、全面熟悉接待内宾的会务接待礼仪规范、语言规范、
6、掌握接待工作的基本程序和接待规格
7、学会在各种情况下位次顺序的排列
8、了解会务迎送中的各个环节
9、了解在商务场合所遵从的规范、礼节
礼宾接待服务礼仪培训课纲
|编号|项 目 |内 容 |培训方式 |
1 |礼宾礼仪基本原则和
接待人员的心态 |一、礼宾接待礼仪的基本原则
二、礼宾接待人员的心态和修养
1、高度的责任感
2、拥有使命感
3、极大的自豪感
4、认识礼宾接待服务的要求
5、接待来宾应掌握热情的“度”
三、学习礼宾接待的目的和意义
1、内强个人素质
2、外塑单位形象
3、促进单位庆典会务活动的顺利进行 |讲解、分析 |
|2 |礼宾接待工作
的两重性 |一、礼宾接待工作的双重性
二、来宾对接待的期望
三、满足来宾情感服务的方法 |讲解、分析、案例 | |3 |礼宾接待人员
的专业形象 |职业化的第一印象
一、接待人员应遵循的服饰礼仪规范
二、品牌魅力修炼——职场魅力形象理论
1. 什么样的人容易脱颖而出?
2. 印象管理:首轮效应定输赢
3. 魅力形象55387定律
三、魅力形象修炼——品位形象提升之旅
1. 个人形象=企业形象
2. 美丽是学出来的
3. 魅力是修出来的
四、魅力品位修炼——由形象到气质之路
1. 知道越多需要越少
2. 找到您的色彩规律
3. 实用的色彩搭配方法
3.1找到适合您的色彩
3.2女士色彩搭配方法
3.3 男士彩类型的搭配
4. 找到适合您的着装风格
4.1 人与风格的关系
4.2 女士的风格类型
4.3 女士风格定位与应用
4.4 男士不同风格类型
4.5 男士风格定位与应用
5. 精英男士场合着装礼仪
5.1 三色原则
5.2 三一定律
5.3 马甲的穿法
5.4 领带的秘密
5.5 衬衣的穿着
6. 卓越女性成功着装要点
6.1 职业装—职业第一,美丽第二
6.2 约会装—传情达意
6.3 Party—出众的法则
6.4 休闲装—不是怎么穿怎么脏
6.5 饰品—管住人们的视线
6.6 丝巾—搭配优雅女性
6.7 鞋包—整体形象的一部分
7. 着装的TPO原则
8. 商务着装的禁忌
五、细节决定品位——魔鬼体现于细节中
1. 细节决定成败
2. 细节无情地划分着教养的等级
六、国际品牌认知——奢侈品解读与鉴赏
1. 4个奢侈品的定价玄机
2. 大牌奢侈品一些小知识
3. 爱马仕logo是一辆马车
4.“轻轻满足”你的奢侈之心
七、接待人员仪容、仪表的指导、检查和提升 |分析、讲解、示范、点评 | |4
|礼宾接待人员
的优雅举止仪态 |一、站姿、坐姿、走姿、蹲姿的规范及注意问题
二.手姿的禁忌、国际上手姿的差异
三.眼神运用的规范及注意问题等
四、现场服务亲切微笑呈现
五.商务活动中得体的行为举止
六、礼宾鞠躬礼仪 |示范、练习 | |5 |礼宾接待人员
的服务语言 |一、开口三法则
1、尊称+礼貌用语+敬语
2、尊称表敬意
3、尊称 对人尊敬和友善的称呼
二、敬而不失的语言习惯
与客交谈时,内容谦恭,语气谦恭
三、服务规范用语展示
四、不经意的语言伤害: |讲解、示范、练习 | |6 |礼宾接待人员
的日常规范 |1、迎客礼仪
2、称呼礼仪
3、介绍礼仪
4、敬茶礼仪
5、递接物品
6、引导礼仪
7、引导签字礼仪
8、指引礼仪
9、位次礼仪
10、避让礼仪
11、送客礼仪 | 示范、练习 | |7 |领导视察
接待流程规范 |一、迎宾流程及其要求
1.迎宾办法,在某指定位置,按位次礼仪成一线站
等候。
2.迎宾陪同:按照来宾职务由对等相关人员主陪。
3.迎宾要求:
4. 车停稳后,主动上前开车门。
二、确定参观路线、讲解及拍照摄像人员
讲解、拍照摄像人员在视察过程中充当引导员,引
导来宾领导按照规定路线参观。
注意引导的位次、引导的手势、眼神等
三、欢送流程
1、引导领导到停车位。
2、给领导开车门。
3、引导车队驶离停车位。
4、列队欢送车队离开,直至最后一辆车驶离。 |讲解、点评、示范
| |10 |旅游向导参观
接待规范 |一、参观引领礼仪
1、引领时的站位和手势
2、来宾接待中的黄金距离
二、讲解礼仪
1、讲解时的站姿
2、讲解时的手势
3、讲解时的表情
4、回应来宾问话礼仪
5、照相礼仪 |讲解、示范、情景模拟练习 | |11 |会务接待
岗位具体流程规范 |一、会务接待计划
1、接待原则
精细化原则 个性化原则 规范化原则
2、接待程序
接受任务 制订方案 方案送审
安排落实 打印日程 迎接 安排会议
宴请安排 送行 资料归档
二、会务前的筹备工作
1. 会议资料的准备
2、确定邀请对象,发放会议通知和日程
3. 会议会场的选择、布置方案
4. 会议设备准备
5、确定会议主题、议题、名称
现场演练:(情景设定)确定接待规格、计划制定实训
三、确定接待规格,拟定详细的接待方案
1、了解宾客情况
2、确定接待规格
3、制定接待方案
4、做好接待准备
案例分析:“展销会为何草草收场”
四、会务前商务接待实施
1、迎接客人前
了解对方到达时间、交通工具方式
提前到达
交通工具准备
2、接到客人后
注重寒暄
办理入住
热情交谈、把握时间
3、引导礼仪
迎接引导来宾的方位
引导线路、来宾引领、指引与方位
站姿需要在旁等候
引导入座
情景演练:接机后沟通送至酒店相关礼仪实训
五、会务现场布置流程
1、会前准备
清洁会场 茶具等消毒 检查配备物品
2、位次排列
2.1 (VIP室)会客时位次顺序的排列
相对式 并列式 居中式 主席式
2.2 开会时位次顺序的排列
主席台排座 群众席排座
2.3合影时位次顺序的排列
国内合影 国际惯例合影排位
2 .4乘车时位次顺序的排列
轿车、三排轿车、吉普车、小巴
3、会议摆台
文具用品及宣传册
摆台:台布、座椅、纸笺、水杯、笔、名牌
茶歇:水果、饮料、点心
检查
4、会议服务中
4.1 倒水顺序
4.2 续水操作要领
4.3续水时间
5、参会礼仪
5.1发方人礼仪
5.2主持人礼仪
5.3与会人员礼仪
六、会后会务礼仪
1、会议结束后,全部接待人员应分工明确地做好善后处理工作。
2、组织活动会议结束后,有时还会安排一些活动
3、送别根据情况安排好与会者的交通工作,使其愉快
4、清理会议文件:
根据保密原则,回收有关文件资料。
整理会议纪要。
新闻报道。
主卷归档。 |分析、讲解、案例、示范、参与、模拟、训练、游戏 | |12 |
贵宾招待礼仪 |一、功夫茶招待来宾
1、茶具讲究
2、上茶规矩
3、敬茶顺序
4、还礼
5、续茶忌讳:
6、“慢慢喝、慢慢叙”“上茶不过三杯”的讲究
7、一年四季该喝什么茶
二、咖啡招待来宾
1、咖啡杯具选择
2、咖啡冲泡:煮水、温杯、冲泡、放盘
3、奉上讲究:顺序、禁忌
4、咖啡怎么喝:咖啡里放什么、咖啡要倒几分、咖啡杯怎么拿、咖啡匙放哪里
|分析、讲解、案例、示范、参与、模拟、训练、游戏 | | |办公室礼仪
|一、做受同事欢迎的人
1、职场谈吐修养
2、办公室称谓礼仪
3、办公室行为4忌
4、6大习惯让你成为受欢迎的人
二、办公室电话礼仪
1、迅速热情接听
2、彬彬有礼拨打
3、言简意赅完成通话
4、沟通4不要
不要同时接听多个来电 不要在访客面前长时间交谈
不要在公众场合接打手机 不要太快挂断
三、上下级沟通技巧
1、接受请示与汇报的基本程序
2、指正他人也有技巧
3、荣耀归于集体 |分析、讲解、案例、示范、参与、模拟、训练、游戏 | |12
|宴请服务接待规范 |一、商务宴请与事业成功
1、商务宴请的目的和作用
2、商务宴请的特点
二、商务宴请的原则
1、4M原则
2、适量原则
三、商务宴请形式的选择
1、宴会
2、招待会
3、茶会
4、工作餐
5、自助餐
四、商务宴请订餐流程
1、确定宴请的时间
考虑双方的方便 避开节假日 避开禁忌日
2、宴请地址的选择
环境优雅 设施齐全 服务优良 菜肴美味
3、宴请桌位排列
4、订餐注意事项
五、商务宴请邀约
1、邀请礼仪
口头邀请 书面邀请
2、应邀的礼仪
如何在应对要约中显示修养
3、宴请座次礼仪
桌次的顺序 座位的礼仪
六、宴请前的准备
1、了解来宾的喜好和宗教禁忌
2、慎重安排时间、地点、
3、要充分考虑宴请对象的差别
4、点菜的基本原则
5、巧用点菜的向导--菜单
6、“场面人儿”必知的点菜技巧
7、中餐宴席酒水的选择
8、酒与宴会、菜肴、酒水的搭配妙法
9、如何选择象征性的主食
10、点菜之时,以茶待客
七、宴请现场服务礼仪
1、恭候迎客礼仪
2、来宾引领、指引与方位
3、拉椅让座
4、上菜和报菜名礼仪
上菜的位置,手势
上菜需要报菜名
5、回答来宾问话礼仪
6、来宾接待中的黄金距离
7、进出房间、上下楼梯
8、避让礼仪
9、茶水服务
10、就餐服务巡视,随时提供来宾服务
11、宴请结束送客礼仪
九、餐桌上的礼仪规范
1、赴宴礼仪
认真准备 按时抵达 礼貌入座
注意交流 文雅进餐 告辞致谢
2、餐具使用礼仪
杯、盘、碗、碟、筷、匙、餐巾用法
斟酒、祝酒礼仪
敬烟、吸烟礼仪
如何结账才能显身份
商务用餐特殊情况处理礼仪规范
十、沉默不是金,商务宴请之席间谈话
1. 席间交谈的原则
2、提前为席间话题作些准备
2. 席间寻找话题的一般方法
4、提高酒桌谈话能力的六个方法
5、席间交谈注意事项
6、中途离席的技巧和注意事项
十一、中餐宴请流程演练 |分析、讲解、案例、示范、参与、模拟、训练、游戏 |
|
朱美林老师的其它课程
《奢侈品文化及鉴赏》培训方案 02.20
《奢侈品文化及鉴赏》线上课程建议实施方案主讲人:朱美林【课程背景】目前,中国成为全球奢侈品消费的最大市场之一,东方购买实力令西方品牌迅速苏醒,很多顶级奢侈品牌面对强大的中国消费市场很快调整策略,迎合中国消费者,抢占中国市场份额。根据瑞士最大私人银行宝盛集团(JuliusBaer)在2018年公布的一份亚洲财富报告显示,女性在亚洲奢侈品支出所扮演的角色日益重要
讲师:朱美林详情
找到幸福之源《职场压力管理与阳光心态》培训方案 02.19
找到幸福之源《职场压力管理与阳光心态》培训实施方案主讲人:朱美林▋课程背景:在这个工作节奏越来越快的时代,压力已经成为了全球性的流行病,压力过大或者过小都会对我们的职业生涯造成影响,甚至导致职场绩效的下降,因此职场人的压力管理成了管理者聚焦的必修课。我们每天都处于压力中,甚至特定时点会处于几近崩溃的状态,在没有时间锻炼、按摩、娱乐,更不知道该如何开始冥想的情
讲师:朱美林详情
职场幸福力提升《情商修炼与压力管理》培训方案 02.19
职场幸福力提升《情商修炼与压力管理》培训建议实施方案主讲:朱美林▋课程背景:中国人寿统计2017年国人疾病数据数据中显示:统计18到60岁成年人身上最常见的健康问题发现,胆囊炎排第一位,胃炎排第二位。医生表示,胆囊炎与胃炎的形成与成年人大多肩负着重大的生活压力和工作压力。同时,慢性压力还会引发肠胃的各种症状和综合症。数据显示,上消化系统疾病预警率达到了25.
讲师:朱美林详情
卓越服务赋能品牌《地产物业服务礼仪与沟通应对》培训方案主讲人:朱美林▐课程背景:物业客服人员面对客户时,客户的体验感从面对面交流沟通开始。服务是尊重、是关怀,优质的服务可以让客户产生愉悦感、提升满意度、同时也能提升员工的精神层次从而降低客户投诉、建立更好的客户服务体验感。对客服务过程的综合服务能力是员工工作中应具备的。好的服务具备营销能力,针对面向客户的物业
讲师:朱美林详情
赢在服务力《银行大堂经理服务礼仪与营销能力提升》建议实施培训方案主讲人:朱美林银行大经理是银行营业厅服务的关键人物,是银行服务窗口中的窗口。对于维护客户、挖掘客户潜力、拓展客户、提升客户忠诚度具有重大作用。那么大堂经理应当具备怎样的素养、如何来扮演好大堂经理的角色、如何在营业厅众多客户中识别出潜力大客户、如何迚行差异化服务、如何提升客户忠诚度、如何分流客户、
讲师:朱美林详情
温暖触达、效能提升《客户服务热线沟通技巧》培训方案主讲人:朱美林748665952500课程背景:服务热线作为一个受理客户意见和建议的平台,已经成为企业对外服务的统一窗口,作为对外服务的第一站,热线坐席人员的规范服务和沟通技巧将对树立企业良好形象有着至关重要的影响,只有不断提高坐席人员的沟通能力,制定有效的服务策略,才能快速地处理各类疑难问题,有效化解客户投
讲师:朱美林详情
医院优质服务体系简介 02.19
《优质服务体系建设》简介前言:领导认为服务非常重要,但员工不给力;因为员工是直接接触客户的第一人,员工在服务客户,在帮助客户,在营销客户,同时,也在不经意间得罪客户。干部有完善的服务规范,但难以落实,请了外训老师,成本不低,如果老师授课质量高,员工听着激动,想着感动,回到岗位一动不动,难以看到改变,即便有所改变,也难以持久,因为没有养成习惯;单位的内训老师,
讲师:朱美林详情
以礼待人 语暖人心《服务沟通礼仪与投诉处理》 02.19
以礼待人语暖人心《服务沟通与投诉处理技巧》培训方案主讲人:朱美林▋课程背景:未来的商业,是服务业的未来。终端为王的时代,服务现场是企业面向客户的前沿阵地,其重要性并不因互联网或AI的发展而减弱,相反顾客对其服务和营销的舒适性和体验感提出了更高的要求。作为一名服务人员服务管理人员、营销人员,在服务实践中是否曾经为以下问题困扰过:1.客户究竟要什么,服务究竟是在
讲师:朱美林详情
赢在服务力《银行大堂经理服务礼仪与沟通技巧培训》 02.19
赢在服务力《银行大堂经理服务礼仪与沟通技巧培训》培训方案主讲人:朱美林▐课程背景:近年来,随着股份制商业银行纷纷抢滩,特别是随着加入WTO,对优质客户的争夺将更加白热化,在目前各家银行金融产品、服务功能同质化特征较明显的情况下,谁能够为客户提供更多个性化、差异性的服务,谁就在竞争中赢得了主动,谁就能争得更多的优质客户资源,取得更好的经营效益。在的日常工作中,
讲师:朱美林详情
赢在体验时代《体验设计及服务质量管理效能提升》 02.19
赢在体验时代《体验设计及服务质量管理效能提升》项目方案主讲人:朱美林▋课程背景:在产品高度同质化及快速迭代更新的今天,客户必须作为企业最重要的“资产”来管理,客户的体验决定企业经营的成败。而服务则是每个行业得以体现差异化、个性化的核心竞争力。在给客户提供服务的全过程中,客户往往抱怨平庸的服务没有印象,甚至只关心营销指标,根本不懂我们的需求。因此,从客户的视角
讲师:朱美林详情
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [潘文富]中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富]优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富]厂家心目中的理想化经销商
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21191
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20271
- 3行政专员岗位职责 19070
- 4品管部岗位职责与任职要求 16261
- 5员工守则 15484
- 6软件验收报告 15420
- 7问卷调查表(范例) 15136
- 8工资发放明细表 14578
- 9文件签收单 14236