引爆员工最强忠诚度

《引爆员工最强忠诚度》
主讲：钟明辉
——让您的员工“在职、在岗、在状态”
——让您的员工“收心、收假、收业绩”
——让您的员工“有士气、有状态、激发潜能”
——让您的员工“有梦想、有企图、突破业绩”
——让您的员工“有企业、有客户、感恩担当”
——让您的员工“有大局、有胸怀、企业为家”
——让您的员工“不抱怨、懂担当、职业操守”
——让您的员工“为企业、去坚持、忠诚度强”
【培训时间】：
6——12课时（标准版）
【培训主讲】：


【培训大纲】：
课程背景：企业员工忠诚度培训讲师钟明辉认为，企业员工的热情代表企业的士气，他
们的工作自觉性于潜移默化中体现企业的实力。员工忠诚将大大激发员工的主观能动性
和创造力．使员工潜在能力得到充分发挥。忠诚不是一个简单的概念，也不是单向的付
出。员工的忠诚不是愚忠，不是简单地为企业效命，而是要首先忠诚于自己的职责和事
业，把自己的职责、事业与企业的发展结合起来。另一方面，忠诚固然可贵，但不等于
有了忠诚就有了一切，真正的忠诚是有能力的忠诚，是为了自己的忠诚而努力提高自己
。 忠诚度是世界500强企业选人、育人、用人、留人的重要标准。
【培训大纲】：
第一部分：改善心智模式，重塑职业梦想
1、破冰课程做课程前期铺垫，透过浅表催眠与冥想••••
2、人本教练管理模式，创新思维：“九点联线”和“哈成窗”
3、心智+技能=成就、提升塑造员工心智模式
4、定位决定地位,观念决定成败,
5、电影教学：超越巅峰
6、不同的定位导致不同的命运和结果
7，分组做团队建设，以公司的形式组建团队，建立PK，激发潜能
第二部分：摆正心态干工作之阳光心态
一、面对成功与失败的积极心态
1、案列：中国达人秀的刘伟，
2、案列：陕西无臂的优秀讲师李智华
3、案列：没有腿的（约翰·库提斯）别对自己说“不可能”
4、案列：千万富商的包子铺
5、视频教学：陕西讲师李智华
6、什么是成功？什么是成功思维？什么是成功模式?
7、案列：宁可在宝马车里哭，不在自行车上笑
8、案列：寒门在难出贵子、银行模式
9、案列：中国的字典里没有救死扶伤
10、成功不能没有野心，不能没有企图心，何为野心？何为企图心？
二、激发潜能，力争2018年开门红成功心态
1. 职场要有强烈的企图心 ——成功的欲望
2、工作不要总是为了钱 ——有理想
3、具备“要性”和“血性” ——激情
4、世界上没有沟通不了的客户 ——自信
5、先“开枪”后“瞄准” ——高效执行
6、不当“猎手”当“农夫” ——勤恳勤奋
三、责任心态，责任胜于能力
爱岗敬业是最好的责任，是最好的担当
（负责任=负责人，你为企业负多大责任，企业就为自己给予多大回报）
1、“是不是”我的责任和“该不该”承担责任的区别
2、员工为什么不承担责任？我是责任者（活动体验）
3、企业到底是加强责任意识还是解决责任问题？为什么？
4、 案列探讨：透过“范跑跑和蒋小娟”看自己什么？
5、电影教学：责任心提升
6、工作就是责任，“不作为”就是责任心“缺失”；
7、责任心，就是“责任信”， 责任力，就是“责任里”
8、 责任感，就是“责任敢”，负责人，就是“负责任”
9、 用“工作动力”驱动自我责任心
10、 用“付出精神”驱动自我责任心
12、 用“职业忠诚”驱动自我责任心
四、不忘初心，做最好的自己，提升员工忠诚心态，
1、忠诚是员工的立身之本
2、只要忠诚总会获得回报
3、放弃忠诚等于放弃成功
4、忠诚决定你在企业的地位
5、忠诚度的基础是职业素质
6、智者与三个建筑工人的对话
7、四种职场人生：老板、打工者、职业人、“圣人”
8、从自然人向企业人——员工职业化素质的概念与内涵
9、职业素质发展模型——从IQ到EQ、PQ、SQ
10、忠诚于自己的企业组织和团队
11、维护公司利益
12、集体荣誉至高无上
13、危难是检验忠诚的最佳工具
14、忠诚于自己的团队，不背叛团队不放弃团队
15、忠于团队要有团队精神
16、团队力量来自于成员的忠诚
3、忠于团队就是共同追求企业的目标
五、用心工作、从不抱怨、学会感恩，以企业为家到位感恩心态
1、别让上司靠边站，不要掩了领导的风采
2、把委屈咽下去、千万别得罪你的上司
3、认真工作做对工作，用心工作做好工作
4、不为工作找借口，只为工作找方法
5、感恩自己的企业，因为企业也是自己的
6、感恩自己的老板和上司（活动体验：感恩）
7、感恩自己的团队，因为自己很渺小，成功需要依靠团队
8、拥有感恩的心态，做职场最优秀的员工
9、忠诚是感恩：感恩企业、领导、同事
10、忠诚是动力：挖掘动力让员工跑起来
11、忠诚是付出：人在做事，天在看
12、忠诚就是承诺：对企业、公众承诺
六、有忠诚度才会有执行力，有执行力才会有业绩
1、思考：什么是执行力？企业不得不长期关注的主题
2、透过“加西亚”看企业执行力，培养企业中的“罗文“”
3、全员没有执行力，企业丧失竞争力，战略就是一句空话
4、培养企业中不折不扣的执行型员工，有德有才是标准
5、高层有狠，中层有稳，让执行结果到位
6、执行力不强都是高层的错
7、高层做正确的事，中层正确的做事
8、麦当劳快餐80％的员工一年之内被炒鱿鱼
9、执行力以结果为导向，案列讨论：如何保住马谡的脑袋
10、执行就是立即执行，从不拖拉
11、执行必须下“死命令”、案列视频：长征中的毛泽东
12、视频教学：孙武斩爱妃，小组讨论


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