《智慧处理人际关系》

  培训讲师:金迎

讲师背景:
金迎老师员工职业素养训练导师国家高级礼仪培训师TTT国际职业培训师认证讲师国家电网服务竞赛指导专家、营业厅投诉处理专家网点转型品质服务提升专家西安交通大学EMBA班客座礼仪导师【从业经历】曾任:泰康人寿保险培训经理,四川长虹集团培训经理多年 详细>>

金迎
    课程咨询电话:

《智慧处理人际关系》详细内容

《智慧处理人际关系》


《智慧处理人际关系》课程大纲

【课程收益】
1、用心理滋养的独特方式,与上级、同事进行灵魂沟通,领会什么才是最恰当的交际尺
度,提升沟通力,传递正能量,增值个人魅力。
2、真诚地探索当代家庭婆媳关系的“雷区”,修复家庭关系裂痕,提升夫妻双方和谐幸福
指数。
【学员对象】 企业管理者、全体员工
【授课方式】 讲解、案例解析、故事分享、经验分享、自我书写、冥想等
【课程时间】 3课时(半天)
【课程内容】
前言:
什么是人际关系
影响人际关系的因素
心理学家弗洛伊德的自我探索活动:自我、本我、超我
第一讲:智慧处理上下级关系
1、管理者与组织环境—自我发展—团队发展
2、刺猬法则——距离产生美
3、心理依附——当大家成为习惯,感受到离不开你
4、莱斯托夫效应——彰显自身的优势,让上级记住你
情景一:有效接受任务证明能力
1)管理游戏:如何有效接受任务。
2)小组讨论:接受任务的沟通中遇到难题分析
3)工具应用:接受任务时候的上下之间的沟通步骤
4)角色演练:准确理解上司交代任务的关键标准
难题应答:
1)上司交代的任务无法完成怎么办?
2)没有资源如何有效完成任务?
3)任务完成了但是老板却不满意怎么办?
4)领导总是不断提升任务指标怎么办?
情景二:把自己的主张“销售”给上司赢得机会
1)小组讨论:对上表达自己意见的障碍是什么?
2)脑力风暴:我们是否要真实表达自己的意见?
3)人际合作中的困惑:相互不理解VS 立场/利益冲突
4)确定“什么该说什么不该说”的原则
5)赢得上司理解的关键因素分析
6)案例讨论:如果我们这样做是否会更好?
7)角色演练:把主张销售给上司的关键步骤
难题应答:
1)上司不愿意接受我的合理化建议怎么半?
2)上司不愿意纠正错误怎么办?
3)上司不愿意说明决定的真实意图怎么办
4)无法与上司达成共识怎么办?
第二讲:智慧处理同事关系
一、关心支持团队同事技巧
1、关心支持同事的三大原则
2、关心支持同事的三大技巧
3、关心支持同事的10种方式
二、满足团队同事的深层需求
1)马斯洛需求层次论 2)冰山理论
3)钓鱼理论
第二讲:婆媳关系相处之道
婆媳关系取决于老公
1、不要有“天下无不是的父母”这个观念
从结婚那天起,请主动给自己断奶
别怕被他人扣上“不孝”的帽子就失掉做人的原则,并唯父母之命是从
请主动帮着老婆融入自己的家庭,而不是帮着家人排斥她
将做好人的机会让给老婆,将做恶人的机会留给自己
不要顾忌老妈会吃醋,便不敢在老妈面前表现出对老婆的尊重与关爱
二、婆媳关系,是两个女人必经的修行
婆婆的修行:
1、儿子可以随便批,媳妇还需慢慢管 
2、以前的儿子自己管,现在的儿子媳妇管 
3、大事擦亮眼,小事装糊涂  4、习惯不同,就相互包容 
5、自立,手心向上不可取 
6、引领时代潮流,婆婆也得懂时尚 
7、媳妇可以支使,但也要心疼 
媳妇的修行:
1、过了门,小脾气就该收敛了 
2、想取悦婆婆,先从她身边的人“下手” 
3、人前只道婆婆好,传进耳朵也不怕 
4、花钱要仔细,尤其是在婆婆面前
5、经济独立,不做婆婆眼中的“啃老族” 
6、别莫名其妙当上挑拨母子关系的“罪人” 
 

 

金迎老师的其它课程

【培训时间】  1天(6课时)【培训人员】  高层管理人员【培训形式】  采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、情景模拟等多样化的方式进行培训【目标要点】1.使受训人员树立良好的个人形象,从而树立良好的企业形象;2.提升受训人员的商务场合礼仪,树立良好的职业形象;3.使受训人员树立正派的工作态度以及经营作风;4.提高受训人员的职业素养,从而提升企业的竞争力。【课

 讲师:金迎详情


【课程背景】本课程帮助企业高端人士在商务社交活动中,更加具有吸引力、亲和力与影响力!对于首脑、总裁、高层管理者来说,卓越的商务社交礼仪智慧永远是一项不可或缺的素养。一个成功的商界精英,总是一步步积累起来的,而礼仪讲究就是你通向成功的第一步,是国际化商界成功的指路碑。【课程对象】 企业首脑、总裁、高层管理者【课程时间】  1天(6课时)【课程形式】 幽默授课+

 讲师:金迎详情


职业礼仪   12.31

【课程目标】1、通过培训使学员懂得塑造与个人风格相适的专业形象。2、通过培训使学员掌握现代商务、职场礼仪并熟练运用。3、通过培训使学员提高职业化素养,提升企业精神面貌。4、通过培训使学员进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中。【课程时间】 2天(12课时)【课程对象】  管理层【课程特点】专  业——多年来一直致力于礼仪的传播和实践实  用——丰富新鲜的案

 讲师:金迎详情


   【课程对象】 各层级领导干部及全体员工【授课讲师】  金迎【课程背景】“家庭是社会的基本细胞,是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风,发扬光大中华民族传统家庭美德。”—2015年2月17日习总书记参加中共中央国务院团拜会发表讲话。要重视家庭文明建设,努力使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和

 讲师:金迎详情


 【课程特色】1.原创性——“古为今用,中西结合”根据中医学的理论基础及易经道家的道术以及佛学的修心法自创调节阴阳平衡之道,打通人体源点祛疾,修心法门,修身秘要等2.独特性——“道法自然”课程体现重在修身养性,给出全面,细致的养生妙法,即有深度和高度,又有偏方和秘术3.实战性——“开眼开智,落地开花”课程体系既现场诊断治疗,解决学员的身体问题,产生立竿见影的

 讲师:金迎详情


【课程背景】目前我国主流城市的白领亚健康比例高达76,处于过劳状态的白领接近六成,真正意义上的健康人比例不足3。女性更容易受到妇科、心脑血管疾病的威胁;男性则面临猝死、过劳、癌症等问题!如何管理好自己的健康,医生帮不到你,体检机构无力管你,日常自我管理已成为职场精英的刚性需求。【课程收益】 1.减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。2.发掘压

 讲师:金迎详情


【课程收益】  1.如何以事业增添自己的魅力。2.如何以学识展现自己的智慧。3.如何以气质展示自己的优雅。4.如何以品位体现自己的女人味。【课程对象】 企业女性高管、企业基层女性管理人员、职场女性精英等【课程时间】 3课时(半天)【培训形式】  课程讲授、培训游戏、案例分析、角色扮演、互动点评【课程内容】:事业强一、女性当自强―从历史看女性         

 讲师:金迎详情


【课程对象】 催抄人员、业扩报装人员、检修人员及运维人员等【课程时间】 1天/6课时 培训大纲培训模块模块重点内容课堂互动模块一知己知彼全面了解投诉投诉的含义“零投诉”是天真的梦想投诉的作用客户不满却不投诉的原因按投诉的严重程度分类按投诉原因分类按投诉行为分类按投诉的目的分类投诉者的心理分类超越客户满意的三大策略客户抱怨投诉目的与动机共同思考:【1】农网改造

 讲师:金迎详情


【课程收益】一个人的生命是由有限的时间构成的。管理时间就是管理好你的人生。本课程将帮助参加者从全新的角度和高度对时间管理进行全方位的了解和体验,引导大家从心态、思想,方法,工具等四个层面反思自己与时间的关系以及运用时间的现状,并提供进行时间有效管理的具体方法,提高你生命管理的质量。压力与日俱增以致影响到日常生活和心情,这些问题都是专业人士和高管人员的困扰。压

 讲师:金迎详情


 【课程背景】  现代人工作压力大,工作任务重,常常会出现“力不从心”的现象,有些人为了工作,不顾身体发出的信号,依然我行我素,导致身体严重透支,甚至出现“过劳死”的悲剧。此次培训从身体和心理两个角度为你导航,让你在最短时间内了解压力与心肝脾肺肾五脏的关系和各种解压的方法。课程内容详实,讲解生动。从小故事开头,讲解五脏的食疗方法,穴位按摩方法,让你远离压力,

 讲师:金迎详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有