《销售技巧提升》2天

  培训讲师:许晋

讲师背景:
许晋领导力训练专家,清华总裁班特聘讲师,中国企业家协会特聘高级讲师,香港光华管理学院特聘讲师,时代光华高级认证讲师,电视教育频道、职业指南频道特聘讲师,北京创业孵育协会培训讲师,地方金融论坛做客嘉宾,农资经销商杂志特聘顾问。曾任北京时代光华 详细>>

许晋
    课程咨询电话:

《销售技巧提升》2天详细内容

《销售技巧提升》2天

销售技巧提升训练
培训目标:提升客户营销技能、完成团队营销目标
适合对象:营销部团队整体成员
学员人数:50人左右
培训课时:2天12小时
课程简介:
据统计,世界上500强中的CEO有90%的人具有销售的经历,互联网江湖中的众多显赫
人物:程维(滴滴打车创始人兼 CEO)、干嘉伟(前美团网
COO)、吕广渝(前大众点评 COO)、陈国环(前赶集网 COO)、张强(去哪儿网
COO)。。。。。也都来自己阿里的销售铁军,很多开始从事销售的管理者都实现了自己
的梦想,创办公司,财富自由,实现成功梦想。如果我是刚入行的销售人员,究竟该从
哪些角度开始自己的销售生涯?在销售过程中要注意哪些问题呢?如何才能成为一个顶
尖的销售人员呢?


本课程探讨什么是销售?如何成为顶尖的销售人员?怎么样训练自己的销售技巧。从
销售定位、销售目标计划管理、销售沟通技巧、销售谈判技巧、销售心态训练五方面来
开始销售训练,最终如何成为顶尖的销售人员。

课程提纲:
第一单元 顶尖的销售人员必须有清晰的定位
一、顶尖销售如何选择发展平台和产品
1、什么是营销,销售的本质是什么?
2、营销的四个竞争趋势是什么?
3、顶尖销售为什么要有对内营销与对外营销?
二、顶尖销售提升自己能力的三个维度
1、提升自己在内部影响力的三个维度是什么?
2、怎么样提升自己的态度、知识、技能?
三、顶尖销售要善于跟不同层级的客户沟通
1、营销中一定要思考的三个角色是什么?
2、怎样在竞争建立自己的优势?
3、客户四个分层需求的分析与满足
4、决策层、管理层、操作层、技术层的角色定位
5、本项目的各角色定位(决策者、受益者、影响者、评论者、反对者)
四、顶尖销售人员要做好销售定位
1、开发和维护新市场的五个销售步骤
2、设计差异化服务的三个技巧
3、申请销售资源的七个步骤
4、抓住销售本质做好服务的关键步骤
5、顶尖的销售人员要找到一个优秀的标杆并进行对标学习和超越。
【实战演练】
以本组某一具体客户为案例实战:
1、分析探讨该客户四个分层以及其需求
2、如何设计特有的开场白让客户能够记住你?(好玩、专业、利他)
3、分析讨论该客户竞争中的差异化产品和服务设计
4、探讨开发某区域市场的具体步骤。


第二单元 顶尖销售人员要有清晰的目标和销售计划跟进
一、对自己负责——制定营销目标与计划
1、目标决定你的工作状态和工作思路
2、营销的第一大工作是选择而不是努力
3、制订销售目标的五个步骤
4、推动自己目标实现的三个实用工具(客户漏斗表、工作计划表、问题反馈表

5、运用目标管理卡来实施和监督管理目标
二、锁定目标客户
1、目标客户的细分及量化方式;
2、目标客户的资料来源及分析
3、目标客户深度挖掘的方法技巧
三、目标客户角色细分与服务
1、决策层、管理层、操作层、技术层的角色定位与分层分类服务
2、本项目的各角色定位(决策者、受益者、影响者、评论者、反对者)与分层
分类服务
3、如何理清客户的管理架构及选择自己的战略盟友?
4、如何提升客户忠诚度而不仅仅是满意度?
5、拜访客户应该做哪些准备以吸引客户兴趣?
【实战演练】
以本组某一具体销售团队为案例实战:

1、如何将公司目标分解成部门目标分解成每一个销售人员认同的目标?并完成销售目标
管理卡?
2、应该怎么设计和管理新客户漏斗表和老客户服务表


第三单元 顶尖销售如何跟客户关键人建立亲和力
一、如何找到关键人
1、如何绕过前台和敲开老总办公室?
2、找关键人的技巧和方法有哪些?
3、如何获得客户关键人的信任?
4、销售中常用的老三招和新三招是什么?
二、学会了解客户关键人三的思维及沟通方法
1、客户关系的基础;
2、客户关系发展的四种类型;
3、客户关系的意义与识别(亲近度,信任度,人情);
三、深度建设客户客情关系——业务从关系做起
1、认识自己与他人的关系,通过与自己的潜意识沟通控制自己的情绪
2、如何理解人们行为背后的动机?(nlp思想层次在销售中的理论与应用)
3、感悟一个人信念形成的五种方式,松动与修改信念的五种方法,塑造别人信
念层面上的行为
4、跟别人相处的核心是欣赏别人的优点
5、PMP的在情绪管理中的实践应用(五种控制自己和他人情绪技巧)
四、做关系的总体策略和具体技巧
1、建关系的技巧(建关系的核心在于“建”从无到有);
2、做关系的技巧(做关系的核心在于“做”提升加深);
3、拉关系的技巧(拉关系的核心在于“来”拉来拉满);
4、用关系的技巧(用关系的核心在于“用”借用资源);
【实战演练】
以本组某一具体销售团队为案例实战:
1、建立一份客户档案;
2、建立一份客户组织关系分析图
3、对客户关键人进行哪些深度服务能够获得关键人信任?


第四单元 顶尖销售如何进行谈判并抓住机会成交
一、理解和把握客户成交过程中的心理
1、成交分析是理性地的,但成交决策是感性的
2、客户与销售观点是不一致的,但客户想自己做决定,要找共同点。
3、销售强调产品特点跟属性,客户强调利益跟好处。
4、学会SPIN的在销售技巧中应用
二、产品方案设计及服务方案展示的实战技巧
1、预先框视法-预先消除可能的抗拒
2、如何用下降式介绍法介绍
3、如何用假设问句法吸引客户对于)的兴趣
4、如何用互动式介绍法介绍
5、如何运用对比法、数字法、案例法、图表法介绍产品
三、客户常见的异议处理技巧
1、常见的客户异议分析
(太贵啦,不需要,再考虑。。。。)
2、处理成交异议的具体话术
3、具体方法与处理话术
四、客户成交谈判关键和几种暗示
1、客户要求打折和砍价怎么处理?
2、成交谈判中的攻势谈判和守势谈判分别有哪些?
3、谈判中常用的四种资源
4、常用的成交话术解析
五、客户深度开发与服务技巧
1、客户重复营销技巧
2、客户交叉营销技巧
3、客户转介绍营销技巧
【实战演练】
以本组某一学员和销售客户为案例实战:
1、客户说太贵了怎么谈判成交。
2、销售成交中常用的工具训练和应用(客户问题表、谈判话术、成交话术)


第五单元 顶尖销售的心态修炼
一、销售经理面对的挑战
1、客户的要求变化
2、竞争对手的策略变化
3、新产品的推出变化
4、要学会利用网络营销和电商方法
二、销售经理需要充分认识自己的潜能
1、意识与潜意识关系
2、通过潜意识在竞争中扬长避短
3、学会发挥自己的潜能
4、学会测试和应用气质测试工具
三、让自己拥有强大的心脏
1、如何修炼积极的心态
2、如何修炼责任的心态
3、如何修炼坚韧的心态
4、如何修炼感恩的心态
四、从乾卦看渠道客户经理的成长历程和关键阶段
【实战演练】
以现场销售人员为案例实战:
1、实践应用气质测试工具,学会分析不同人的性格
2、学会调整和控制自己的情绪咒语法门。

 

许晋老师的其它课程

《打造高绩效团队》【课程目的】提高团队凝聚力与执行力【课程内容】团队执行力一直是目前国内大多数企业所关注的重点,最终的效果往往差强人意,这其中的原因也各不相同,总结归纳下来主要存在几种误区:误区1、经验主义、本位主义、英雄主义、功利主义盛行误区2、执行力是具体办事的人出现了问题。误区3、心态好,能力强,目标就会实现。误区4、能奖、能罚,执行力就能管好。误区5

 讲师:许晋详情


中高层领导能力提升【课程目的】1、提升团队负责人领导能力2、学会团队建设中的高情商沟通3、提升团队工作绩效【课程内容】领导力就是动员大家为了共同的愿望目标去努力奋斗的艺术,也就是管理者的情商能力,只会使用管理力(权力)的人,不可能打造出高绩效的团队,而只有领导力,没有管理力的人,也不能使管理职能得到充分发挥,可以说,二者缺一不可。情商即EQ,是一个人认知、控

 讲师:许晋详情


《中和领导力》适合对象:企业中高层管理者培训讲师:许晋培训时间:12小时(2天)课程精髓:1.领导者如何将公司的愿景变成员工的梦想,并转换为行动力。2.领导者如何通达员工心性,并有效激励与领导员工以提升组织效率。3.领导者如何紧抓组织发展规律,用制度保证组织持续发展。课程介绍:中为天下之大本,和为天下之大道;致中和,天地位焉,万物育焉;中就是以人为本,和就是

 讲师:许晋详情


《中层高效领导力与跨部门沟通》培训对象:企业中层管理者课程精髓:1.领导者如何将公司的愿景变成员工的梦想,并转换为行动力。2.领导者如何通达员工心性,并有效激励与领导员工以提升组织效率。3.领导者如何紧抓组织发展规律,用制度保证组织持续发展。课程介绍:中为天下之大本,和为天下之大道;致中和,天地位焉,万物育焉;中就是以人为本,和就是紧抓事情的规律,中和管理就

 讲师:许晋详情


《中层高效执行力》学习对象:企业中基层管理者培训讲师:许晋培训时间:12小时(2天)课程精髓:1.提升管理者的执行动力,并带动整体团队的执行力以实现组织目标;2.用制度管控执行痛点,运用有效机制提升组织执行效率;3.提升领导者自身的执行能力。课程缘由:为什么企业有很好的战略目标,却难以实现?为什么团队目标制定之后,团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行?为什么

 讲师:许晋详情


《中层高效执行力与跨部门沟通》课程概况:1.课程时数:2天,6小时/天2.课程对象:中层管理干部3.主讲老师:许晋4.培训方式:讲授、案例分析、小组练习、互动问答、讲师启发、现场演练第一单元中层管理者是执行力的关键一、中层管理者在组织结构中枢纽作用✓执行力是带动团队实现组织目标的效率✓执行力的四个核心组织部件(目标、流程、成员、文化)✓中层管理者自身的执行困

 讲师:许晋详情


《中层管理者跨部门沟通技巧提升》课程概况:1.课程时数:2天,6小时/天2.课程对象:企业中层管理者3.主讲老师:许晋4.培训方式:讲师讲授,以案例分析、小组练习、互动问答、讲师启发、现场演练为主课程大纲: 第一单元深入挖掘跨部门沟通问题的根源不容忽视的“部门墙”客观存在的个体差异不承担“责任”将问题留在工作之中思考:本公司跨部门沟通的问题在哪里?沟通体系不

 讲师:许晋详情


《中层领导力与执行力训练》培训对象:企业中高层管理者培训讲师:许晋培训时间:12小时(2天)课程精髓:1.领导者如何将公司的愿景变成员工的梦想,并转换为行动力。2.领导者如何通达员工心性,并有效激励与领导员工以提升组织效率。3.领导者如何紧抓组织发展规律,用制度保证组织持续发展。课程介绍:中为天下之大本,和为天下之大道;致中和,天地位焉,万物育焉;中就是以人

 讲师:许晋详情


《中高层领导力训练》培训对象:企业中高层管理者培训讲师:许晋培训时间:12小时(2天)课程精髓:1.领导者如何将公司的愿景变成员工的梦想,并转换为行动力。2.领导者如何通达员工心性,并有效激励与领导员工以提升组织效率。3.领导者如何紧抓组织发展规律,用制度保证组织持续发展。课程介绍:中为天下之大本,和为天下之大道;致中和,天地位焉,万物育焉;中就是以人为本,

 讲师:许晋详情


《银行营销团队建设与管理》课程概况:1.课程时数:12小时(2天)2.课程对象:银行中层管理干部、客户经理3.主讲老师:许晋4.培训方式:讲授、案例分析、小组练习、互动问答、讲师启发、现场演练第一单元理解银行客户营销本质一、理解客户营销1、什么是营销,销售的本质是什么?2、客户营销与一般产品的营销区别是什么?3、客户营销为什么要有对内营销与对外营销?二、客户

 讲师:许晋详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有