时间管理-《时间管理沙盘及工作效能提升》
时间管理-《时间管理沙盘及工作效能提升》详细内容
时间管理-《时间管理沙盘及工作效能提升》
时间管理沙盘及工作效能提升
—— 沙盘模拟 目标管理 高效统筹 ——
center2024380【课程背景】
作为职场人士,很多人会有这样的感受:
要做的事情很多很杂,总是没有足够的休息时间来放松;
总是被同事打扰,不能够集中精神做一件事;
感觉在并不重要的事情上浪费了太多的时间,我简直是在耗费自己的生命;
我可能很有效率,但是缺乏目标;我笨鸟先飞,但却不知飞向何处;
新的难题每天都会出现,越堆越多,剪不断、理还乱……
面对职场的这些困惑,提升职场效能是提高个人工作效率以及提升团队绩效的有效方法,而效率的背后是对时间利用的差异。但从根本上为工作积极性提供源源不断的持续动力,还需帮助员工明晰人生发展的目标和职业产生的价值感。如何让员工在面对机遇和挑战时,提升目标管理以及时间规划能力,迅速成长为企业的中流砥柱,是企业员工培训的一个重要课题。
本课程结合沙盘模拟,将员工实际工作场景带入课堂活动,参与时间管理的讨论与实践,提高目标管理意识以及时间规划技巧,在轻松愉悦的活动氛围中高效达成培训目标。
【课程收益】
1、认识时间成本,提高对目标管理以及时间规划的重视;
2、掌握设定个人目标的原则和方法;
3、掌握根据目标去分类管理工作任务和事项;
4、针对自己的工作任务,寻找加强系统管理的方法;
5、配合时间管理工具的运用,达到自我效能提升;
6、从六方面分析现状、设定目标,使工作、生活各方面目标明确且互相平衡。
【学员对象】企事业单位-中基层骨干员工
【课程时长】1-2天(6小时/天)
【授课形式】沙盘模拟、小组讨论、案例分析、引导技术、教练技术等。
【课程大纲】
模块一、时间管理沙盘活动
【内容说明】通过沙盘活动的形式,让学员在亲自操作的过程中看到时间规划不当所造成的影响,唤醒其对时间管理的重视。通过游戏之后的分享和总结,在相互讨论的过程之中,学员可以深切地意识到时间管理的重要性,以及长期目标和短期目标对时间分配的影响。
小组破冰及规则介绍
人物角色“李伟”的工作场景及岗位特点
人物角色的目标
游戏规则(道具使用及积分规则)
小组分工、讨论、计划、准备
沙盘模拟活动环节“李伟的一周”
(若总课时为1天,则本沙盘环节可体验“周一到周四”)
【周一】熟悉沙盘规则,选择要事第一
【周二】处理突发事件和熬夜/授权
【周三】照顾家庭、适当休息
【周四】平衡的生活,对失衡的惩罚
【周五】休闲娱乐的诱惑
【周六】休假还是工作?
【周日】拖拖拉拉的惩罚
小组分享与讨论
工作时间高度碎片化,如何高效工作?
如何高效完成低价值的重复性工作?
如何摆脱重度拖延症?
马上行动还是准备好再开始?
如何拒绝该拒绝的?
稀缺资源:认识时间的珍贵
【小组活动】算算你还剩多少时间可以创造价值?
模块二、目标管理法则
【内容说明】基于员工个人的人生发展阶段,系统梳理自我职业方向与岗位目标,并掌握目标管理的方法与步骤。
1、人生真北
平衡的人生:生命之轮-人生六项
自我现状评估
2、职业发展自我思考-逻辑六层次
1)“上三层”思考与驱动
愿景:职业梦想、岗位目标
使命:职业动力/岗位价值是什么?
价值观:自我价值观与企业价值观的匹配(诚信、责任等)
2)“下三层”对应与支撑
能力:(岗位所需)能力现状及能力提升思考
行为:自我行为反思及规划
环境:(现状)社会环境、行业环境、企业环境、个人环境
3、目标管理
1)认识目标管理
因果思维&目标思维
目标管理的特征与好处
新员工目标管理的难点与误区
2)设定自我目标
制定目标的SMART原则
实现目标的问题和阻碍,以及解决方法
实现目标所需要的技能和授权
目标达成所必需的合作对象和外部资源
3)达成目标
任务优化的PDCA循环
如何有效复盘
【小组游戏】目标达成同花顺
模块三、聚焦目标高效统筹方法
【内容说明】基于新员工的工作场景特点,帮助学员树立长远规划意识与可持续产出的高效能意识,为职场效能的提升提供简单易行的落地方法与技巧。
1、时间管理=管理事件
效率(单位时间产出) & 效能(可持续产出)
【小组分享】时间都去哪儿了?
2、经典时间管理矩阵的剖析解读
“压力人”重要紧急
“从容人”重要不紧急
“无聊人”紧急不重要
“无用人”不紧急不重要
3、时间管理的本质是:基于目标的价值观选择
【案例分析】晚饭的安排
4、时间管理的三个误区
意志力:没有超强意志力就做不好时间管理?
强心剂:时间管理能保证所有目标达成?
“列计划”:精确到分钟的计划你真的能做到吗?
5. 经典的“土豆番茄炖青蛙”法
“土豆”To do list:日历-最实用的时间管理工具
番茄工作法:用20%的精力搞定80%的任务
“吃掉那只青蛙”:如何确定一天中最重要的事
6.效能提升的三维习惯养成
如何统一管理所有的事情:记事-计划-计时(合理控制可行计划)
如何推进和坚持一件事:切分-打卡-记录(蛋糕切分法/三条命坚持法)
如何核验每天的时间:早睡早起-健康饮食-学习锻炼
——【整体答疑,总结提高】——
以上内容可依据组织需要进行调整,课程练习可结合企业实际。
[End]
丛方园老师的其它课程
演讲表达与工作汇报 10.07
演讲表达与工作汇报【课程背景】现在是一个魅力展现、开放高调的时代,这也是一个激烈竞争的时代!商场如战场,一流的口才将是弛骋商场的致胜法宝。良好的口才、语言表达能力,是他人正确认识自己、了解自己必不可少的一部分。在很多时候的很多场合,我们都需要表达自己的观点。我们每天都在用自己口中的语言去定义着别人眼中的自己。对于职场人士来说,演讲力显得尤为重要。因为他必须要
讲师:丛方园详情
生涯规划-《高潜人才职业生涯规划》 10.07
企业高潜质人才职业生涯规划——迎接变革从容选择完美规划——center2733675【课程介绍】高潜质人才是组织持续发展的人才蓄水池、是公司未来发展的关键所在。作为企业中的高潜质人才,自身在工作中的优势会或多或少地体现出来,但对于自我职业发展方向,如果没有很清晰地觉察和规划的话,对员工自己来说,找不到努力的动力和方向,发展会趋于缓慢;对企业来讲,也会错失培养
讲师:丛方园详情
思维表达-《高效汇报与表达呈现》 10.07
高效汇报与表达呈现——汇报结构设计高效表达方式汇报载体呈现——center1695450【课程背景】作为职场人士,你在工作中是否会遇到以下情况?开会时,大家面对冗长的讨论之后却没有结论;写报告时,面对大量信息却没有思路无从下笔,煞费苦心完成的报告却被领导痛批无主题无重点无结论,退回重写,反复改了又改;向上级汇报时,连续汇报15分钟,领导却不知道你到底想说什么
讲师:丛方园详情
思维表达-《结构化思考与表达》 10.07
结构化思考与表达——结构思维的常见场景应用——center1457325【课程背景】作为工作场景中担任各种角色的职场人士,你是否经常遇到以下情况?日常开会时,面对冗长的讨论却没有结论;写工作报告时,面对大量信息却没有思路无从下笔,煞费苦心完成的报告却被领导痛批无主题无重点无结论,退回重写;面对复杂的难题时,无从下手,完全找不到解决的方向;向上级汇报时,连续汇
讲师:丛方园详情
思维表达-《商务演讲与精彩呈现》 10.07
商务演讲与精彩呈现——结构化表达生动化呈现场景化实战——center2628900【课程背景】身为职场骨干及管理者,我们每天都要进行大量发言:工作汇报-是否讲得条理清晰、观点明确?布置任务-是否讲得目标清楚、计划有序?激励团队-是否声情并茂、鼓舞员工?商务谈判-是否自信沉稳、有理有据?竞聘竞职-是否展示优势、表现积极?会议发言-是否要点明确、生动灵活?活动发
讲师:丛方园详情
新员工“心欣向融“入职培训项目(版权品牌项目) 10.07
right127000欣心向融新员工入职培训项目欣心向融新员工入职培训项目【项目介绍】企业员工的职业化素养是组织健康运营的保障,高能力的职业化员工培养与高素质的人才储备才真正决定着谁能够抢得市场先机。在日新月异的互联网时代,具备良好职业化素养的员工往往能够从自身做起,与组织共同度过变革震荡期,并实现个人成长。新员工给企业带来新血液,是组织创新变革的宝贵财富。
讲师:丛方园详情
骨干员工团队建设 10.07
骨干员工团队建设【课程背景】良好的团队氛围是组织健康运营的保障,高能力的职场人才决定着谁能够抢得市场先机。在日新月异的互联网时代,具备良好职业化素养的员工往往在团队中能够从自身做起,与组织共成长。本次培训针对企业员工骨干,立足于高标准、严要求,打造职场骨干团队。课程既有课堂体验式培训内容,又有户外拓展训练内容,将引导技术与职业化培训相结合,将拓展体验与实际工
讲师:丛方园详情
礼仪-《窗口服务礼仪》 10.07
窗口服务礼仪——让礼仪成为生产力——center2435860【课程背景】礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它在人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。从个人的角度来看,掌握一定的礼仪有助于提高人们的自身修养、美化自身、美化生活,并能很有效的促进的社会交往,改善人际关系,还有助于净化社会风
讲师:丛方园详情
礼仪-《商务礼仪锻造》 10.07
商务礼仪锻造——让礼仪成为生产力——center1323975【课程背景】礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它在人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。从个人的角度来看,掌握一定的商务礼仪有助于提高人们的自身修养、美化自身、美化生活。并能很有效的促进的社会交往,改善人际关系,还有助于净化社
讲师:丛方园详情
情绪压力-《职场压力与情绪管理》 10.07
情绪自由——职场压力排解与自我情绪管理——center561975【课程背景】随着社会竞争加剧,职场人正面临着越来越大的情绪和压力困扰,这些被抑制的负面能量不断积存在员工体内,不仅影响到员工个人的身心健康,还对外表现出职业化不足的行为症状,干扰其工作和职场人际关系,甚至影响到客户与合作伙伴,对企业经营造成损失。如何帮助员工用正确的方式驾驭情绪,化解压力,也是
讲师:丛方园详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189