《加快企业信用体系建设》
《加快企业信用体系建设》详细内容
《加快企业信用体系建设》
《加快企业信用体系建设，有效提升企业发展空间》
【课程背景】
贯彻落实党中央、国务院关于“加快社会信用体系建设”的精神，引导企业增强信用观念
，改善企业信用状况，创造良好的信 用环境，提高企业的整体素质和综合竞争力。
【课程收益】
● 充分认识加强企业信用体系建设的重要性和必要性
● 企业信用体系建设的指导思想和基本原则
● 了解建设企业信用体系建设的着力点
● 加强组织协调，实现企业信用体系建设的社会化
●将企业信用体系建设与企业生产经营的有力结合
【课程时间】
0.5天，3-4小时
【课程对象】
企业董事长，总经理，法人，信用管理专职工作人员
【推荐对象】
市政府、发改委信用办组织的信用体系建设相关会议
【课程大纲】
第一讲：充分认识加强企业信用体系建设的重要性和必要性
1.加强企业信用建设是落实科学发展观，促进社会经济全面协调发展的重要保证
2.加强企业信用建设是完善社会主义市场经济体制的重要内容
3.加强企业信用建设是树立企业形象，提高企业竞争力的重要措施
4.加强企业信用建设是提倡社会主义道德，弘扬中华民族崇尚诚实守信的传统美德。
第二讲：企业信用体系建设的指导思想和基本原则
1.指导思想
2.基本原则
第三讲：企业信用体系建设的着力点
1.从思想上重视-建立诚信至上的企业核心价值观
2.从行动上开始-确定企业阶段性信用管理方针或方式
3.行动中有目标-明确近几年信用管理工作实现的目标
4. 任务有人落实——建立健全企业信用管理组织网络
5.对标找差距——诊断企业信用管理薄弱环节
6.企业家思想要体现在制度上-建立完善基础性信用管理制度
7.制度最终应固化到信息系统上-构建或完善企业信用信息系统
8.善于借助外力-引入信用服务机构进行管理咨询
第四讲：企业如何经营自己的信用形象
1. 企业信用体系建设与企业经营的结合
2. 商务信用建设是我国经济发展过程的必然产物
3.不重视信用建设的企业，在未来将寸步难行！
4.没有良好信用资质的企业在未来等于会失去大量定单！
5. 参与信用体系建设时间越久，信用价值越高
刘书余老师的其它课程
结构化高效汇报及表达 02.03
《结构化高效汇报与表达》——思考更清晰、表达更准确、汇报更高效主讲：刘书余【课程背景】金字塔原理是逻辑思维的理论基础，是金字塔原理的工具。职业人士如何运用金字塔原理解决复杂工作问题？如何利用逻辑体系进行思考、表达和书写？学习和运用金字塔原理，可以使职业人士增强个人思维能力，提高管理技能，提升工作效率，倍增工作成果。金字塔原理训练是职业人士勇闯职场的一堂金牌通
讲师：刘书余详情
《结构化高效汇报及表达》 02.03
《结构化高效汇报与表达》——思考更清晰、表达更准确、汇报更高效主讲：刘书余【课程背景】金字塔原理是逻辑思维的理论基础，是金字塔原理的工具。职业人士如何运用金字塔原理解决复杂工作问题？如何利用逻辑体系进行思考、表达和书写？学习和运用金字塔原理，可以使职业人士增强个人思维能力，提高管理技能，提升工作效率，倍增工作成果。金字塔原理训练是职业人士勇闯职场的一堂金牌通
讲师：刘书余详情
《目标管理与有效执行》 02.03
目标管理与有效执行主讲：刘书余【课程背景】管理大师彼得·德鲁克在《管理实践》一书中最先提出了“MBO(managementbyobjecttives)目标管理”的概念。他认为目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，从而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，他提出企业从老板到一线员工都要有明确的目标，而这些目标也必需要支撑企业的整体目标。的确，你的
讲师：刘书余详情
职场沟通地图情景沙盘（1-2天） 06.13
职场沟通地图情景沙盘主讲：刘书余【课程背景】传统的沟通课程，只是教授沟通技巧，或者现场做一些演练，缺乏真实性、场景性、实体物。学员学习的技巧仅仅是理论知识，缺乏带入感和真实性，更重要的是，忽略了不同的人天生的性格差异。而面对着越来越多的90甚至是00后，传统的培训模式已然不能吸引他们的兴趣，企业花了钱，学员却没兴趣学，这些问题要怎么解？DISC是一套风靡全球
讲师：刘书余详情
《职场沟通地图情景沙盘》（1-2天） 06.13
职场沟通地图情景沙盘主讲：刘书余【课程背景】传统的沟通课程，只是教授沟通技巧，或者现场做一些演练，缺乏真实性、场景性、实体物。学员学习的技巧仅仅是理论知识，缺乏带入感和真实性，更重要的是，忽略了不同的人天生的性格差异。而面对着越来越多的90甚至是00后，传统的培训模式已然不能吸引他们的兴趣，企业花了钱，学员却没兴趣学，这些问题要怎么解？DISC是一套风靡全球
讲师：刘书余详情
《行动学习促动师培养》 06.13
行动学习促动师培养主讲：刘书余【课程背景】行动学习法（ActionLearning）是指通过行动实践来学习（又称“干中学”），即通过让受训者参与一些实际工作项目或解决一些实际问题，来发展他们的领导能力，从而协助组织对变化做出更有效的反应。它是一个建立在工作、实践基础之上，以组织面临的重要问题做载体，以解决组织中实际存在的问题和提高组织工作绩效为导向，把反思与
讲师：刘书余详情
《行动学习-结构化复盘》 06.13
行动学习-复盘、结构化研讨主讲：刘书余【课程背景】复盘，围棋术语，也称“复局”，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键。在复盘中,双方进行双向交流,对自己,对对方走的每一步的成败得失进行分析,同时提出假设,如果不这样走,还可以怎样走;怎样走,才是最佳方案，在复盘中,双方的思维不断碰撞,不断激发新的方案,新的思路.新的思维,新的理论可
讲师：刘书余详情
《演讲影响力》 06.13
《演讲影响力》——商务演讲与口才实务特训营【课程背景】◆因为不善当众讲话，而在公众场合脸红心跳，形象顿失◆尽管拥有很多经验和知识，演讲就是不精彩不吸引人◆因为没掌握沟通技巧，而在生活或商务谈判时被迫一让再让！◆因为沟通不到位而错过机会、损失金钱、人际关系紧张！◆因为不懂得演讲式销售，而失去了很多订单和机会！【课程收益】1、开场、内容、结尾技巧，轻松开口，自如
讲师：刘书余详情
《以结果为导向的执行力打造》 06.13
以结果为导向执行力打造【课程背景】企业有很好的战略目标，却难以实现；制定之目标后，团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行；团队里看起来比较负责任，但总感觉到不能真正地负责任；执行过程中相互推诿，这些问题时时刻刻影响着团队的绩效达成。企业的团队执行力，已经越来越被认为是企业目标能否实现的关键因素。只有通过不断强化团队精神，提升团队执行力，才能实现企业快速发展的目
讲师：刘书余详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20179
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184
