个人信息保护法解读培训大纲
个人信息保护法解读培训大纲详细内容
个人信息保护法解读培训大纲
《个人信息保护法》法解读大纲-半天课程
(培训课程大纲)
一、正确认识《个人信息保护法》法出台的背景及意义
1、为个人信息处理活动提供了明确的法律依据
2、为个人维护其个人信息权益提供了充分保障
3、体现了数据安全的治国理念
(1)中国声音:一个充分尊重个人信息并正当对待“数字人格”的新时代
(2)中国方案:关于跨国数据存储及转移的法律界限
(3)中国力量:为对抗美国的长臂管理提供了法律依据
二、《个人信息保护法》纵向及横向解读
1、关于《个人信息保护法》的法律术语
2、建国以来关于《个人信息保护法》的若干法律解读
3、纵向解读:《个人信息保护法》的修订历程
4、横向解读:《个人信息保护法》与其他法规的法律框架
三、《个人信息保护法》的十大亮点
1、确立《个人信息保护法》原则
2、规范处理活动保障权益
3、禁止“大数据杀熟”
4、严格保护敏感个人信息(重点是未成年人信息)
5、规范国家机关处理个人信息的活动
6、赋予个人充分权利(知情权、决定权)
7、强化个人信息处理者义务
8、赋予大型网络平台特别义务
9、规范个人信息跨境流动(反制长臂管理)
10、健全《个人信息保护法》工作机制
四、《个人信息保护法》对你我的影响
1、用好“告知-同意”个人信息保护规则
2、正确认知人脸识别的边界感
3、互联网企的合规成本及违规代价
4、关于《个人信息保护法》的自我保护
(1)管住自己的嘴、控制自己的情绪
(2)管好身边的人
(3)规则武器化
案例:关于信访反向调查
培训课时:半天
苏建伟老师的其它课程
公司上市(IPO)指导及合规运营风控管理 02.03
公司上市(IPO)指导及合规运营课程介绍上市公司是资本市场发展的基石和投资价值的源泉。随着证券市场的不断发展,上市公司已经成为推动企业改革和带动行业成长的中坚力量。中国改革开放及证劵市场的发展历程造就了上市公司,上市公司既可能在这个高风险的市场经济“舞台”上演精彩的表演,也可能因此而黯淡退出舞台。舞台的规则归根结底是商业利益和股东利益最大化的支配下,以合法、
讲师:苏建伟详情
公司经营人员廉洁从业暨利益冲突管理 02.03
公司经营人员廉洁从业暨内部利益冲突管理课程目标为了增强忧患意识、风险意识、责任意识,既要坚定果断刹风整纪,坚决遏制腐败及商业贿赂等现象蔓延势头;又要树立长期作战思想,逐步铲除滋生腐败的土壤和条件,不断以反腐倡廉实际成效与夯实公司《员工行为准则》举措,推进公司合规经营及廉洁建设,为营造廉洁高效合规的工作氛围,加强公司作风建设,依法合规经营,不断增强全体员工的自
讲师:苏建伟详情
公司改制上市及法人治理结构运作法律风险防范 02.03
公司改制上市及法人治理结构运作法律风险防范课程介绍上市公司是资本市场发展的基石和投资价值的源泉。随着证券市场的不断发展,上市公司已经成为推动企业改革和带动行业成长的中坚力量。中国改革开放及证劵市场的发展历程造就了上市公司,上市公司既可能在这个高风险的市场经济“舞台”上演精彩的表演,也可能因此而黯淡退出舞台。舞台的规则归根结底是商业利益和股东利益最大化的支配下
讲师:苏建伟详情
最新劳动人事法规解读及法律风险管控(1天) 05.19
最新劳动人事法规解读及法律风险管控【课程简介】作为员工关系管理的重要基础性法律《劳动合同法》在实施13年之后,近期又迎来《民法典》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等新法新规,而且国家已经先后出台了《企业劳动争议调解规定》、《女职工特殊保护条例》、《社会保险法》、《特殊工时管理规定》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规。上述法律法规与用人单
讲师:苏建伟详情
培训通知主办单位:百朗教育集团中培在线http://www.zhongpei123.com支持单位:人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网-百朗企业学院国务院发展研究中心中国企业联合会培训中心清华大学继续教育学院中国人力资源开发研究会报名专线:13439339305汪老师(手机号微信同步)一、课程核心背景您是否有过同样的经历?●2019企业HR和老板们的
讲师:苏建伟详情
招聘必备的法律知识和风险管控 05.19
招聘必备的法律知识和风险管控课程介绍招聘是人力资源管理的第一个关口,它一般包括人员的招募、甄选与录用等企业如果在这一环节存在疏忽或效率低下,不仅不能给企业招到合适的人员,还可能使企业承担更大的人力成本,甚至可能会给企业人力资源的管理埋下一颗随时可能“爆炸的炸弹”,进而使企业承担不必要的法律责任。因此,企业若想在今后的用工过程中减少风险,首先必须把好招聘这一关
讲师:苏建伟详情
招投标报价实战技巧与合同风险管理 05.19
招投标报价实战技巧与合同风险管理课程目标:←本课程贯穿整个合同管理的全过程,希望能掌握询价/报价/比价/议价流程;←掌握合同签约,更改执行,供应商违约的处理和争议处理条款;←了解-保密协议,掌握采购合同的价格形式和折扣,了解风险防范方法。课程对象:采购员,采购工程师,订单管理人员,采购经理。课程长度:2天。课程大纲:第一讲咬文嚼字——合同的形式←合同的特征,
讲师:苏建伟详情
劳动关系与人力资源法律风险防范【师资简介】讲师苏建伟;毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车集团法律事务部总监,企业法律顾问(国家级资质)、公职律师、高级经济师。劳动合同法、经济合同法、人力资源管理专家,CCTV12法律频道《法律讲堂》特邀客座教授。苏老师长期在上海汽车集团从事行政及法律事务领导工作,积累了大量的企业经济法律实务经验。曾服务于上
讲师:苏建伟详情
智联:用工新法规解读与风险管控 05.19
2019年用工新法规解读与风险管控与实操您是否有过同样的经历?●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重,企业利润严重流失!●未与员工签订劳动合同,支付双倍工资!●医疗期内早辞退一天,用人单位多赔4万多元!●解雇“诈病”员工,企业被判赔偿4万多!●劳动者工作满22年,单位拒续签判赔44个月工资!●员工违纪、旷工,单位却苦苦找不到合法的对策!●依据企业制度做出的处
讲师:苏建伟详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184