《TTT--培训师培训》1天大纲

  培训讲师:鲍爱中

讲师背景:
【讲师背景】:复旦大学管理学博士著名企业管理专家、培训专家(16年讲师经验)国务院西部办--展望计划特聘讲师全国多家咨询公司特聘高级培训讲师、咨询顾问现任北大总裁班、清华总裁班、复旦总裁班、浙大总裁班、南昌大学总裁班特聘讲师曾供职于国有大型 详细>>

鲍爱中
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《TTT--培训师培训》1天大纲详细内容

《TTT--培训师培训》1天大纲

《TTT-培训师培训》
(1天)
课程对象:
← 希望进一步提升自己演说和培训水平的人员;
← 有一定演讲基础并想成为优秀的企业内部培训师的人员;
课程目标:
← 了解优秀培训师所应具备的特质;
← 清晰掌握培训所必须的专业知识;
← 进一步提高培训授课的基本技巧;
← 提高会场的控制技巧;
← 成为超级魅力的培训师 
课程亮点:
← 将作为12年培训师的经验与听众分享;
← 快速抓住听众的眼球;
← 快速建立与听众之间的心灵之桥;
← 如何做好“台下十年功(台上一分钟)”;
← 打破传统“为人师”思维;
← 提升自我的“魅力指数”;
← 让听众对你“念念不忘”;

课程大纲:
◆ 高级培训师的职业信条:
✓ 以育人为天职:以此为业、以此为荣、以此为乐
✓ 以他人为良师:敬重师长、维护同行、博采众长
✓ 以学员为益友:真心实意、真才实学、真传实教
◆ 高级培训师的职业规范:
✓ 守时承诺、回报社会、包容同业
✓ 诚待学员、尊崇真知、自我更新、与时俱进

一、高级培训师的四大要素
← 学力
——学历是敲门砖,学力是能力
← 经验及经历
——经验更有说服力
← 专业知识要素
——专业的深度让你深入浅出
← 学习能力要素
——不断学习与进步是提升自身的关键


二、高级培训师的职业素养
← 非语言影响与专业形象
——形象是学员接受你的首要指标
← 职业修炼与心智修炼
——遵守职业行为规范,进一步强化心智模式的拓展
← 形成你自己独特的培训风格
——你的风格就是你的品牌价值所在

三、高级培训师的表达技巧
常见问题:
——学识渊博却“有口难言”
——精心备课,仍然抓得住学员的身而抓不住学员的心
——课堂气氛活跃,学员评价却不太高

← 表达的结构化法则
——表达要遵循一定的模式
← 轻松而成功的导入
——切入主题的开场白是清新剂
← 凝重而出彩的收结
——结论,让学员记住你
← 用情理交融来表达
——要感动学员,首先要感动自己
← 用你的声音来感染
——声音的感染力是你的强力胶


四、专业技能助你一臂之力
← 游戏——你的“助力器”
——小班制的课程,让学员动起来
← 案例——你的“多棱镜”
——多角度的运用案例,将给学员带来一个全面的思索
← 点评——你的“金手指”
——适时的点评,让自己一切尽在掌控


五、培训师致胜法宝
← 怎样才是有效的训练?
← 怎样进行角色演练?
← 怎样进行情景式训练?
← 怎样进行头脑风暴?
← 怎样进行正反分组法训练?
← ……
六、培训师的核心竞争力:成长与创新
← 每天进步一点点同样适用培训师
← 每天学习一点点积暗为明
← 每天思考一点点让思维更逻辑
← 每天总结一点点更上一层楼
← 每天创新一点点让自己与众不同
← 每天的累加就是人生的表演

 

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