基于企业战略的人力资源管理_师翠青_企业内训课程

基于企业战略的人力资源管理

培训讲师：师翠青

讲师背景：
人力资源的系统分析师北京华师盟人力资源模块高级讲师国家注册认证培训师中国神华集团特聘讲师赛昂教育集团常务副总香港光华管理学院特聘讲师国资委人力资源研究会特聘高级讲师职业经理人资质评介中心特聘讲师中国诚通集团(人力公司)培训总详细>>

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基于企业战略的人力资源管理详细内容

基于企业战略的人力资源管理

【课程目标】
1、了解人力资源管理的前沿管理理念
2、知悉人力资源管理者自身应具备的素质
3、掌握人力资源管理系统各模块的专业知识
4、学会如何关爱员工
5、激励员工的技巧与方式
6、建立符合企业战略发展的人才培养体系
【课程大纲】：1天—2天
模块主要内容授课形式
第一部分
人力资源管理
在企业中的定位 1. 人力资源管理的发展与职能边界
2. 现代人力资源管理者的四种角色
3. 人力资源管理体系如何支撑企业战略
4. 现代企业人力资源管理者的新形象
 讲师授课
 案例分析
第二部分
人力资源管理
者自身素质禅修 1. 对HR政治修养和职业道德要求
2. HR应具备的知识结构
3. HR应具备前瞻的人力资源管理理念
4. HR应具备基本的工作技能
5. HR应具有健全的心理素质

 案例分析
 情景联想
 小组讨论
第三部分
人力资源管理者必备专业技能 1.工作分析与人员编制的必备知识
2.招聘的整体原则与关键点
3.绩效管理的关键点与结果合理运用
4.人才培养体系建设的误区与问题解决
 案例分析
 角色扮演
第四部分
员工关爱与激励 1. 教你如何关爱员工
2. 惠普式员工培养模式分享
3. HR的理想境界  案例分析
 角色扮演

人力资源

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