《PMC生产计划与控制》2天

  培训讲师:李启春

讲师背景:
李启春老师———中基层管理实战专家北京理工大学本科管理学士深圳金进制品(港资)品质经理、管理者代表华坚集团培训经理胜捷消防集团人力资源总监东莞合星电子有限公司常务副总城市之星物流流程优化及制度建设项目负责人万发物流流程优化及制度建设项目负责 详细>>

李启春
    课程咨询电话:

《PMC生产计划与控制》2天详细内容

《PMC生产计划与控制》2天

《PMC生产计划与控制培训》
主讲:李启春
【课程背景】:
生产计划管理,一般是指企业对生产活动的计划、组织和控制工作。狭义的生产计划
管理是指以产品的基本生产过程为对象所进行的管理,包括生产过程组织、生产能力核
定、生产计划与生产作业计划的制定执行以及生产调度工作。广义的生产计划管理则有
了新的发展,指以企业的生产系统为对象,包括所有与产品的制造密切有关的各方面工
作的管理,也就是从原材料设备、人力、资金等的输入开始,经过生产转换系统,直到
产品输出为止的一系列管理工作。
生产计划是生产管理中的核心工作,生产计划管理是企业生产有序进行的基本保证,
好的计划可让生产有条不紊的进行,有利于提高资源利用率,降低生产经营成本。
生产计划是生产部门进行生产加工工作的基本依据,生产计划是企业里计划系统或P
MC中的关键环节,有效的生产计划是生产对客户需求的一种承诺,是企业对于生产进度
的要求;
可以充分利用企业资源,协调生产与市场,协调生产与库存的关系,实现生产计划中
所要求的企业具体的经营目标;
生产计划在计划管理中起“龙头”模块作用,它决定了后续的所有计划及制造行为的目
标;
生产计划在短期内往往是物料需求计划、零件生产计划、订货优先级和短期能力需求
计划的依据。在长期内作为评估该企业生产能力、仓储能力、技术人员、资金等资源需
求的依据。。。。。。
【课程收益】:
全面了解——生产计划的本质及概念;
全面掌握——生产计划管理与控制流程;
全面掌握——生产计划与控制实操方法;
全面掌握——生产计划异常的原因及解决对策;
全面掌握——企业物料管理与生产计划管理的平衡方法。
【适用对象】:
生产部门主管、物料控制主管、采购主管、销售主管、生产管理人员、物控人员、仓库
管理人员
【课程时间】:2天/12H

1. 工作计划的概论
1. 定义、目的及意义
2. 工作计划分类
3. 工作计划的制定原则
4. 如何保证工作计划有效执行

2. 生产计划的概念
1. 生产的本质
2. 生产的几种型态(预估生产型、订货生产型、混合生产型)
3. 生产管理的范畴
4. 生产管理人员的主要工作职责
5. 销售与生产运作流程图
6. 产销协调方式
7. 销售计划、生产计划、出货计划的协调

3. 生产计划管理与控制流程
1. 生产计划的内涵
2. 生产计划的任务
3. 生产计划的内容
4. 生产计划的种类
5. 生产计划应满足的条件
6. 生产计划的标准
---作业计划的标准
---制程计划、余力计划的标准
---材料、零件计划的标准
---拟定库存计划的标准
---日程计划的标准
7. 途程计划
---途程计划的内容(标准途程(SOP)标准工时(ST)、标准材料表(BOM)
、其他条件)
---途程计划的要点
---途程计划的编制(途程计划表)
8. 负荷计划(工时计划)
---负荷计划的目的和标准
---负荷计划的要点
---生产能力的掌握
---生产能力不足时的对策
---负荷计划步骤
---案例分享
9. 各生产相关计划的制定要点
---产品开发计划
---库存计划
---途程计划
---负荷计划
---外协计划
---用料计划
---人员计划
---出货计划
10. 优秀企业“生产计划控制过程”案例分享

4. 生产计划与控制实操方法
1. 生产计划程序
2. 生产计划量的确定(制定的标准及依据)
3. 月份生产计划表(详细讲解月度生产计划的制定过程)
4. 生产日程表(影响日程计划的因素)
---日程计划追求的目标
---日程计划拟定的考量点及要点
---
日程计划的类型(同一产品的生产总量做连续生产安排、同一产品的生产总量做分
批次生产安排)
---基准日程—日程计划的标准
5. 生产异常对策
6. 生产异常的掌握
7. 生产异常的反应
8. 交期延误的原因及对策
---采购部门的原因及改善对策
---生产部门的原因及改善对策
---
某知名企业生产计划管理程序、制度及生产计划管理制度表格案例解析及分享:
生产计划管理流程案例分享
---生产计划管理制度案例分享
---生产计划管理制度表格案例分享

5. 企业物料管理与生产计划
1. 物料管理的职能;
2. 物料管理的精髓;
3. 常备性物料的需求计划;
4. 采购活动的控制
5. 业库存管理运作架构
6. 采购、生产与仓储的关系
7. 物料的ABC 管理法
-----------------------
1


 

李启春老师的其它课程

《问题分析与解决方法》主讲:李启春课程背景:什么是问题?什么是当下要解决的问题?对问题的定义及问题的范围显得尤其重要。工作及生活中难免碰到问题,一旦发生问题如不立即解决,小问题也可能变成大问题。然而,解决问题是要用方法的,而问题分析技术就是能协助我們迅速且正确解决问题的利器之一。一般问题解决的程序约可分为:收集→整理→归纳分析→判断决策等阶段,每一阶段都有不

 讲师:李启春详情


《现场质量管理与突破性快速改善》主讲:李启春课程背景:什么是问题?什么是当下要解决的问题?对问题的定义及问题的范围显得尤其重要。工作及生活中难免碰到问题,一旦发生问题如不立即解决,小问题也可能变成大问题。然而,解决问题是要用方法的,而问题分析技术就是能协助我們迅速且正确解决问题的利器之一。质量问题是企业管理中要面对及解决的重要问题。 一般问题解决的程序约可分

 讲师:李启春详情


《卓越6S与现场目视化管理实战培训》主讲:李启春【课程时间】:2天/12H【授课对象】:企业班组长级以上管理人员【课程内容】:1.企业的“症状”1.企业的急要物品是否容易找到?2.车间及现场是否有压抑感?3.场地是否感觉特别小,总是不够用?➢到企业进行现场拍照,寻找正反案例,案例再现视觉冲击(图片展现,找到我们公司、部门、班组与案例图片的差距)公司、部门、班

 讲师:李启春详情


《全面质量管理TQM》主讲:李启春【课程背景】:全面质量管理(TQM)是以质量为中心的全面质量管理。全面质量、全过程、全员参加、全面综合运用各种有效的现代管理方法。针对我国企业全面质量管理的实践,我国质量专家提出了“三全一多样”的观点:全过程的质量管理、全员的质量管理、全组织的质量管理、多方法的质量管理。这些对全面质量管理起到了重要的指导作用,与质量管理八项

 讲师:李启春详情


《如何成为优秀的班组长》主讲:李启春【课程背景】:班组是企业组织生产经营活动的基本单位,班组是企业最基层的生产管理组织上的一个个细胞,班组是企业的细胞,企业肌体是否健壮,要看每一个细胞的状态,细胞状态如何,关键是班长。因此,提高班组长管理水平是班组建设的重要环节。班组长是一线员工的直接组织者和指挥者,是上级领导与一线员工之间沟通的主要桥梁。企业的生产能力,很

 讲师:李启春详情


《如何成为优秀的班组长》主讲:李启春【课程背景】:班组是企业组织生产经营活动的基本单位,班组是企业最基层的生产管理组织上的一个个细胞,班组是企业的细胞,企业肌体是否健壮,要看每一个细胞的状态,细胞状态如何,关键是班长。因此,提高班组长管理水平是班组建设的重要环节。班组长是一线员工的直接组织者和指挥者,是上级领导与一线员工之间沟通的主要桥梁。企业的生产能力,很

 讲师:李启春详情


《班组长管理与改善技能提升》主讲:李启春课程前言:决战在市场,决胜在车间,执行在班组。本课程从日常作业能力、现场管理能力、现场改善能力、人员管理能力四大模块进行提纲挈领的提炼、总结;同时,对于车间班组管理的各个领域,介绍不容忽视的操作细节,力求“实际、实用、实操、实效”,满足班组长和生产主管全面提升其综合管理技能的需求。课程收益:使生产班组长认识到自己在企业

 讲师:李启春详情


《如何提升班组长的职业素养》主讲:李启春【课程背景】:企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展,也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为,直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。因此,我们每一个进入公司服务的员工,都要努力培养自己的职业素养,将自身的发展和公司的发展完美地结合在一起,尽快使自己成为一

 讲师:李启春详情


《如何提升班组长沟通技巧》主讲:李启春课程说明:随着竞争的白热化与科技的快速发展,企业经营环境正急遽的变化中,以往的个人英雄式的运作型态已经无法适用在现今的管理模式,。各部门之间的意见冲突,互相推委时有发生;完成一项工作,由一个部门主导另一个部门配合就会出现很多矛盾,尤其是发生利益冲突时,工作根本就执行不了,或执行不好,部门之间貌合神离,隔阂越来越大,更无法

 讲师:李启春详情


《如何提升班组长执行力》主讲:李启春课程背景:没有执行力,一切都是空谈。执行力是当今企业核心竞争力形成的关键,是决定企业成败的一个重要因素。无论多么宏伟的蓝图,多么正确的决策,多么严谨的计划,如果没有高效的执行,最终都是纸上谈兵。可见,执行力的重要性不言而喻,可以说没有执行力就没有成功。企业间的竞争,说到底就是执行力的比拼。如果没有执行力的保障,一切都无法进

 讲师:李启春详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有