《高效会议与决策效率提升》

  培训讲师:时宇

讲师背景:
时宇老师——行动学习的践行者、管理、服务营销、职业素养的引导者Ø金融培训实战派专家Ø桃李天下金融智库签约专家Ø原上海交通大学海外教育学院财经副院长Ø曾任中国人才研究会金融人才专业委员会副秘书长 ØAACTP中国区培训师大赛评委(连续两届)Ø 详细>>

时宇
    课程咨询电话:

《高效会议与决策效率提升》详细内容

《高效会议与决策效率提升》

《高效会议与决策效率提升》
主讲:时老师 约6小时
课程背景:

金融行业的管理人员,每年有大量的时间在各种会议上,尤其到了季末、年底、年初会
议更是尤为集中。级别越高的领导会议所占工作的时间比例就会越高。会议的主要目的
是为了解决问题,但传统的开会方式往往占用了大量的时间而无法达成一致的目标,占
用了大量的时间和人力成本。本课程将分享高效会议的方法和策略,以及如何运用行动
学习方法迅速达成共识,贡献每个人的智慧,解决工作中的难题,有效提升会议效率。

行动学习:行动学习是一组人在学习中同步解决组织实际存在问题的过程和方法。
行动学习不仅关注参与者成长以及整个组织的进步,还关注行动方案对组织问题的解决

参与者将“学问思辨行”的模式运用于组织关键会议中,能促进团队共识、绩效提升、战
略落地、组织变革与发展。
课程特色:
➢ 将行动学习与高效会议方法相结合,重在将工具和方法分享和运用
➢ 本课程将使学员掌握高效会议的工具和解决问题的思路
课程内容:
第一部分 银行管理人员开会现状
1. 工作会议面面观
2. 会议的种类与作用
3. 会议的效率体现
4. 会议的成本计算——银行案例
第二部分 会议效率不高的原因及解决方案
1. 会议效率不高的原因
2. 如何进行预防性管理
3. 高效会议的八个特征
4. 高效会议本身应遵守的规则
第三部分 会议前的准备工作
1. 如何判断是否需要开会
2. 会议准备的作用和方法
3. 会议准备的内容
4. 主持人应如何做好会前准备
5. PPT的技巧及呈现技巧
第四部分 行动学习法在高效会议中的应用
1. 如何做好开场白
2. 如何分配发言时间
3. 如何掌握会议的进度
4. 如何达成会议决策
5. 如何用头脑风暴法集思广益
例:支行行长如何有效召开业务工作会议
A、行动学习法——“团队列名法”
团队列名法是一种快速聚合集体智慧、用可视化方法呈现研讨流程,并对不同意见、想
法和经验进行有机整合、梳理内在关系,形成思路并达成共识的方法。
B、行动学习法——“世界咖啡技术”
“世界咖啡馆”是近年来国际间广泛运用的团队学习方法,是一种集体提出问题、分享观
念的方法。通过创造一个像咖啡馆般让人觉得舒适的空间,透过分组讨论,交互轮替的
方式,让背景各异、观念不一,甚至素不相识的人能够围坐在一起,让多元丰富的观点
与意见得到最大激荡,让集体智慧油然而生。
C、平行思考的工具——“六顶思考帽”
D、有效的图形思维工具——“思维导图”
➢ 演讲能力提升与口才
第五部分 会议中的沟通和反馈技巧
1. 会议中的沟通技巧
2. 会议中的反馈技巧
3. 主持人的会议管理技巧
4. 参会者的会议管理技巧
第六部分 如何应对会议中的突发状况
1. 不同类型的发言者的应对
2. 参会人员“跑题”如何应对
3. 其它突发状况练习
第七部分 会议记录的重要性以及会后追踪
1. 会议记录的重要性及最佳记录人
2. 会议记录的十项标准
3. 会后追踪策略及行动学习成果

 

时宇老师的其它课程

实用商务礼仪与职业形象塑造课程背景:在当今竞争激烈的商业环境中,拥有良好的商务礼仪和职业形象是成功的关键因素之一。无论是与客户、同事还是上级进行沟通和合作,都需要展现出专业、自信和有魅力的形象。然而,许多人在职场中常常忽视了这一点,导致他们在商务场合中的表现不尽如人意,错失了许多机会。通过本课程的学习,您将学习如何在商务场合中展现出专业、自信和有魅力的形象,

 讲师:时宇详情


《高情商沟通与管理艺术》主讲:马老师约6小时【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中,管理者面临着诸多挑战。如何提高团队凝聚力、激发员工潜能、化解人际冲突等问题,已成为管理者亟待解决的难题。《高情商沟通与管理艺术》课程旨在帮助管理者提升情商,运用有效的沟通技巧和策略,实现卓越的团队管理和领导力,从而应对各种管理挑战,引领企业建立和谐人际关系留住核心人才。一、情

 讲师:时宇详情


《高效组织经验萃取》掌握业务实践炼金术,成为经验萃取专家激活组织力热销课程,VUCA时代学习发展爆款能力课程背景:IBM为华为做完咨询后,任正非郑重其事地说道:华为最大的浪费就是经验的浪费。管理大师彼得·德鲁克认为没有一个天生的管理者,管理者都是后天经验总结的结果。今天,企业面临战略高频变革,组织学习强调双引擎驱动:吸收外部标杆经验的同时,不断基于“业务扩张

 讲师:时宇详情


《时间管理与工作效率提升》主讲:时老师约6个课时课程背景在人的职业生涯中,每个人从初入职场到退休所拥有的时间都是同样多的。有些人能在职场中从优秀到卓越,拥有让人羡慕的职位和人生,而有些人,总是在失落中庸庸碌碌的渡过一生。在任何组织中都有一个通用的法则,你需要让你的工作产生最大的成果,必须是在有限的时间内,如何通过时间管理方法和工具来用好对于自己和组织都非常宝

 讲师:时宇详情


《新员工职业化素养提升的八项核心能力训练》主讲:时老师约12-18课时课程背景利率市场化的冲击与互联网金融的挑战,以及持续的经济调整给商业银行的发展带来了前所未有的压力和挑战,未来一段时间的竞争会更加的激烈,同时,也给各商业银行的发展带来了难得的机遇。商业银行的发展需要高素质的员工,当HR经过层层筛选,百里甚至千里挑一招聘到优秀的人才后,一定对他们满怀期望。

 讲师:时宇详情


《银行柜面员工服务礼仪标准化训练》主讲:时老师约6课时课程目标当体验营销与服务营销越来越凸显的今天,银行的转型势在必行,本课程旨在为银行提供体验式服务和销售的前提下,给到每一岗位的工作人员更清晰的认识自己的角色转换和新的能力的准备与服务素质提升。课程内容第一部分礼仪的作用➢内强个人素质、外塑单位形象;➢人际关系的润滑剂,现代竞争的附加值第二部分服务意识的培养

 讲师:时宇详情


《银行青年骨干人员管理能力提升训练》主讲:时老师约6小时课程背景:中国经济政策的持续调整,给传统的银行业带来了巨大的挑战,利率市场化的真正来临以及互联网金融的冲击给银行业带来了压力也加快了银行创新与发展的步伐。中国商业银行的发展需要优秀的管理人才,后备管理人才队伍的培养一直是各商业银行每年关注的重点。本课程专门针对银行即将走上管理岗位的后备管理人员设计,全方

 讲师:时宇详情


《银行员工的职业生涯规划与发展》主讲:时老师约6课时课程背景当一个人找到了自己由衷热爱的事业时,就会“不待扬鞭自奋蹄”。员工的职业和企业的发展密切配合,更富有意义的职业,才能使这个岗位长久地激励员工,从而留住员工。规划让人自主职业命运,不再“享有”被动顺从中的舒适和安逸。职业生涯规划是一个动态的、持续的、长期的过程。本课程帮助员工系统地探索自我,澄清职业目标

 讲师:时宇详情


《用行动学习的方法召开高效会议》主讲:时老师约6小时课程背景:金融行业的管理人员,每年有大量的时间在各种会议上,尤其到了季末、年底、年初会议更是尤为集中。级别越高的领导会议所占工作的时间比例就会越高。会议的主要目的是为了解决问题,但传统的开会方式往往占用了大量的时间而无法达成一致的目标,占用了大量的时间和人力成本。本课程将分享高效会议的方法和策略,以及如何运

 讲师:时宇详情


《用行动学习方法召开支行年度经营指标分解会议》主讲:时老师约6小时课程背景:年底年初,作为支行行长们,最为头疼的问题是什么呢?✓分解到支行的指标如何分解让大家都理解并充满干劲儿?✓今年某项营销指标没有完成?如何在明年迎头赶上,超越目标?✓运营成本居高不下?节能降耗从何下手?✓管理会议成了领导发言会?台上激情四射、慷慨陈词,员工目光呆滞、眼中无物?✓定下的会议

 讲师:时宇详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有